Anuncio de contratación de 198 profesores en instituciones públicas del distrito de Lanshan 2015.
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y respetar la Constitución y las leyes;
2. Tener buena conducta y ética profesional;
3. Condiciones profesionales o técnicas, condiciones físicas y demás condiciones requeridas para el cargo;
4. -Tiempo para que los graduados universitarios generales presenten su solicitud, no hay límite de edad; aquellos con una licenciatura o menos deben tener menos de 35 años (nacidos después del 22 de abril de 1979), y aquellos con una maestría o más deben tener menos de 40 años. (nacidos después del 22 de abril de 1974);
5. Las solicitudes para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener títulos académicos equivalentes y títulos reconocidos por el Ministerio de Educación;
6. Los graduados que presenten su solicitud deben obtener calificaciones y títulos académicos antes del 31 de julio de 2015 y los certificados relacionados; otros solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 22 de abril de 2015. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron entre agosto de 2014 y julio de 2015; los voluntarios que obtengan un certificado dentro de 1 año después de la expiración del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" se registrarán como nuevos graduados al momento de la solicitud; Los gobiernos central y provincial El personal que presta servicios en proyectos de base como "Graduados universitarios que trabajan en aldeas" y el programa "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios se registrará como no recién graduado una vez que expire su período de servicio.
7. Si los empleados actuales presentan la solicitud, deben proporcionar pruebas de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Las solicitudes de egresados de formación direccional y encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar la prueba correspondiente de experiencia laboral (práctica social, pasantías, trabajo a tiempo parcial, etc. No se considera que los graduados universitarios a tiempo completo tengan experiencia laboral mientras están en la escuela). Los años de trabajo se acumulan en base al año completo, y la fecha límite es 2065438 22 de abril de 2005.
8. Las siguientes personas no pueden postularse: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Linyi, ni funcionarios públicos que no lo hayan hecho. cumplidos los años mínimos de servicio (incluidas las empresas gestionadas con referencia a la Ley de la Función Pública) personal de la unidad), personal de instituciones públicas que aún se encuentran en período de prueba, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que aún están sujetos a sanciones disciplinarias o administrativas, personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público, y a quienes se encuentren en la contratación de funcionarios públicos y contratación abierta en instituciones públicas. A quienes se determine que han cometido graves faltas disciplinarias durante el proceso no se les permitirá ser empleados . Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades que no trabajan a tiempo completo no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.
9. Puestos de contratación específicos: (1) Personal que presta servicios en proyectos de base implementados por los gobiernos central y provincial, como "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" y "Universidad". Estudiantes voluntarios en Occidente" (Deben ser estudiantes de la escuela en la ciudad de Linyi o personas involucradas en servicios de base en la ciudad de Linyi (en lo sucesivo, personal del proyecto de servicios de base), haber trabajado durante 2 años y haber aprobado la evaluación. Para aquellos que presenten su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al personal de proyectos de servicio de base reclutado y seleccionado en 2011, 2012 y 2013, excluyendo a los graduados universitarios destacados seleccionados y transferidos para trabajar en aldeas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en 2013), un plan especial Se creará un comité para implementar un reclutamiento específico.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y soliciten puestos de reclutamiento no específicos ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que ya han disfrutado de políticas de empleo preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.
(2) Los estudiantes universitarios jubilados eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de alistarse en el ejército. Se jubilaron a finales de 2014 o antes y cumplieron con las condiciones de recepción y colocación del distrito de Lanshan. Después del alta, deben registrarse en el Departamento de Asuntos Civiles del distrito de Lanshan. Sí, puede postularse para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios jubilados (el departamento de asuntos civiles explicará las políticas relevantes para postular a estudiantes universitarios jubilados).
Los soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento específicos para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación.
2. Puestos y planes de contratación
Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento será cancelado. Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no se puede modificar sin la aprobación del departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales.
Para puestos de saneamiento del municipio (calle) y de maestros generales del municipio (calle), si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número planificado de puestos de contratación, si el número alcanza o excede el número planificado de Para puestos de contratación, las instituciones públicas municipales contratarán abiertamente a los departamentos competentes. Si está de acuerdo, ya no podrá cancelar ni reducir los planes de contratación.
Tres. Examen de inscripción y calificación
El examen de inscripción y calificación se realizará según los siguientes procedimientos:
1. La inscripción
La inscripción será realizada por el municipio. y las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas de distrito, las unidades de contratación y sus organizaciones departamentales competentes, y utilizan el registro y el pago en línea al mismo tiempo.
Horario de inscripción online: 0:00 horas del 22 de abril a 24:00 horas del 26 de abril.
Hora de revisión preliminar online y consulta de registro: 22 al 27 de abril a las 16:00 horas.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad información personal relevante de la solicitud, y Cargue una foto (foto reciente sin corona de una pulgada, formato JPG, tamaño de archivo que no exceda los 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un candidato inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Quienes no aprueben el examen preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de inscripción. A los solicitantes con información de registro maliciosa y que interrumpan el orden de registro se les cancelarán sus calificaciones de registro después de la verificación y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años.
