Anuncio de 2017 de contratación de 199 docentes por instituciones afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe, Tianjin
1. Requisitos de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y tener una buena ética profesional.
2. Cada persona sólo puede postular a un puesto.
3. Gozar de buena salud, con buenos rasgos faciales (las normas de examen físico se refieren a las "Normas de Examen Físico General para Servidores Públicos (Juicio)" emitidas. por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00] No. 19)
4. Menores de 30 años, mayores de 18 años (8 de mayo a 8 de mayo de 1999)
5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto al que se postula. Para obtener más detalles, consulte el "Plan de contratación abierta de docentes de instituciones públicas afiliadas al sistema educativo del distrito de Ninghe de 2017". y las ciudades deben cumplir con la política de admisión de Tianjin.
(2) No se aplica a quienes tengan una de las siguientes circunstancias:
1. vías dentro y fuera de la escuela;
2. Las personas que hayan sido puestas en expediente para revisión;
3. Los servidores públicos y el personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años. años descubiertos durante el reclutamiento de funcionarios públicos y reclutamiento público de instituciones públicas; las personas que hayan cometido fraude y se encuentren dentro del período de prohibición;
4. Maestros en el distrito de Ninghe;
6. No se les permite trabajar según la ley.
En segundo lugar, el número de sujetos que se contratarán: 24 para la escuela secundaria, 21 para la escuela secundaria, 138 para la escuela primaria y 16 para el jardín de infantes. Consulte Ning para conocer la cuota de materias y los requisitos específicos. Instituciones públicas bajo el sistema educativo del distrito He 2065, 438 07 plan de contratación abierta para maestros
Según el ". "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por parte de las instituciones públicas de Tianjin", la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto alcanza 1:3. Si no se alcanza esta proporción, se reducirá el número de reclutas para este puesto. o se cancelará el reclutamiento para este puesto.
3. Requisitos del examen de reclutamiento
Este reclutamiento se realizará a través de exámenes escritos y entrevistas profesionales. No se contratará el 50% de la puntuación total. La prueba escrita y la entrevista se confiarán a "Tianjin Northern Talent".
1. "Prueba de Habilidad Profesional" y "Conocimientos Integrales" (los conocimientos integrales incluyen pedagogía, psicología educativa, actualidad, leyes y reglamentos educativos y redacción). Las entrevistas se realizarán en una proporción de 1:3 entre el número de ofertas de trabajo. y el número de solicitantes.
2.Entrevista: La entrevista se realizará en modalidad de docencia de prueba (docencia de simulación), salvo materias con requisitos especiales, y el contenido será de conocimientos y habilidades profesionales. Aquellos que no asistan a tiempo a la entrevista por diversos motivos no se les realizará un examen de recuperación y serán entrevistados en función del número real de estudiantes.
3. tiempo de la entrevista:
Método de registro: registro en línea, regístrese en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Hora de registro: 8 de mayo, 8:30 2017-12, 17:30 de mayo;
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pague la tarifa del examen escrito de 45 yuanes;
Hora de pago: 8 de mayo, 8:30, 2017-17:30, 14 de mayo;
Hora de cambio: 2065438, 16 de mayo. , 2007, 10:00-16: 00 (los candidatos que hayan cancelado el plan de reclutamiento solicitarán otros puestos dentro del tiempo especificado después de recibir la notificación);
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 17 de mayo , 2010: 00-18 mayo, 17:30;
Tiempo prueba escrita: 2065 438 20 mayo 2007. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y los requisitos específicos.
Hora de consulta de la puntuación de la prueba escrita: 3 de junio de 2017 (sábado), inicie sesión en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn).
Hora de verificación: del 6 al 8 de junio 2065 438 07;
En persona, diríjase a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Ninghe (sala de conferencias en el cuarto piso) para presentar : Formulario de inscripción (Impreso en el reverso), certificado de graduación (formulario de recomendación de posgrado), certificado de grado, certificado de cualificación docente, documento de identidad, original y copia del registro del hogar, contrato de trabajo o certificado de registro, tres fotografías mías de una pulgada con la cabeza descubierta , otros certificados de cualificación y premios pertinentes Original y copia del certificado. Las presentaciones deben empaquetarse en un sobre para documentos con el nombre de la presentación claramente indicado en la portada. La afirmación debe ser cierta. Si tras la verificación se descubre que varios documentos son fraudulentos, el solicitante será descalificado de la entrevista y aquellos que constituyan un delito serán entregados a los departamentos correspondientes para su procesamiento.
Los candidatos que aprueben la revisión iniciarán sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista de 45 yuanes;
Tiempo de pago: del 17 al 10 de junio.
Requisitos de la entrevista: inicie sesión en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn) para conocer la hora, la ubicación, el contenido y el tiempo de descarga del boleto de admisión específicos de la entrevista.
IV.Examen Físico
Después de la entrevista, los candidatos al examen físico se ordenarán de mayor a menor según su rendimiento académico escolar, y se determinará la lista de candidatos al examen físico. según la proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de exámenes físicos exceda el número de puestos previstos, los candidatos para los exámenes físicos se determinarán con base en el principio de prioridad dada a aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos. El contenido y las normas del examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). De acuerdo con el principio de tener capacidad e integridad política, los departamentos pertinentes de la Oficina de Educación adoptan diversos métodos para comprender de manera integral la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los sujetos evaluados.
Verbo (abreviatura de verbo) empleo y selección de trabajo
El departamento competente del empleador determina los candidatos a ser contratados en base a los resultados de la inspección, informa al distrito de Recursos Humanos y Sociales. Negociado de Seguridad para revisión, firma de convenio y trámites relacionados. Vuelva a verificar varios certificados. Si hay algún fraude, se cancelará la calificación laboral. Por ejemplo, hay vacantes en disciplinas individuales causadas por empleo insuficiente, abandono voluntario, inspecciones no calificadas, etc. , según las necesidades reales de las materias y los puntajes totales, las admisiones suplementarias se realizarán de forma secuencial y no se realizará ningún examen. El sitio web para reclutar candidatos es el sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Principios de asignación de puestos de trabajo para un mismo puesto. Primero, se anuncian los requisitos laborales de cada escuela y los reclutadores seleccionan los puestos de mayor a menor según la clasificación de cada materia en cada período académico. En caso de empate en el total de puntos, el orden de selección se determinará mediante sorteo. Los reclutadores son asignados a escuelas intermedias, escuelas primarias y jardines de infancia donde hay escasez de docentes, principalmente escuelas rurales remotas, y ellos se cuidan solos.
Requisitos disciplinarios para los verbos intransitivos
La contratación de docentes deberá implementar un sistema de evitación de acuerdo con la normativa pertinente. Las unidades o el personal relevante que violen las disciplinas de reclutamiento serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso. Los candidatos que cometan fraude o violen las disciplinas del examen serán descalificados del examen o del empleo.
7. Consejos especiales
Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Por favor permanezcan atentos.
Consulta de contratación: 69592452 Número de teléfono de supervisión: 69592452 69591760
Dirección de la Oficina de Educación del distrito de Ninghe: No. 34, Xinhua Road, ciudad de Lutai, distrito de Ninghe, Tianjin
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Plan de reclutamiento abierto 2017 para docentes por parte de instituciones públicas afiliadas al Sistema Educativo del Distrito de Ninghe. xls
Oficina de Educación del Distrito de Tianjin Ninghe
Abril de 2017
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