Feria de empleo de universidades vocacionales de conservación del agua y energía eléctrica de Chongqing 2012
1. Plan de contratación
Esta vez * * * Se contrata a 59 empleados de instituciones públicas de la sociedad. Para puestos y cuotas específicos, consulte la lista de reclutamiento para exámenes de 2012 de la Escuela Técnica y Vocacional de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Chongqing (Anexo 1).
2. Alcance y objetivos del reclutamiento
Puede postularse todo tipo de personal que cumpla con los requisitos de registro de este folleto. El personal que no haya estado sujeto a disciplina partidaria o política o que esté bajo revisión disciplinaria, que esté bajo sanción penal o que sea sospechoso de violar la ley y esté siendo sometido a una investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión no está incluido en el alcance de la contratación. .
3. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena conducta. ética profesional y educación docente Espíritu humano;
3. Cumplir con las condiciones de reclutamiento enumeradas en la lista;
4. Tener la aptitud física para desempeñar sus funciones con normalidad, cumplir con los estándares de examen físico de reclutamiento. y tener buenos rasgos faciales;
5. Los graduados de maestría deben tener menos de 35 años y los graduados de doctorado deben tener menos de 45 años. Para aquellos con títulos técnicos superiores, el límite de edad se reduce a 50 años. años. Para aquellos que tengan una mayor influencia en el ámbito de esta disciplina, el límite de edad podrá flexibilizarse oportunamente.
6. Cumplir con las normas sobre evitación de personal de instituciones públicas y otras condiciones confirmadas por la autoridad de aprobación de empleo.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
Los candidatos sólo podrán elegir un puesto para registrarse y competir por diferentes puestos en este reclutamiento. La escuela sigue el principio de "registro voluntario, competencia abierta y admisiones basadas en méritos" y adopta una combinación de conferencias de prueba, entrevistas y evaluaciones integrales.
(1) Registro e información de contacto Teacher Recruitment Network-www.jiaoShiZhaopinwang.com
Patrocinado por Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational and Technical College. El método es el siguiente:
1. Cualquiera que cumpla con los requisitos de contratación para puestos vacantes, seleccione un puesto y descargue el "Formulario de registro de contratación abierta de personal de instituciones públicas de Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational College 2012" (Anexo 2) del área de descargas del sitio web de la universidad. complételo con sinceridad y envíelo a la dirección de correo electrónico: cqsdrsc@163.com, (El título del correo electrónico debe completarse en el siguiente formato: nivel de talento (Ph.D. o maestría o licenciatura), especialización, graduación.
Contacto: Deng Xieyao, Liu Jianfeng Tel: 023-49511533 023- 49838491.
(Número de marcación directa para profesores de doctorado: 13594799066)
2. selección e inspección La universidad ha organizado un equipo especial para ir a las universidades relevantes para aceptar el registro y la inspección.
(2) Revisión de precalificación
Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational. La universidad llevará a cabo una revisión preliminar del "Formulario de registro de personal de instituciones públicas de la Universidad Vocacional de Energía Eléctrica y Conservación del Agua de Chongqing 2012" proporcionado por los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión preliminar recibirán una confirmación en línea por correo electrónico o por teléfono. responsable de la confirmación en el sitio
(3) Revisión de calificación
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán poseer los certificados pertinentes según lo notificado por nuestro hospital (los recién graduados de 2013 deben proporcionar el original). y fotocopia de su cédula de identidad y formulario de recomendación de empleo para recién graduados, el resto del personal deberá presentar su cédula de identidad, certificado académico y certificado de grado (original y fotocopia), y los empleados actuales deberán presentar comprobante de registro y aprobación de la unidad con el formulario de solicitud. El sello y la firma del candidato participarán en la revisión de calificaciones organizada por Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational College. El departamento de personal y el departamento de personal de la universidad determinarán la lista preliminar de candidatos en una proporción no inferior a 1:3. principio
(4) Conferencias de prueba y entrevistas
1 Organizadas e implementadas por Chongqing Water Conservancy y Electric Power Vocational College, los profesores son aquellos que han aprobado la revisión de calificaciones. El contenido de la conferencia de prueba son cursos profesionales designados para los puestos a postular. El tiempo de prueba es de 20 minutos. Quienes aprueben la conferencia de prueba con 60 puntos no podrán ingresar a la evaluación de la entrevista.
