En 2020, las instituciones médicas y de salud primarias en el distrito de Xingning, ciudad de Nanning, Guangxi, están reclutando a 34 personas.
1. Cuota de contratación
Está previsto contratar 34 miembros del personal de hospitales y centros de servicios de salud comunitarios (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
2. Condiciones básicas para la contratación
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buen profesional; ética;
(3) Cumplir con los requisitos físicos del puesto;
(4) Tener la educación, el conocimiento y la capacidad necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales;
(5) ) Los candidatos que soliciten puestos bajo el sistema de calificación profesional (profesional) deben tener un certificado de calificación profesional (profesional) estipulado por el estado;
(6) Otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación ( consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
No se incluye el personal que ha sido incluido en la gestión de personal de los centros de salud municipales y las instituciones de servicios de salud comunitarios en el distrito de Xingning (personal bajo el sistema de registro de nombre real, personal bajo el nuevo personal y el nuevo mecanismo). en el ámbito de la contratación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Método y tiempo de registro
Cumplir con los requisitos de registro Solicitantes. debe llevar los siguientes materiales a la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Distrito de Xingning para el registro en el lugar del 1 al 9 de febrero de 2020.
(1) Formulario de inscripción (ver anexo 2)
(2) DNI de residente en vigor y su copia.
(3) Certificados de títulos educativos y sus copias
(4) Certificados de calificación relevantes y sus copias
(5) Fotografía de identificación a color de 1 pulgada sin sombrero del año en curso Tres.
Cada persona se limita a postular a un puesto, y la información completada por los solicitantes debe ser veraz y confiable. Si la información completada es incorrecta, una vez verificada, la calificación o los resultados de la prueba serán cancelados.
Ubicación de registro: 9.° piso, Oficina de Salud del distrito de Xingning, No. 55 Xingdong Road, ciudad de Nanning. Sala 915, Tel: 3290718.
2. Examen de calificación
Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en función de las condiciones de contratación anunciadas. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación no pueden modificar la información de su solicitud ni postularse para otros puestos. Explique las razones por las que no cumple con los requisitos de la solicitud y brinde comentarios oportunos a los solicitantes.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos del puesto o ha cometido fraude en todos los aspectos de la contratación, tras la verificación, se cancelarán el examen y las calificaciones laborales.
El cálculo de la edad, la experiencia laboral y las calificaciones relacionadas para el puesto de contratación debe completarse antes del 5438 de junio del 1 de febrero de 2020. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no se considera experiencia laboral.
3. La proporción de exámenes.
Los puestos profesionales y técnicos no están sujetos a la relación de 1:3 entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes. En principio, la proporción de puestos de logística debe alcanzar 1:3 antes de que pueda iniciarse el examen. Si no se puede alcanzar el índice de apertura de exámenes y existe una necesidad urgente de contratar personal, el examen solo se puede abrir con la aprobación de Wei Jian y el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xingning.
4. Cambio de puestos
Para los puestos que se determina que no serán evaluados, la unidad de reclutamiento debe notificar de inmediato a los candidatos para que soliciten otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.
(2) Examen
1. Examen escrito
Todos los candidatos que soliciten puestos de logística realizarán el examen escrito.
Contenido de la prueba escrita: “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”, 100 puntos. La hora y el lugar de la prueba escrita están por determinar.
Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar y hora acordados con su DNI vigente y su boleto de admisión (el DNI y el boleto de admisión son indispensables).
Consulta de puntuación de la prueba escrita: los solicitantes pueden consultar con la Oficina de Salud del distrito de Xingning 10 días hábiles después de la prueba escrita.
Se otorgarán puntos adicionales por atender a los solicitantes de minorías étnicas, y la puntuación será de 3 puntos. Los puntos extra por atención se incluirán en la puntuación total del examen escrito.
Entrevista
Según el número de personas en el puesto de contratación, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de la puntuación total de la prueba escrita (incluidas las minorías). puntuaciones) de mayor a menor si la puntuación es inferior a 1:3 se determina en función del número real de personas. Los candidatos con 0 puntos, ausencias a exámenes o infracciones disciplinarias no serán preseleccionados para las entrevistas. Todos los candidatos para puestos profesionales y técnicos serán preseleccionados directamente para entrevistas.
