CMO y CLO se refieren a dos tipos de personas respectivamente. Son abreviaturas de tres letras ¿A qué dos tipos de personas se refieren?
CEO, CKO, CLO, CFO, CMO, CNO,,,
¿Qué es CEO (Chief Executive Officer)
CEO (Chief Executive Officer), Es decir, el CEO es producto de la reforma e innovación estadounidense de las estructuras de gobierno corporativo en la década de 1960. Debido a la cambiante situación del mercado, la velocidad en la toma de decisiones y la solidez de la ejecución son más importantes que nunca. El sistema corporativo tradicional de "toma de decisiones por parte del consejo directivo y ejecución por parte de los gerentes" ya no es capaz de satisfacer las necesidades de la toma de decisiones. Además, el retraso en la transmisión de información y las barreras de comunicación entre los niveles ejecutivo y de toma de decisiones, así como el aumento de los costos de la toma de decisiones, han afectado seriamente la capacidad de los gerentes para responder rápidamente y ejecutar decisiones corporativas importantes. El primer paso para resolver este problema es permitir que los directivos tengan más poder para tomar decisiones de forma independiente, luchar por sus propias decisiones y ser responsables de sus propias acciones. Los directores ejecutivos son producto de este cambio. En cierto sentido, el director general representa la transición de algunos poderes de toma de decisiones del consejo de administración original a la dirección.
Tanto el director general como el director general son formalmente los "máximos líderes" de la empresa. El director general es a la vez el máximo líder administrativo y el portavoz de los derechos e intereses de los accionistas. En la mayoría de los casos, el director general aparece. como miembro del consejo de administración. El gerente no tiene que ser miembro del consejo de administración. En este sentido, el CEO representa a la empresa y es responsable de sus operaciones.
Dado que no hay superiores similares en el extranjero y están restringidos en todas las direcciones, la autoridad del CEO es más absoluta que la de los gerentes generales nacionales, pero nunca estarán tan involucrados en los asuntos específicos de la empresa como los gerentes generales. Una vez que el director general tome la decisión general, se delegarán poderes de ejecución específicos. Entonces algunas personas dicen que el CEO es como el 50% del presidente del directorio y el 50% del gerente general en nuestro país.
En términos generales, el director ejecutivo tiene tres responsabilidades principales: ① Tomar decisiones sobre todos los asuntos importantes y los nombramientos y destituciones de personal de la empresa. Una vez tomada la decisión, el poder se delega a supervisores específicos y al director ejecutivo. tiene una intervención menos específica; ② Crear una cultura corporativa que anime a los empleados a estar dispuestos a servir a la empresa; ③ promover la imagen general de la empresa;
Una CAO
C.hiefAdministrativeOfficer
Director administrativo
ChiefArtOfficer
Director de arte
Explicación: Como su nombre lo indica, el director administrativo es el máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de una empresa y también es el jefe del departamento administrativo de la empresa. Los directores artísticos aparecen principalmente en empresas culturales y de entretenimiento.
B CBO
ChiefBrandOfficer
Chief Brand Officer
Interpretación: Es un rol en las organizaciones modernas (incluidas empresas, gobiernos u otras organizaciones) Se establece un alto funcionario responsable de la gestión y operación estratégica de la marca para representar al CEO en la comunicación interna y externa sobre imagen corporativa, marca y cultura. CBO no es sólo un talento profesional, sino también un talento especial. Porque ya no es sólo un comunicador, sino también un participante en el diseño del valor corporativo y el responsable de la gestión de los activos de marca corporativa. Según la práctica internacional, el director de marca lo ocupa un líder corporativo a nivel de vicepresidente. Por lo tanto, en países extranjeros, el salario de un director de marca oscila entre cientos de miles de dólares y millones o incluso millones de dólares.