El departamento de contratación pública del distrito y de las instituciones públicas es responsable de la revisión preliminar y explicación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación. Consulte el archivo adjunto para obtener el número de teléfono.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 del 22 de abril y las 16:00 del 28 de abril. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, inicie sesión en el sitio web de registro para imprimir el Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi de 2015 y la Carta de compromiso de integridad del solicitante. 2065438 Inicie sesión en el sitio web de inscripción del 20 al 23 de mayo de 2005 para imprimir el boleto de admisión.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, cada candidato debe pagar una tasa de examen de 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios pobres de las zonas rurales y las personas que viven con el subsidio mínimo de subsistencia en las ciudades deberían disfrutar de la exención de las tasas de examen y no tener que pagar tasas de Internet. Una vez que el solicitante pasa la revisión de calificación preliminar, puede confiar a otros la gestión de la solicitud del 25 al 27 de abril (8:30 a 12:00, 14:00 a 17:00). Lleve su documento de identidad válido de segunda generación o su certificado de registro familiar con fotografía, copia y materiales de respaldo pertinentes a la Oficina de Contratación Pública del Distrito de Lanshan (Departamento de Gestión de Personal, Hospital Gubernamental del Distrito de Lanshan, Piso 11, No. 57 Jinqueshan Road, Ciudad de Linyi). ) para tramitar los procedimientos de exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias pobres rurales deberán presentar original y copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza y ficha de situación básica (copia) de familias pobres emitida por el distrito) Pobreza. Oficina de Alivio (división), o la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados universitarios de familias pobres de la provincia de Shandong" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud, deberá presentar también el original y copia del DNI de segunda generación del encargante. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.
Las personas que ingresan al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar sus materiales de certificación relevantes, el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi" de 2015, el "Boleto de admisión", la Carta de compromiso de integridad del solicitante y dos pasaportes de una pulgada. Foto (igual que la cargada en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación, formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluidos expedientes académicos sellados por la escuela) o certificados académicos presentados por recién graduados. El resto de solicitantes deberán presentar su cédula de identidad de segunda generación y certificados académicos reconocidos a nivel nacional (deben obtenerse antes del 22 de abril de 2005, 2065438). Si el puesto requiere graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarias matriculados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de registro emitido por el departamento de empleo. Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal.
Si existen otros requisitos para el puesto de trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes (como prueba de años de trabajo, certificado de calificación docente u otros certificados de calificación, etc.) según sea necesario. Los graduados normales que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden presentar un certificado de prueba de competencia de Putonghua (nivel B o superior), un certificado de posgrado de docente emitido por la oficina de admisiones de la escuela, qué tipo de certificados de calificación docente se pueden obtener después de graduarse y la enseñanza. aquellos que no hayan aprobado el certificado de calificación docente. Los graduados no normales que hayan obtenido el certificado de calificación docente a través del examen de calificación pueden presentar el certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua (nivel 2B o superior), el formulario de evaluación ideológica y moral emitido por el escuela, el certificado de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria (incluidas pruebas escritas y entrevistas) y el instituto de certificación de calificación de maestro. Los materiales relevantes requeridos. Otro personal que solicite puestos docentes ordinarios debe presentar el certificado de calificación de maestro requerido para el puesto;
Se deben proporcionar originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores.
Los que regresan y han estudiado en el extranjero también deben presentar certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación.
Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, el personal que trabaja en proyectos de servicio de base como “Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas”, “Tres apoyos y un apoyo” y “Estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios para servir”. Occidente” implementado por los niveles central y provincial también debe proporcionar los siguientes materiales: certificado de registro emitido por la autoridad laboral, libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar con fotografía dentro del período de validez y certificado de origen emitido por el departamento administrativo de educación). del condado donde se encuentra el estudiante, se debe proporcionar uno de los tres para participar en el "graduados universitarios seleccionados". Aquellos que participen en el proyecto "Empleo de aldea" deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por departamentos organizacionales a nivel del condado o superior); quienes participen en el proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" deberán presentar el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Dirección Provincial de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y los materiales de Evaluación distritales emitidos por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social; departamento de nivel o superior; aquellos que participen en el proyecto "Servicio voluntario de estudiantes universitarios hacia el Oeste" deben proporcionar materiales de certificación para la evaluación del Comité Municipal de la Liga Juvenil, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil y un certificado de servicio. Formulario de evaluación del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste.
Los soldados universitarios retirados también deben presentar su aviso de alistamiento, certificado de baja, registro del hogar y certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento.
Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido calificaciones de revisión de entrevistas y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación de la prueba escrita anterior o incluyendo la puntuación de la prueba escrita.
La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.
4. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido del examen post-examen integral son conocimientos públicos básicos, incluidos conocimientos básicos de leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, ciencias y tecnologías. conocimiento, condiciones provinciales y redacción integral de salud El contenido del examen de trabajo consta de dos partes: conocimiento básico de salud pública y conocimiento básico de las profesiones médicas y sanitarias, que representan 30 y 70 de la puntuación total del examen, respectivamente. Se proponen conocimientos básicos profesionales basados en cinco posiciones: atención médica, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería. El contenido del examen general para el puesto de docente son los conocimientos educativos básicos y los conocimientos profesionales requeridos por el puesto, que representan 40 y 60 de la puntuación total del examen, respectivamente. Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales requeridos para el puesto se clasifican según la categoría profesional (consulte las materias de prueba escrita adjuntas para más detalles). Un sujeto prueba varias posiciones. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Tiempo de prueba escrita: 2065 438 23 de mayo de 2005.
Categoría integral: 9:00 am-165438 am 0:30 am.
Docente general y sanidad: 14:00-16:30 horas de la tarde.
Consulta el ticket de admisión para conocer la ubicación de la prueba escrita.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen. A partir de los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de puesto de contratación. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 si el número previsto de personas para el puesto de contratación es inferior a 10; si hay más de 10 personas (inclusive), es 1:2. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, la cantidad de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.
2. Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada, conferencia de prueba, operación de habilidades y examen profesional. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lanshan (www.lylsrs.gov.cn).
La puntuación total de la prueba de los candidatos se calcula según el siguiente método: para los profesores integrales y generales, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calculan según una proporción de 50 respectivamente para aquellos que solicitan puestos de salud; , la puntuación de la prueba escrita cuenta como 60 y la puntuación de la entrevista cuenta como 40 para el cálculo de la proporción. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación general de la puntuación de la prueba, los candidatos para el examen físico se determinarán en proporciones iguales en una proporción de 1:1. Después de la entrevista, aquellos que desistan o sean descalificados no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos considerados candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento son los mismos en la unidad de reclutamiento, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas si los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista son los mismos; , se utilizará una prueba adicional para determinar los candidatos para el examen físico. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lanshan de acuerdo con los procedimientos prescritos.
investigación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico
Una vez determinados los candidatos para la investigación y el examen físico, el departamento de reclutamiento público del distrito y las instituciones públicas trabajarán junto con el departamento competente de la unidad de contratación para realizar inspecciones y exámenes físicos de acuerdo con las normas pertinentes. Las vacantes que surjan por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos no se cubrirán.
1. Inspección
Los departamentos de contratación pública de cada distrito e institución pública formarán un equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos para el examen físico. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversas formas para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si necesitan ser recusado. También revisan el expediente personal del sujeto para ver si cumple con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
2. Examen físico
El examen físico se realizará en los hospitales designados de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos". Si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se le negará el empleo durante el examen físico, si el solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o pide a otros que realicen el examen físico; , intercambiar o reemplazar las muestras de la prueba, los resultados del examen físico no serán válidos y el solicitante será despedido. Se le prohibirá trabajar como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Verbo intransitivo para firmar un contrato de trabajo
La unidad de contratación determina el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y completar el "Formulario de registro de personal de empleo de instituciones públicas" y el "Resumen de personal de empleo de instituciones públicas" impreso uniformemente por el municipio. "Formulario de establecimiento y departamentos de recursos humanos y seguridad social" y reportarlo al establecimiento municipal y departamentos de recursos humanos y seguridad social para su archivo. Las vacantes causadas por el abandono de opciones profesionales no se cubrirán. Una vez que se determina el empleador, no se puede cambiar.
Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la organización distrital y el departamento de recursos humanos y seguridad social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública".
Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado, establece la relación personal y gestiona los trámites pertinentes con el "Aviso de Contratación de Instituciones Públicas". Si el puesto tiene un requisito de período mínimo de servicio, el solicitante debe firmar un acuerdo de período mínimo de servicio con la unidad. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Si estudiantes universitarios y soldados jubilados autónomos solicitan empleo dentro de los dos años posteriores a su jubilación y tienen la intención de ser contratados por una institución pública, antes de pasar por los trámites de empleo, deben devolver el subsidio financiero único para el trabajo por cuenta propia al departamento de asuntos civiles de conformidad con las disposiciones de los documentos pertinentes, la solicitud no será aceptada.
Siete. Otros
1. Dependiendo de la gravedad del caso, los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados, sus calificaciones para exámenes, inspecciones y exámenes físicos serán cancelados y no serán contratados ni sus calificaciones serán canceladas. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán postularse para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados severamente de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas como redacción de propuestas, calificación y entrevistas no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre de la agencia de gestión de reclutamiento abierto de la institución pública y del grupo de propuesta de reclutamiento abierto de la institución pública, y no tiene nada que ver con las autoridades de reclutamiento abierto en todos los niveles en la ciudad de Linyi.
3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
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Plan de contratación abierta de instituciones públicas del distrito de Lanshan 2015. xls
En * * * Departamento de Organización del Comité del Distrito de Lanshan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Lanshan
13 de abril de 2015
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