Los candidatos confirmados a través de entrevistas se anunciarán en la Red de Información del Gobierno del Distrito de Xingning. El entrevistador será notificado por escrito de la hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista.
La puntuación de la entrevista es 100. Existe un estricto sistema de revisión de las entrevistas. Quienes ingresen a la entrevista deben traer su identificación válida y un aviso de entrevista, y solo podrán ingresar a la entrevista después de la verificación.
3. Puntuación total de la prueba
La puntuación de la prueba escrita no se incluye en la puntuación total y la puntuación de la entrevista es la puntuación total final.
(3) Encuesta
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el puesto de reclutamiento de mayor a menor, los candidatos se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1,2 para el número de puestos de reclutamiento. Quienes no alcancen los 60 puntos en el examen no podrán ser considerados candidatos a inspección.
El contenido de la inspección examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la diligencia e integridad, la capacidad profesional, el desempeño laboral y la adecuación laboral del candidato, y revisa las calificaciones del candidato y las condiciones relacionadas. Escriba una opinión de inspección por escrito después de la inspección. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
Si hay candidatos no calificados o solicitantes que se dan por vencidos voluntariamente durante el proceso de inspección, se seleccionarán los mejores candidatos entre aquellos que aprobaron la entrevista y la inspección se llevará a cabo de mayor a menor en función del resultado general. puntaje.
(4) Examen físico
Después de la inspección, con base en los resultados del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con el número de puestos de reclutamiento 1:1.
El examen físico se realiza de acuerdo con el "Aviso sobre regulación adicional del examen físico del personal de contratación pública en instituciones públicas" por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma, el Departamento de Recursos Humanos y El Departamento de Seguridad Social y la Comisión de Salud de la Región Autónoma. La Oficina Municipal de Salud y Salud organiza exámenes médicos municipales con calificaciones considerables por encima del nivel.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Manual de operación de examen físico del servicio civil (juicio)", y los estándares de examen físico de la industria. formulados por el estado se implementan de acuerdo con los estándares de la industria. Los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Quienes no aprueben el examen físico no serán considerados candidatos. Si hay candidatos que no aprueban el examen físico o solicitantes que se dan por vencidos por iniciativa propia, podrán recuperar el examen físico en orden de mayor a menor puntaje.
? (5) Publicidad y empleo
La Dirección Municipal de Salud y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social seleccionarán a los mejores candidatos entre aquellos que aprueben los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y los reportarán al Grupo Líder de Despliegue de Personal Municipal para su aprobación y colocarlos en la información del gobierno del Distrito de Xingning se publica en línea. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. ?
Si no hay objeciones después del anuncio, o si los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de reclutamiento completará el "Formulario de aprobación de reclutamiento público de instituciones médicas y de salud primarias del distrito de Xingning" y manejará el empleo. procedimientos según los procedimientos.
Si hay alguna objeción al personal propuesto durante el período de anuncio público, se debe revisar oportunamente. Si se informa el problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado si es difícil verificar el problema en el momento, la aprobación debe posponerse hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; ?
Cuarto, Disciplina de Reclutamiento
(1) El reclutamiento público de instituciones médicas y de salud de base en el distrito de Xingning debe cumplir con la divulgación de información, procesos y resultados. Aceptar la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida, garantizar la apertura, equidad e imparcialidad en la contratación, y aceptar la supervisión de los departamentos de supervisión y todos los ámbitos de la vida. El personal debe desempeñar sus funciones concienzudamente y respetar la disciplina laboral. La revisión de las calificaciones debe llevarse a cabo durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes, las unidades de contratación y el personal de contratación que violen las disciplinas y los reglamentos serán tratados estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). ).
(2) Implementar el sistema de integridad.
Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos y cumplir con las disciplinas del examen. A los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas del examen de contratación se les revocarán sus calificaciones y se invalidarán los resultados del examen, según la gravedad del caso.
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Las instituciones médicas y de salud de base del distrito de Xingning contratarán abiertamente puestos de personal en 2020. xls
2020 Las instituciones médicas y de salud primarias del distrito de Xingning abren el formulario de inscripción de personal de contratación. Archivo