C CCO
ChiefCulturalOfficer
Chief Culture (Knowledge) Officer
Interpretación: La cultura corporativa también es productividad, como es el caso actualmente En China, se estima que pocas personas en la empresa se opondrán, y la función principal del director cultural es construir la cultura corporativa más eficiente. El primer grupo de directores culturales corporativos ha surgido en China y, según la definición de Zhang Guangguang, presidente de la Asociación de Promoción de la Cultura Corporativa de China, la función principal de un CCO en una empresa es coordinar el desarrollo general de los planes corporativos. construcción de cultura y ayudar a los empleados a establecer los valores fundamentales del concepto de empresa.
D CDO
Director de Desarrollo
Director de Desarrollo
Interpretación: Hace un mes, Cisco anunció en un comunicado de prensa que el nombramiento Charles Giancarlo se desempeña como director de desarrollo de la compañía, y Giancarlo anteriormente se desempeñó como director de tecnología de Cisco. Existe una cierta conexión entre el director de desarrollo y el director de tecnología. Este puesto no existe en todas las empresas. La mayoría de ellos aparecen en empresas con alto contenido técnico, y sus subordinados también son ingenieros y otros investigadores y altamente motivados. personal de desarrollo.
F CFO
ChiefFinanceOfficer
Chief Financial Officer
Interpretación: El director financiero es la "versión de crecimiento" del director financiero corporativo. director. Por supuesto, en esencia, el verdadero significado de CFO en la estructura de gobierno moderna no es el cambio de su nombre o la concesión de un puesto oficial, sino la adquisición de sus responsabilidades y autoridad y el verdadero desempeño de su papel en la gestión.
G CGO
ChiefGonvermentOfficer
Director de Relaciones Gubernamentales
Definición: Director de Relaciones Gubernamentales, utilizado en empresas para coordinar las empresas y el relación del gobierno con la sociedad. También es un puente entre la empresa y el entorno externo, pero a diferencia del director de relaciones públicas, está más centrado en manejar las relaciones públicas gubernamentales. Si Wei Xiaobao de The Deer and the Cauldron también viene a dirigir un negocio, entonces la princesa Jianning será la candidata perfecta para CGO.
H CHO
Director de Recursos Humanos
Director de Recursos Humanos
Explicación: "¿Qué es lo más caro del siglo XXI? ¡Talento! "Esta frase sale de boca de Ge You, quien es el líder de los ladrones en "Un mundo sin ladrones". Es gracioso, pero es una verdad absoluta. Un país sin talentos no tendrá futuro. Pero para un grupo no hay nada más importante que el talento. Y CHO es un "traficante de personas" que a menudo "vende" varios talentos. El trabajo habitual de un CHO es reclutar y capacitar a los empleados; evaluar el desempeño de los empleados; coordinar las relaciones con los empleados; esto es muy importante. Diferentes personas tienen diferentes habilidades y necesidades. El gerente puede involucrarse en la tecnología.
I CIO
Director de Información
ChiefInformationOfficer
Interpretación: Ya a finales de la década de 1980, las 500 empresas más importantes del mundo Más de El 30% de los CIO están empleados. Las responsabilidades del director de información son formular las políticas y estándares de informatización de la empresa, determinar los procedimientos y métodos de implementación, liderar la construcción del sistema de información interno de la empresa de manera unificada, formular planes generales y coordinar entre varios. relaciones entre departamentos para garantizar un flujo fluido de información. A medida que la connotación de los directores de información se ha vuelto más rica, otra de sus tareas ahora también incluye el uso de tecnología moderna para capturar y recopilar información para lograr la asignación racional de los recursos de información.
J CJO
ChiefJetOfficer
Jefe de "Rocket Push"
Interpretación: En cuanto a CJO, actualmente no existe ningún puesto similar en el empresa Pero si considera la palabra Jet, entonces el CJO es la persona de la empresa que agrega uno o más ceros a todos los indicadores operativos, lo que hace que el valor de mercado de la empresa aumente como un cohete.
