Autoevaluación para ingenieros de implementación de tecnologías de la información
Tichy
Mi evaluación personal incluye dos aspectos, uno es el carácter y el otro el desempeño laboral:
Personalidad:
1. Autodisciplina, confianza en sí mismo, autoaprendizaje, no autista, no arrogante; 2. Ama la tecnología, ama las cosas nuevas y acepta ideas avanzadas;
Desempeño laboral:
1. Gestión diaria del departamento de TI;
2 Serie de capacitación en información empresarial (capacitación en construcción de información empresarial, capacitación en ERP, operaciones básicas). Capacitación y folletos del sistema);
3. Desarrollar ERP y otros sistemas de gestión (servidor Delphi+SQL con trabajos);
4. Establecer, implementar y mantener tareas de información estandarizadas (sistema, Contabilidad, sistema operativo básico con datos). 5. Sistema operativo básico: a. Establecer, implementar y mantener un sistema de servidor de archivos y un sistema de gestión de dominios (win2003server) y un sistema de oficina postal empresarial (Linux centos+postfix+extmail with works).
b. Planificar, implementar y mantener varios sistemas de TI actuales débiles (sistema de monitoreo, sistema de transmisión, sistema telefónico, control de acceso y sistema de asistencia) e implementarlos de manera oportuna por parte de la empresa para mejorar la empresa. gestión y eficiencia operativa.
c. Supervisar el funcionamiento de los sistemas de información, gestionar las salas de informática informática, gestionar diversos equipos de información y planificar el uso racional de los recursos de información. Planificación, implementación, ampliación y mantenimiento de sistemas integrados (erp\crm\mes\wms, etc.). )
a. De acuerdo con la situación de la empresa, planificar políticas de informatización adecuadas a la empresa y trabajar intensamente para implementarlas.
Extremo
Como ingeniero informático, mi autoevaluación es la siguiente:
Diez años de experiencia en servicios de información para medianas empresas, buena en planificación de proyectos de sistemas de información internos, selección, implementación y operación y mantenimiento.
Siete años de experiencia en gestión de TI en medianas empresas, fuerte liderazgo de equipos de proyectos, buena comunicación y coordinación, y motivación del equipo para lograr objetivos.
Competente en operaciones de infraestructura como windowsserver, administración de dominios publicitarios, isaserver, políticas de grupo y dfs. Familiarizado con la seguridad de la información, la copia de seguridad del almacenamiento, la tecnología de clústeres, SQL Server, Hyper-V y soluciones de nube privada empresarial. Domine los principios de funcionamiento y la configuración básica de la administración de sistemas Linux, enrutadores, conmutadores y otros equipos de red de Cisco.
Tiene una amplia experiencia en implementación de infraestructura de redes de TI, mantenimiento de redes y resolución de problemas. Sea proactivo, adaptable, tenga un fuerte sentido de trabajo en equipo y responsabilidad, sea bueno para aprender nuevos conocimientos y tenga el coraje de enfrentar los desafíos de cosas nuevas.
Desempeño laboral:
1. Completar el cableado de red del edificio de oficinas Jiangmen Cangma.
2. Desarrollar e implementar un sistema de gestión de nómina.
3. Desarrollar e implementar un sistema de gestión de materiales.
4. Desarrollar e implementar un sistema de gestión de maquinaria y equipos.
Tisuo
Después de trabajar durante un tiempo, esta es mi autoevaluación:
1 Responsable de tres filiales y cinco sucursales de Sinotrans en Jiangmen. Área de trabajo informático integral.
2. Responsable de la gestión diaria de la red de TI y la operación y mantenimiento del sistema de las tres filiales de Sinotrans en el área de Jiangmen.
3. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión de tecnologías de la información de la empresa y promover su implantación, mejora y perfeccionamiento.
4. De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, organizar la formulación del plan de trabajo de TI y el presupuesto de TI de la empresa y realizar un seguimiento de la implementación, el seguimiento y la inspección.
5. Impulsar, construir y mejorar la plataforma de información interna de la empresa según las necesidades del negocio.
6. Desarrollar sistemas internos de gestión del trabajo y procesos de operación y mantenimiento, implementarlos y darles seguimiento.
7. Reforzar la cooperación con la empresa matriz del grupo, otras empresas hermanas regionales y departamentos internos de la empresa, y gestionar cuestiones de conexión y coordinación.
Rendimiento del trabajo:
1. Implementación de infraestructura de red: implemente la infraestructura de red multisitio de dominio único de Windows para lograr una administración centralizada de las redes de oficina, mejorar la eficiencia de operación y mantenimiento y mejorar seguridad de la información.
2. Optimización de la seguridad de la red: implemente firewalls para aislar las redes internas y externas, implemente software antivirus de nivel empresarial y estrategias de actualización automática de parches wsus, y proporcione una plataforma de red segura, estable, eficiente y controlable.
3. Construcción e implementación de sistemas de información: la empresa de Guangdong ha implementado dos sistemas de información: codificación de almacén en línea y transporte de carga, logrando una gestión de la información de proceso completo de las operaciones comerciales de la empresa. Completar el despliegue e implementación del sistema de correo Exchange para mejorar aún más la seguridad de la información corporativa. Promover la implementación del sistema de gestión de activos para realizar la informatización y gestión electrónica de todos los activos y materiales de la empresa. Implementó el sistema de gestión Wms del almacén logístico, realizó la gestión de códigos de barras del almacén y redujo la tasa de error y el costo de gestión de entrada y salida del almacén.
4. Construcción de un sistema de servicios de valor agregado: implementar un sistema interno de mensajería instantánea para fortalecer la comunicación y colaboración interna.
Implemente un sistema de fax de red empresarial para ahorrar costos de oficina. La implementación del servidor de archivos dfs tiene como objetivo proporcionar capacidades de almacenamiento centralizado para documentos de trabajo, garantizando así los requisitos de la oficina móvil y la seguridad de los documentos de datos.
5. Creación de equipos de TI: proporcione activamente capacitación en habilidades e intercambio de tecnología para el equipo de TI, oriente el crecimiento y el progreso del equipo en el trabajo real y logre el efecto de miembros multifuncionales del equipo, que no solo movilizan. la cohesión de la efectividad de combate del equipo. Esto también resolvió el problema de la falta de mano de obra.
6. Cooperación de informatización con la empresa Sinotrans Guangdong: lidere el equipo de TI para cooperar con la empresa superior para completar la construcción de informatización del grupo.