¿Anuncio sobre la contratación de 40 maestros para el jardín de infantes enviado en el distrito de Haishu, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang, en el año escolar 2021?
1. Definición de la naturaleza del personal
Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd. es responsable de la contratación y firma de contratos del distrito de Haishu. despachó a los maestros de jardín de infantes contratados en este anuncio y terminación del trabajo. Después de la contratación, prestarán servicios en los jardines de infancia públicos del distrito de Haishu, pero no se incluirán en el establecimiento y la gestión de los jardines de infancia públicos del distrito de Haishu.
II. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y contratación basada en méritos. de acuerdo con las normas laborales tanto de capacidad como de integridad política.
En tercer lugar, puestos de trabajo y número de contrataciones
* * *El distrito de Haishu está contratando 40 maestros de jardín de infantes.
Educación preescolar ① 30 alumnos. Entre ellos, el primer puesto es el 15, para maestros de jardín de infantes en el distrito de Haishu; el segundo puesto es el 15, para maestros de jardín de infantes en las ciudades (municipios) y la calle Shiqi en el distrito de Haishu.
2 10 alumnos de preescolar.
Cuatro. Alcance de la contratación y calificaciones
(1) Educación preescolar ①: Los maestros de jardín de infantes del distrito de Haishu deben obtener el certificado de calificación recomendado por el jardín de infantes. Para obtener más información, consulte el "Aviso sobre la contratación, recomendación y selección de maestros de jardín de infantes enviados al distrito de Haishu".
(2) Educación preescolar ②: Dirigida a maestros de jardín de infantes de Ningbo.
Los candidatos también deben tener las siguientes calificaciones:
1. Ser respetuosos de las leyes, dedicados a su trabajo, de buena conducta, honestos y honestos, y tener buenas cualidades profesionales;
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2. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales;
3. Registro del hogar en Ningbo;
4. Requisitos profesionales: educación preescolar, educación preescolar, educación preescolar, educación artística preescolar;
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5. Título universitario o superior de una institución general de educación superior;
6. Enseñanza continua en el jardín de infantes en la ciudad de Ningbo (excepto el distrito de Haishu). ) en el año escolar 2019 y el año escolar 2020, especialmente desde septiembre de ese año hasta agosto del año siguiente;
7 Menores de 35 años, es decir, nacidos a partir del 25 de marzo de 1986. . La edad podrá flexibilizarse hasta los 40 años si se cumple alguna de las siguientes condiciones, es decir, los nacidos a partir del 25 de marzo de 1981: ① Tener título profesional y técnico docente de primer nivel. (2) Ganó el segundo premio o superior para el premio al novato docente del condado (ciudad, distrito). (3) Ganó el primer premio o superior en la competencia de negocios de enseñanza individual del condado (ciudad, distrito). (4) Obtener los títulos honoríficos de maestro destacado del condado (ciudad, distrito), maestro de clase sobresaliente, etc.;
8 Tener el certificado de calificación de maestro correspondiente o el certificado de examen de calificación de maestro correspondiente dentro del período de validez. .
Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de registro y calificación
1 Registro en línea
Tiempo. : 26 de marzo de 2023 9:00-2 de abril de 2023 17:00.
Los solicitantes deben seguir la cuenta oficial de WeChat de "Happy Human Resources", hacer clic en "Registro de Haiyou" en la esquina inferior izquierda, leer atentamente el anuncio de contratación, ingresar la información relevante según sea necesario y seleccionar los puestos estrictamente de acuerdo. con el alcance de la contratación y las calificaciones para registrarse. Cada solicitante está limitado a postular para un puesto. Aquellos que postulen para múltiples puestos al mismo tiempo serán descalificados.
2. Confirmación presencial
Hora: martes 6 de abril de 2023, de 9:00 a 15:00 horas.
Ubicación: Palacio de la Juventud, distrito de Haishu, ciudad de Ningbo (No. 21, calle Baifeng, distrito de Haishu, ciudad de Ningbo), ingrese por la puerta 1 de Tongtu Road.
(1) Los solicitantes deben traer los materiales relevantes para la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con la "Lista de materiales de confirmación en el sitio" (Anexo 3).
(2) Los datos personales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Confirmación en el sitio, el personal revisará las calificaciones del candidato. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán boletos de admisión en el acto; aquellos que tengan documentos incompletos o proporcionen documentos que no cumplan con los requisitos de registro no aprobarán la revisión de calificación.
