¿El Centro de Gestión de Cobro de Primas del Seguro Social de Changsha contratará abiertamente empleados ordinarios en 2023?
1. Principios de contratación
(1) Los principios de mecanismos innovadores y eficiencia racionalizada.
(2) Los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos.
II. Medidas de gestión de personal
Gestión de contratos: los empleados ordinarios contratados seguirán las "Medidas del gobierno municipal de Changsha para la gestión del personal contratado no perteneciente al personal en agencias e instituciones públicas al mismo tiempo". Nivel" (Changbanfa [2014] 20) para la gestión.
Si el empleador no ocupa cargos administrativos, no ejerce poder administrativo ni ocupa establecimientos administrativos o institucionales, deberá suscribir un contrato de trabajo con los empleados ordinarios y estipular en el contrato un período de prueba.
En tercer lugar, requisitos de admisión
(1) Ser ciudadano de la República Popular China.
(2) Amar el socialismo.
(3) Buena salud, respeto de las leyes y buena conducta.
(4) Excelente calidad general, gran capacidad profesional, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(5) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Situaciones en las que no se permite postular:
1. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos.
2. Las personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China o destituidas de cargos públicos.
3. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
4. Otras situaciones prohibidas por la ley.
Cuatro. Procedimientos de contratación
Publicación del folleto-Registro-Revisión de calificaciones-Entrevista (prueba escrita)-Examen físico-Determinar la lista de candidatos (incluidas las calificaciones finales)-Anuncio público-Realizar los procedimientos pertinentes.
Sitios web que publican información relevante: los folletos de contratación, los arreglos de exámenes específicos y otra información se publican a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha (); se solicita a los candidatos que lo verifiquen ellos mismos.
Verbo (abreviatura de verbo) Puestos, cantidades y condiciones de contratación
Empleados ordinarios 1.
Al 365438 de junio + 31 de octubre de 2023, obtener una licenciatura o superior, haber trabajado en la seguridad social durante seis meses o más, con especialización en ciencias y tecnología informática, ingeniería de software o ingeniería de redes.
Edad menor de 35 años (nacidos después de 1988 65438 + 31 de octubre), sin límite de género.
Este puesto es una ventana de servicio, de cara al nivel base, y requiere un fuerte sentido de servicio y un espíritu de trabajo duro.
Las calificaciones académicas (título) del solicitante deben ser reconocidas por el país.
Si hay alguna duda sobre la calificación académica nacional (título), el resultado será determinado por el departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior para la calificación académica (título) de la escuela de la parte dudosa; El resultado será determinado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en coordinación con los departamentos comerciales pertinentes. El resultado prevalecerá.
Los títulos académicos obtenidos mediante estudios en el extranjero deben ser certificados por el Ministerio de Educación antes de poder registrarse.
Examen de calificación y registro de verbos intransitivos
(1) Este examen se realizará mediante registro en línea por correo electrónico y no habrá registro en el sitio.
Los solicitantes escanearán la información requerida para el registro (formulario de solicitud, tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de experiencia laboral) y la almacenarán en una carpeta comprimida (el nombre de la carpeta es "nombre + número de identificación" ) al correo electrónico: 183310381@qq.com. Nuestro centro mantendrá la información del solicitante confidencial.
(2) Horario de inscripción: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 - 17:00 horas del 9 de febrero.
(3) Horario de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 6 de febrero de 2023.
La lista de candidatos calificados para la revisión de calificación preliminar se notificará por teléfono antes del 10 de febrero de 2023. Los candidatos no calificados ya no serán notificados por teléfono.
(4) Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de compromiso de integridad y deben cumplir con los requisitos del puesto que solicitan. La información de registro completada y los certificados y materiales proporcionados deben ser completos, legales, verdaderos y precisos. En cualquier etapa del proceso de contratación abierta, se descubre que los solicitantes no cumplen con los requisitos de registro o han cometido fraude. Una vez verificada, la calificación del solicitante para el examen será cancelada y todas las pérdidas causadas por ello serán asumidas por el solicitante.
(5) Proporción de apertura del examen: la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de reclutamiento debe alcanzar 3:1 (inclusive) antes de que se pueda abrir el examen. Si no se alcanza este ratio, se cancelará el plan de contratación para el puesto.
7. Método de evaluación
Si el número de candidatos calificados supera los 10, se organizará una prueba escrita y una entrevista. La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por teléfono. El personal llamará a los candidatos preseleccionados antes de las 17:00 horas del día de la prueba escrita para notificar a los candidatos preseleccionados la hora y el lugar de la entrevista.
Los candidatos que no estén preseleccionados para la entrevista no serán notificados por teléfono.
No se entrevistarán directamente más de 10 candidatos calificados.
Ocho. Evaluación
(1) Se entrevistará a los candidatos cualificados (por ejemplo, si se organiza una prueba escrita, los candidatos serán entrevistados en una proporción de 1:3).
(2) Los empleados ordinarios son entrevistados de forma estructurada, con una puntuación total de 100 (redondeada a dos decimales).
(3) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Si se organiza una prueba escrita, la puntuación total de la prueba será 50% prueba escrita y 50% entrevista. Si no se organiza una prueba escrita, la puntuación de la entrevista será la puntuación total final.
9. Examen físico
(1) De acuerdo con el número de personas reclutadas para el puesto, entre aquellas que hayan alcanzado la línea de puntaje aprobatorio y superior, se determinará el examen físico. en una proporción de 1:1 desde puntuaciones altas hasta objetos con puntuaciones bajas. Si no pasa el examen físico o se abstiene, se le reembolsará en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje total más bajo, no más de dos veces.
(2) El examen físico es organizado e implementado por el Centro de Gestión y Recaudación de Primas del Seguro Social de Changsha. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio). "y los gastos del examen físico corren a cargo del individuo.
(3) La hora y el lugar específicos del examen físico se notificarán más adelante.
X. Publicidad, empleo y firma de contratos
(1) Son aquellos que aprueban el examen físico los que serán contratados.
(2) El personal a contratar será anunciado en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los trámites de contratación correspondientes se realizarán 5 días hábiles después del anuncio. Resultados de admisión a través de consulta telefónica.
(3) Los trabajadores deberán firmar un contrato laboral con el empleador.
(4) Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la firma del contrato laboral, el centro acudirá a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para tramitar el registro laboral.
(5) Los salarios y beneficios se basarán en el tratamiento del personal similar en la unidad.
XI. Otros
1,
2. Línea directa de supervisión: 0731-84907998
Adjunto: Centro de gestión de cobro de primas del seguro social de Changsha Formulario de registro de personal del sistema de contrato supernumerario 2023
Centro de gestión de cobro de primas del seguro social de Changsha
¿1 de febrero de 2023?
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