K CKO
ChiefKnowledgeOfficer
Chief Knowledge Officer
Interpretación: A principios de la década de 1990, la gestión del conocimiento todavía era un concepto nuevo y apasionante. Algunas empresas también han creado un nuevo puesto administrativo de "Chief Knowledge Officer" (CKO) para presidir este aspecto del trabajo. En cierto sentido, CKO es un producto de la economía del conocimiento. Generalmente realiza el siguiente trabajo: combinado con la estrategia de desarrollo comercial de la empresa, lleva a la empresa a encontrar la visión y los objetivos de la gestión del conocimiento, definiendo correctamente el sistema de conocimiento de la empresa y expresándolo; promover sistemáticamente el establecimiento de herramientas de sistemas de TI adecuadas para garantizar el funcionamiento de la "rueda del conocimiento"; integrar estrechamente los procesos de gestión del conocimiento y los procesos de negocio; establecer mecanismos adecuados de evaluación e incentivos de la gestión del conocimiento; Un ambiente cultural de disfrute e innovación.
L CLO
ChiefLawOfficer
Chief Legal Officer
Interpretación: Con la creciente legalización de la sociedad, las empresas buscan talentos jurídicos de alto nivel. La demanda de servicios jurídicos aumentará, como sugiere el nombre, el director jurídico es un puesto administrativo creado para la gestión de los asuntos jurídicos externos e internos de la empresa. En términos generales, el director jurídico debe tener una experiencia laboral relativamente larga. abogado Al mismo tiempo, dominar ciertos conocimientos de gestión empresarial.
M CMO
ChiefMarketingOfficer
Chief Marketing Officer
Definición: CMO se refiere al alto directivo responsable de las operaciones de mercado en una empresa. También se le puede llamar director de marketing, subdirector general o vicepresidente del mercado principal, etc. Principalmente responsable de posicionar las ideas de marketing en la empresa; aprovechar las oportunidades de mercado, formular estrategias de marketing y planes de implementación y completar los objetivos de marketing de la empresa; coordinar las relaciones internas y externas de la empresa, supervisar y controlar la ejecución del plan estratégico de marketing de la empresa; para la empresa Trabajo de creación de organizaciones de marketing y motivación.
N CNO
ChiefNegotiationOfficer
Chief Negotiation Officer
Interpretación: El éxito de las empresas y actividades comerciales modernas depende en gran medida de sobre habilidades y habilidades de negociación. No hay duda de que los jefes negociadores deben desarrollar una excelente planificación de negociación y habilidades prácticas para convertirse en ganadores en el mundo empresarial y poder controlar su propio destino. El negociador jefe es responsable de estructurar el equipo de negociación de la empresa, presentar las habilidades de negociación más efectivas y explicar los conceptos de negociación más novedosos y únicos.
O COO
ChiefOperationOfficer
Chief Operating Officer
Interpretación: El COO es responsable de las operaciones diarias de la empresa y reporta a el director ejecutivo.
Si CEO es ministro o alcalde, el nombre COO puede asociarse fácilmente con sustantivos existentes en chino, como viceministro ejecutivo, vicealcalde ejecutivo, etc.
P CPO
ChiefPublicRelationOfficer
Director de Relaciones Públicas
Interpretación: Una buena reputación es uno de los activos más valiosos de una empresa . El director de relaciones públicas es el director corporativo que construye y protege este activo. El CPO necesita establecer y proteger su reputación y la de la empresa, y formar los gerentes de la empresa y los consultores de relaciones públicas que construyen la organización de la marca y la reputación personal. El CPO también debe estar familiarizado con el desarrollo de estrategias de reputación, medición de reputación, gestión de crisis y proyectos, gestión de reputación online, relaciones con los medios y comunicación interna, etc.
Q CQO
ChiefQualityOfficer
Chief Quality Officer
Interpretación: Como primera persona de calidad en la empresa, CQO es la estrategia empresarial equipo Un miembro clave del equipo, responsable de crear una cultura corporativa centrada en la calidad y dar forma a la competitividad de la calidad de la empresa. Los CQO no solo entienden los negocios y tienen métodos, sino que también tienen los pies en la tierra y tienen ideas nuevas, ya sea Julan, Crosby, Feigenbaum o Harrington, no solo son maestros de la calidad, sino también líderes empresariales.
