La nueva política de transferencias de hogares de Shanghai en 2020

Talentos tecnológicos: aquellos que han recibido una inversión de capital de riesgo de primera ronda de más de 2 millones de yuanes (inclusive) de una incubadora de empresas tecnológicas o una institución de capital de riesgo (sujeto a la presentación de la Asociación de la Industria de Capital de Riesgo de Shanghai, lo mismo a continuación) o una inversión de riesgo acumulada de 5 millones de yuanes (inclusive) o más (sujeto a Los fondos están disponibles y la inversión ha durado un año (sujeto a un año), la empresa ha trabajado de forma continua durante un año y el "Shanghai Gobierno Municipal" se realiza al solicitar la residencia permanente en esta ciudad. Talentos empresariales que hayan recibido la primera ronda de inversión de capital de riesgo de 5 millones de yuanes o más de incubadoras de empresas tecnológicas o instituciones de capital de riesgo o la inversión de capital de riesgo acumulada de 100.000 yuanes o más (siempre que los fondos estén disponibles y la inversión haya sido continuó durante más de 1 año) y ha trabajado continuamente en la empresa durante 1 año, al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, tener un permiso de residencia en Shanghai y participar en el seguro social de los empleados de la ciudad. Materiales de certificación: certificado de accionista, acuerdo de inversión, prueba de que los fondos están en su lugar y han sido invertidos continuamente durante un año, contrato laboral que cubra el período de inversión del fondo de capital riesgo, etc. La primera persona ha estado involucrada en la transferencia de tecnología y la transformación de logros científicos y tecnológicos en la agencia de servicios de transferencia de tecnología de esta ciudad durante más de un año, y ha logrado una transacción tecnológica total de más de 100.000 yuanes en los últimos tres años (el contrato de tecnología tiene al menos tres partes y no es una empresa afiliada, y la tasa de cumplimiento del contrato de tecnología alcanza más del 70%), al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, poseer el "Permiso de Residencia de Shanghai" y el número acumulado de años de participar en el seguro social de los empleados de la ciudad, puede considerarse como la primera persona en participar en la transferencia de tecnología y la ciencia y la tecnología en las instituciones de servicios de transferencia de tecnología de la ciudad. El trabajo de transformación de logros se ha confirmado durante un año y el volumen de transacciones de tecnología en el Los últimos tres años han sido más de 20 millones de yuanes (el contrato de tecnología ha sido firmado por no menos de tres partes y la tasa de cumplimiento del contrato de tecnología ha alcanzado más del 70%). Al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, mantenga "el acumulado". el número de años para el permiso de residencia en Shanghai y la participación en el seguro social de los empleados de la ciudad se puede reducir de 7 años a 3 años para socios de instituciones de capital de riesgo en esta ciudad o talentos de alta dirección que hayan trabajado como vicepresidente o superior durante dos años consecutivos; , el número acumulado de años en los últimos tres años ha sido Si los empleados de esta ciudad han pagado primas de seguro social durante 24 meses, que equivalen a tres veces el salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, y el seguro social Las primas pagadas por los empleados corresponden razonablemente a la renta personal imponible, pueden solicitar la residencia permanente en esta ciudad. Al registrarse, se puede acortar el número acumulado de años de posesión del "Permiso de Residencia de Shanghai" y participación en el seguro social de los empleados de la ciudad. De 7 años a 2 años. Materiales de certificación: certificado de accionista, certificado de tiempo de trabajo en el ámbito del capital riesgo durante al menos 3 años, etc. Al solicitar la residencia permanente en esta ciudad, el número acumulado de años de posesión de un permiso de residencia de Shanghai y participación en el seguro social de los empleados de la ciudad se puede reducir de 7 a 5 años.