(3) Después de la confirmación in situ, si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con los requisitos de reclutamiento y la cuota de reclutamiento para la especialización en educación preescolar ② es inferior a 3:1, la cuota de reclutamiento para se reducirá el puesto o se cancelará la contratación para el puesto, según corresponda.
(4) Los solicitantes deberán completar el registro en línea y la confirmación en el sitio dentro del tiempo especificado. De no hacerlo se considerará abandono automático.
(2) Examen
El examen se divide en educación preescolar ① y educación preescolar ②.
La primera categoría de puestos: educación preescolar ①
1. Formato del examen
El examen se divide en dos partes: prueba de habilidades profesionales y entrevista.
2. Prueba de competencias profesionales
La hora y el lugar de la prueba de competencias profesionales se notificarán por separado. Los solicitantes deben tener un boleto de admisión válido y una tarjeta de identificación de segunda generación al mismo tiempo y realizar el examen en el lugar y hora especificados. La no presentación del examen en el lugar y hora señalados se considerará desistimiento.
La prueba de habilidades profesionales examina principalmente las habilidades profesionales requeridas para el puesto de contratación y la demostración de experiencia relacionada con el puesto de contratación. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es 100, quedando eliminados aquellos que obtengan una puntuación inferior a 60. Se entrevistará a todos los candidatos que superen la prueba de competencias profesionales.
Entrevista
La entrevista examina principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como la capacidad de enseñanza en el aula, la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral y los conocimientos básicos de educación y enseñanza. La puntuación de la entrevista es 100 y aquellos con puntuaciones inferiores a 60 serán eliminados.
Los entrevistadores deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar indicados con su entrada de ingreso válida y su DNI de segunda generación. La no asistencia a la entrevista a la hora y lugar señalados se considerará desistimiento.
4. Logros
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Entre aquellos que hayan superado la prueba de habilidades profesionales y la entrevista, los candidatos para los puestos 1 y 2 se determinarán de acuerdo con la proporción de indicadores de reclutamiento 1 a 1 según los puntajes totales de la prueba de mayor a menor. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la prueba de habilidades profesionales.
La segunda categoría de puestos: Educación preescolar ②
1. Formato del examen
El examen se divide en tres partes: examen escrito, prueba de habilidades profesionales. y entrevista.
2. Prueba escrita
La prueba escrita está prevista provisionalmente para el sábado 10 de abril. La hora y el lugar específicos estarán sujetos al boleto de admisión. El reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del Distrito de Ningbo Haishu para el tercer puesto (tercer grupo) de maestros para el establecimiento de la empresa se llevará a cabo de manera unificada. Los solicitantes deben traer consigo su boleto de admisión válido y su documento de identidad de segunda generación y realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
La prueba escrita se realiza a libro cerrado. El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos integrales relacionados con el puesto de contratación, incluida la educación y la teoría de la enseñanza, los conocimientos profesionales de la materia y los materiales y métodos de enseñanza. La puntuación total del trabajo es 100.
Después de la prueba escrita, los candidatos para la prueba de habilidades profesionales se determinarán en función del número de índice de reclutamiento de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita en una proporción de 1:3. En caso de empate en los resultados finales de la prueba escrita de habilidades profesionales, todos los candidatos empatados ingresarán a la prueba de habilidades profesionales, la proporción de déficit se determinará en función del número real de estudiantes;
3. Prueba de habilidades profesionales
La prueba de habilidades profesionales examina principalmente las habilidades profesionales requeridas para el puesto de contratación y la demostración de experiencia relacionada con el puesto de contratación. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es 100, quedando eliminados aquellos que obtengan una puntuación inferior a 60.
Después de la prueba de habilidades profesionales, la puntuación total convertida de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales (en adelante, la puntuación total convertida de las habilidades de escritura) se determinará de acuerdo con el índice de contratación número 1. :2 de puntaje alto a puntaje bajo Entreviste al personal. Si las puntuaciones totales de la última persona que ingresó a la entrevista están empatadas, todas las personas empatadas ingresarán a la entrevista; la proporción de déficit se determinará en función del número real de personas; Puntuación total de conversión de habilidades con bolígrafo = puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 40%.
Los candidatos al examen de habilidades vocacionales pueden realizar el examen en el momento y lugar especificados con su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de segunda generación. La no presentación del examen en el lugar y hora estipulados se considerará desistimiento y no se cubrirán las vacantes que se produzcan por desistimiento o llegada tarde a la hora estipulada.