2. El entrevistador acepta la entrevista y defensa del grupo de liderazgo de evaluación y los jueces del Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational College, que dura 20 minutos. El contenido de la entrevista consiste en una autopresentación y preguntas de los jueces. Examina principalmente los conocimientos profesionales, la capacidad de pensamiento, la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad ambiental, la capacidad de expresión lingüística, la actitud laboral, etc., que se necesitan con urgencia de los candidatos. Se considera calificado un puntaje de entrevista de 60 puntos. Quienes no alcancen los 60 puntos no serán determinados como candidatos para el examen físico. Los candidatos deben realizar conferencias de prueba y entrevistas en mandarín. La hora y el lugar de las conferencias de prueba y las entrevistas se notificarán más adelante.
3. Después de la conferencia de prueba y la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales según el orden de las puntuaciones totales de la conferencia de prueba y la entrevista. Si el puntaje total está empatado, el jugador con el puntaje más alto tendrá prioridad; si el puntaje total y el puntaje de la prueba son iguales, la prueba se reorganizará y el jugador con el puntaje más alto tendrá prioridad.
(5) Examen físico
Los estándares de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Banfa [2005] No. 1) y "Manual de examen físico de la administración pública" emitido por el Aviso (juicio) del Ministerio de Personal (Departamento Guoren [2007] N° 25) y el contenido revisado de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico de la administración pública" Manual de examen físico (ensayo)". La hora y el lugar del examen físico se anunciarán en orden ascendente de resultados.
(6) Revisión política
La universidad lleva a cabo una evaluación integral sobre la calidad ideológica y política, el cultivo moral, el respeto a la ley, el estudio y el trabajo, la capacidad de adaptación psicológica y otros aspectos de el personal calificado, y revisa y confirma la autenticidad, validez y calificación de los archivos y otros materiales relacionados con el examen.
(7) Publicidad
La Oficina de Conservación del Agua de Chongqing y la Escuela Técnica y Vocacional de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Chongqing determinan el personal que se contratará en función de los resultados de los exámenes y exámenes físicos. La lista del personal a contratar se publicará en el tablón de anuncios de contratación de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en la Red de Información Pública de la Oficina de Conservación del Agua de Chongqing durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, grado académico, especialidad estudiada, título profesional, experiencia laboral, puesto propuesto, etc. Número de teléfono de supervisión:
Oficina de Inspección Disciplinaria y Supervisión de la Oficina de Conservación del Agua de Chongqing: 023-89079055
Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela Vocacional de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Chongqing: 023-49838933
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Conservación del Agua de Chongqing para su revisión y aprobación, y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing. Oficina de revisión y aprobación, y se manejarán los procedimientos de aprobación de empleo.
Con el consentimiento del personal empleador, el representante legal del colegio o su representante autorizado y el personal empleado deberán cumplir con las "Medidas de implementación para el sistema de empleo de personal de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2003] N° 37) y las "Medidas de implementación del sistema de empleo de personal de prueba de las instituciones municipales de Chongqing" "Aviso enviado por la Oficina de Personal" (Yu Fa [2006] N° 68) estipulan que los contratos de trabajo para las instituciones públicas deben firmarse , se deben establecer relaciones con el personal y se deben mejorar los procedimientos de empleo.
El personal contratado para el examen estará sujeto a un sistema de período de prueba (período de prueba) de tres meses de conformidad con la reglamentación. El personal reclutado esta vez ha trabajado en Chongqing Water Conservancy and Electric Power Vocational College durante no menos de 8 años. Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba o al final del período de prueba, o que hayan ocultado su historial médico previo al empleo, no cumplan físicamente con los requisitos del trabajo o proporcionen materiales falsos, serán ser descalificado para el empleo.
Políticas preferenciales de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Políticas preferenciales para la introducción de talentos
1. Dar 50.000 a maestros profesionales que escasean.
2. Los estudiantes de doctorado reciben una casa con una superficie de unos 100 metros cuadrados, una asignación de instalación de 654,38 millones de yuanes, un proyecto inicial de enseñanza e investigación de 20.000 yuanes y un alojamiento liberal. programa artístico de 10.000 yuanes.
3. Los puestos profesionales y técnicos superiores a tiempo completo con títulos de doctorado o títulos profesionales y técnicos superiores adjuntos recibirán una vivienda de aproximadamente 1.100 metros cuadrados, 1 casa y un subsidio de instalación de 150.000 yuanes. y financiación inicial para proyectos de enseñanza e investigación de 2 a 3 10.000 yuanes, y de 10.000 a 20.000 yuanes para artes liberales.
4. Se proporcionará aproximadamente 1 casa de 1 metro cuadrado para títulos profesionales y técnicos superiores con un título de doctorado, y se proporcionarán 200.000 yuanes para la liquidación, 30.000-50.000 yuanes para iniciar proyectos de enseñanza e investigación. y entre 20.000 y 30.000 yuanes para las artes liberales.