R CRO
Director de Investigación
Director de Investigación
Interpretación: La fuente de poder para el avance y desarrollo continuo de la empresa. La tarea del CRO. es liderar la empresa. Las personas con el espíritu de investigación más innovador de la organización desarrollan constantemente nuevos puntos de crecimiento económico para la empresa.
S CSO
ChiefSolutionOfficer
Chief Problem Officer
Interpretación: En el título de este puesto, la razón por la que se utiliza la solución Hay dos Razones por las que Problema se utiliza para expresar problemas: Por un lado, Problema puede hacer que la gente entienda que el director de problemas crea problemas en lugar de resolverlos. Por otro lado, el término solución se ha vuelto popular en los últimos años muchas empresas de software y consultoras dicen que pueden ofrecer no sólo productos, sino también un conjunto completo de soluciones a problemas (Soluciones). Como sugiere el nombre, una OSC es un alto directivo responsable de identificar problemas, coordinar su mitigación y resolverlos. Las responsabilidades del CSO son descubrir problemas en la gestión corporativa, analizar la naturaleza y el posible impacto de los problemas, aclarar las prioridades de los problemas, formular soluciones a los problemas y presentarlas al presidente o a la junta directiva para la toma de decisiones y implementación.
T CTO
ChiefTechnologyOfficer
Chief Technology Officer
Definición: CTO (Chief Technology Officer) es el máximo responsable de la tecnología en la gente de la empresa. El nombre se hizo popular en los Estados Unidos en la década de 1980. Partiendo de grandes empresas que investigan mucho, como General Electric, AT&T y ALCOA, la principal responsabilidad es convertir los resultados de la investigación científica en productos rentables. En la década de 1990, debido a la popularidad de las empresas de informática y software, muchas empresas otorgaron el título de CTO a los responsables de gestionar los sistemas informáticos y el software. A veces, el CTO y el CIO (director de información, la máxima persona a cargo de la gestión de la información) son la misma persona (especialmente en empresas de software) y, a veces, el CTO está bajo el mando del CIO, que es más competente en ciencia y tecnología. En empresas de diferentes campos, la naturaleza del trabajo del CTO es diferente; incluso en el mismo campo, la naturaleza del trabajo puede ser muy diferente. Generalmente, el CTO tendrá las siguientes responsabilidades: dirección técnica a largo plazo (estratégica), dirección técnica a corto plazo (táctica), investigación gerencial sobre el impacto de las actividades operativas y ganancias de la empresa, software utilizado en la empresa, etc.
U CUO
ChiefUserOfficer
Director de cuentas
Explicación: CUO formula estrategias de relaciones con los medios y planificación de actividades de relaciones públicas para que los clientes logren sus objetivos Objetivos de marketing o comunicación supervisar el equipo de servicio al cliente para implementar actividades de relaciones públicas y medios, asignar recursos de manera efectiva y garantizar la calidad del trabajo del equipo de servicio ser responsable de supervisar la planificación e implementación de proyectos de relaciones públicas para que las relaciones públicas; los proyectos se pueden completar dentro del tiempo y costo presupuestados; ampliar las fuentes de clientes y desarrollar los negocios de la empresa; mantener un estrecho contacto comercial y comunicación con los clientes;
V CVO
ChiefVCReceptionOfficer
Especialista en recepción de capitalistas de riesgo
Definición: Un asistente importante del director financiero.
W CWO
ChiefWriterOfficer
Chief Network Writer
Definición: Chief Network Writer, responsable de magnificar las cosas pequeñas.
X CXO
Celebración de la Capital China.
Y CYO
ChiefYearlyOfficer
Jefe de Veteranos
Interpretación: Veterano de la empresa, este es un título honorífico, este puesto suele estar vacante.
Z CZO
ChiefZeroOfficer
La última persona en salir
Interpretación: La última persona en salir de la empresa es la responsable de cerrar la puertas y ventanas y cierre de la empresa. La llave de la puerta se entrega a la oficina de administración de la propiedad.