Entrevista
El formato de entrevista es una conferencia de prueba. La entrevista examina principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como la capacidad de enseñar en el aula, la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral y los conocimientos básicos de educación y enseñanza. La puntuación de la entrevista es 100 y aquellos con puntuaciones inferiores a 60 serán eliminados.
Los entrevistadores deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar indicados con su entrada de ingreso válida y su DNI de segunda generación. Quienes no asistan a la entrevista a la hora y lugar señalados se considerarán desistidos. No se cubrirán las vacantes provocadas por desistimiento o retraso a la hora señalada.
5. Logros
La puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 40% + puntuación de la entrevista × 30%. Entre aquellos que hayan superado la prueba de competencias profesionales y la entrevista, los candidatos a ser contratados se determinarán según la relación del índice de contratación número 1 a 1 según la puntuación total de la prueba de mayor a menor. Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, la persona con el puntaje total más alto de conversión de habilidades de escritura será la persona que se contratará.
(3) Examen físico
Las personas que serán reclutadas deben participar en un examen físico unificado. Las normas y procedimientos de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico". de los Funcionarios Públicos".
La hora del examen físico se notificará más adelante y el costo del examen físico correrá a cargo del individuo. Se eliminarán aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados o que no aprueben el examen físico. Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
(4) Investigación
La investigación se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización efectiva de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] No 2). Quienes no superen la investigación quedarán en desuso.
(5) Publicidad y Empleo
Después de pasar la inspección, durante 7 días hábiles se anunciarán los candidatos a contratar. Durante el período de publicidad, si hay problemas que afectan el empleo y hay evidencia, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones transcurrido el plazo de convocatoria pública, se completarán los trámites de inscripción. Si el empleado a contratar no se presenta según lo requerido dentro de la fecha límite, el expediente personal no se puede transferir a Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd. y otros factores que afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral.
Al realizar los procedimientos de contratación, los expedientes seguirán siendo revisados. Si se comprueba que el perfil de la persona a contratar no cumple con las condiciones de registro, se cancelará la calificación laboral.
Otros asuntos sobre verbos intransitivos
(1) Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos. Si hay algún fraude, una vez verificado, se cancelará la solicitud o calificación laboral.
(2) Si el certificado de graduación, el certificado de grado o el certificado de certificación de título académico extranjero (en el extranjero) no se proporciona como se requiere, o las calificaciones académicas, las especialidades en el certificado de graduación (certificado de certificación de título académico) no se proporcionan. inconsistente con los requisitos del trabajo, Cancelación de calificaciones laborales.
(3) Si la persona empleada se encuentra en el período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y después de que expire el período de prueba, si se determina que no puede realizar el trabajo educativo después de la evaluación, el contrato de trabajo será cancelado. finalizado. El personal social que se dé de alta con título docente en vigor deberá aportar el correspondiente certificado de título docente en el momento de realizar los trámites laborales. No serán contratados aquellos que no lo hayan obtenido en ese momento.
(4) Aquellos que postulen para la tercera categoría de puestos de docentes profesionales (el tercer lote) reclutados abiertamente por la Oficina de Educación del Distrito de Ningbo Haishu para el año escolar 2021 y cumplan con las condiciones de contratación de este anuncio pueden llenar en la aplicación al mismo tiempo. Confirmación in situ: Antes de la confirmación in situ del sistema de despacho, se debe realizar la confirmación in situ de la organización empresarial.
(5) Los salarios, prestaciones y otros beneficios pertinentes serán favorables. Para obtener más información, comuníquese con Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd.
(6) Las violaciones de la disciplina y las irregularidades en todos los aspectos del proceso de selección se manejarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de las violaciones de la disciplina y las violaciones en el reclutamiento público por parte del reclutamiento público de las instituciones públicas de Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social” (Orden de la República Popular China y Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) N° 35).
(7) La epidemia de COVID-19 aún no ha terminado por completo y se deben tomar medidas de prevención y control pertinentes en cada aspecto de este proceso de contratación en función de las necesidades locales de prevención y control de la epidemia. Se considerará que aquellos que no puedan realizar el examen debido a la prevención y el control de epidemias y otros motivos han faltado al examen. Se solicita a los candidatos que presten atención a las políticas de control y prevención de epidemias del distrito de Haishu y a la información de reclutamiento relevante publicada por "Haishu Education Release" y "Lejian Human Resources" en WeChat en cualquier momento.
Número de contacto: 0574-87051352; 0574-87139192
Si tiene preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sabe cómo realizar el examen y no conoce el local. políticas para el examen del certificado de calificación docente. Haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión de forma gratuita.