La facultad cuenta con un estudio exclusivo para profesores de doctorado, equipado con un completo sistema de oficina.
En los puntos 1 a 4 anteriores, de acuerdo con el estándar de "asignación de liquidación ÷ 60", la asignación de liquidación mensual promedio se pagará dentro de cinco años. A quienes abandonen la escuela antes del vencimiento de su período de servicio se les suspenderá el salario. Para las parejas calificadas presentadas al mismo tiempo, solo se proporcionará una casa y la tarifa de reasentamiento se basará en el estándar de 1,5 personas.
La vivienda proporcionada por el colegio en los puntos 2-4 anteriores será propiedad del individuo después de haber trabajado en el colegio durante 8 años y haber completado las tareas profesionales y técnicas correspondientes.
5. Los graduados con título de maestría que hayan obtenido un diploma y un certificado de grado y trabajen como docentes disfrutarán de un pago por desempeño docente de nivel 10 dentro de los dos años anteriores a la promoción, y posteriormente estarán sujetos al tratamiento normal. los estándares correspondientes al título profesional, quienes hayan obtenido el título de Doctor. Quienes ostenten el título de doctor y se desempeñen en un cargo docente, gozarán de remuneración por desempeño de profesor asociado nivel 7 en los dos años anteriores a su ascenso a profesor asociado, y posteriormente gozarán de remuneración por desempeño. estar sujetos a las normas normales de tratamiento correspondientes al título profesional quienes ostenten al mismo tiempo el título de doctor y profesor asociado y se desempeñen en un cargo docente; Quienes asciendan a profesor disfrutarán de remuneración por desempeño de nivel 4 de profesor durante los primeros tres años, y en lo sucesivo quedarán sujetos a las normas de tratamiento normal correspondientes a sus títulos profesionales.
(2) Políticas preferenciales para mejorar las calificaciones académicas
1 Después de trabajar como profesor a tiempo completo durante un año, puede solicitar una maestría o un doctorado en el trabajo. grado.
2. Aquellos que sean aprobados y admitidos en un doctorado en algún momento de ese año recibirán una recompensa de 5.000 yuanes. Aquellos que pertenezcan a 265, 438+065, 438+0 o 985 universidades clave y cumplan con los requisitos. Las necesidades de construcción profesional intensiva de nuestra escuela serán recompensadas con 8.000 yuanes.
3. En principio, los estudiantes que cursan un máster (doctorado) deberán estudiar en el puesto de trabajo, a tiempo parcial. Si circunstancias especiales requieren estudios a tiempo completo, el título de maestría no excederá de 1 año y el de doctorado no excederá de 1,5 años. Durante el período libre, la escuela pagará el salario básico no evaluado y el salario por desempeño a los estudiantes de maestría; la escuela pagará el salario básico no evaluado y el salario por desempeño corresponderá al de otras series de personal profesional y técnico, y La investigación científica se evaluará de acuerdo con la normativa pertinente.
4. Los estudiantes de doctorado recibirán 10.000 yuanes (pagados en un ciclo de tres años) y los salarios por desempeño en investigación científica se pagarán de acuerdo con los estándares y métodos de evaluación en el trabajo.
5. Trabajadores que regresan a la escuela después de graduarse, otorgado por: Teacher Recruitment Network-www.jiaoShiZhaopinwang.com
(1) Quienes hayan obtenido una maestría o un doctorado en la ingeniería será seleccionada por la escuela respectivamente. Se otorgarán recompensas de 25.000 RMB y 70.000 RMB; aquellos que obtengan otros títulos de maestría y doctorado recibirán 20.000 RMB y 60.000 RMB respectivamente.
(2) Aquellos que estudian una maestría y un doctorado en Sichuan y Chongqing pueden recibir un reembolso de 2.000 yuanes y 4.000 yuanes por concepto de matrícula, transporte, alojamiento, tasas de información y otros gastos relacionados, respectivamente; y doctorados en otras áreas, se pueden reembolsar 4.000 yuanes y 8.000 yuanes por concepto de matrícula, transporte, alojamiento, tasas de información y otros gastos relacionados, respectivamente.
Requisitos disciplinarios para los verbos intransitivos
El examen y la contratación de personal tiene un carácter político y cubre una amplia gama de áreas. Debemos implementar estrictamente las políticas y regulaciones de reclutamiento y aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de las amplias masas del pueblo. Cualquier infracción o fraude se tratará con seriedad una vez verificada.
Este capítulo es explicado por la Oficina de Conservación del Agua de Chongqing y la Escuela Técnica y Vocacional de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Chongqing.