Talentos en la Nueva Área de Lingang: trabajar para empleadores reconocidos por la nueva área; tener puestos profesionales y técnicos intermedios o superiores en esta ciudad o tener calificaciones profesionales como técnico (nacional de segundo nivel o superior). certificado de calificación profesional) o superior, y tener especialidad o tipo de trabajo Correspondiente al puesto contratado, el período de servicio se reduce de 7 años a 5 años, y el tiempo de trabajo en el nuevo distrito no es inferior a 3 años; un empleador reconocido por el nuevo distrito en los últimos 4 años, un total de 36 meses de pago en esta ciudad y el mes de declaración. La base de pago del seguro social urbano será 1 vez el salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el año anterior; año; la vida útil se reducirá de 7 años a 5 años, y el tiempo de trabajo en la nueva área no será inferior a 3 años; el empleador deberá trabajar en la nueva área; Inversión directa en la ciudad o calculada en función de la participación de la inversión, el pago de impuestos anual promedio durante los últimos tres años fiscales consecutivos es de 6,5438 millones de yuanes o más, o el número promedio de empleados en la ciudad es de 6,5438 millones de yuanes o más para tres. años consecutivos, la vida útil se reduce de 7 años a 5 años, han trabajado en el Nuevo Distrito durante no menos de 3 años y están en línea con el diseño de las industrias clave en el Nuevo Distrito y son talentos centrales recomendados por el nuevo distrito; ; estar empleados en puestos técnicos profesionales intermedios o superiores en la ciudad o tener un técnico (certificado nacional de calificación profesional de segundo nivel o superior) o calificaciones de ocupación superiores, y carreras, tipos de trabajo y puestos correspondientes: la vida útil se acorta de 7; de años a 3 años, y el tiempo de trabajo en el nuevo distrito no es inferior a 2 años y está en consonancia con el diseño industrial clave del nuevo distrito y los talentos centrales del empleador recomendado por el nuevo distrito; años en esta ciudad La base de pago del seguro social urbano se ha pagado durante 36 meses en total y la base de pago para el mes de declaración ha alcanzado 1 vez el salario promedio de los empleados de las unidades urbanas de esta ciudad en el año anterior de la vida útil; se ha reducido de 7 años a 3 años, y el tiempo de trabajo en la nueva área no es inferior a 2 años y cumple con los diseños industriales clave y los talentos centrales de la nueva área recomendados por los empleadores en los nuevos distritos que invierten directamente en esta; ciudad o calculado sobre la base de la participación de la inversión, han pagado un impuesto anual promedio de 6,5438 millones de yuanes o más en los últimos tres años fiscales consecutivos, o han estado empleados en esta ciudad durante tres años consecutivos en promedio 654,38+0 millones de personas la vida útil; se reduce de 7 años a 3 años, y el tiempo de trabajo en la nueva área no es inferior a 2 años.

Talentos de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang: Trabajar para un empleador reconocido por la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang; estar calificado como ocupante de un puesto técnico profesional intermedio o superior en esta ciudad o tener un técnico (certificado nacional de calificación profesional de segundo nivel o superior). ) o superior a la cualificación profesional, y ser profesional, el tipo de trabajo corresponde al puesto de trabajo, la duración del servicio se reduce de 7 a 5 años, de los cuales al menos 3 años han sido trabajados en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang; ha estado trabajando en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang; y el seguro social urbano de la ciudad se ha pagado durante 36 años o más en los últimos 4 meses y el número base en el mes de declaración alcanza el doble del salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad. el año anterior se reduce de 7 años a 5 años, de los cuales al menos 3 años han sido trabajados en Zhangjiang Science City trabajando en un empleador reconocido por Zhangjiang Science City Individuos que invierten directamente en esta ciudad o se calculan en base; sobre la participación en la inversión ha pagado un impuesto anual promedio de 6,5438 millones de yuanes o más en los últimos tres años fiscales consecutivos, o tiene un promedio de 6,5438 millones de empleados en esta ciudad durante tres años consecutivos la duración del servicio se ha reducido de 7 años; a 5 años, incluidos al menos 3 años de trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang; conocer los talentos clave de las industrias clave de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang; ser evaluado como poseedor de un puesto técnico profesional intermedio o superior en esta ciudad o tener un técnico (de segundo nivel o nacional); por encima del certificado de cualificación profesional) o por encima de la cualificación profesional, y Las especialidades y tipos de trabajo corresponden a los puestos empleados, el número de años se reduce de 7 años a 3 años, de los cuales al menos 2 años se trabajan en la ciudad de las ciencias de Zhangjiang; talentos que están en línea con las industrias clave de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang: han pagado 36 meses consecutivos en la ciudad en los últimos 4 años Seguro social urbano y el monto base para el mes de solicitud es el doble del salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el año anterior, el período de servicio se reduce de 7 años a 3 años, de los cuales al menos 2 años han sido trabajados en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang en línea con las industrias clave de los talentos de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang que invierten directamente en esta ciudad; o calculado sobre la base de la participación de la inversión, haber pagado un impuesto anual promedio de 6,5438+ millones de yuanes o más en los últimos tres años fiscales consecutivos, o tener un promedio de 654,38+0 millones de empleados en esta ciudad durante tres años consecutivos; de 7 El número de años se reduce a 3 años y el tiempo de trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang no es inferior a 2 años.

Base legal

Aviso sobre la optimización de la política de la ciudad para convertir permisos de residencia en registros de hogar permanentes Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, y unidades relevantes:

Para la implementación Implementar el espíritu del documento "Varias opiniones sobre la implementación de una estrategia de desarrollo impulsada por el talento en Shanghai en la nueva era" (Comité Municipal de Shanghai Fa [2020] No. 22) para mejorar aún más la atracción y la acumulación de poder de los jóvenes talentos. Con la aprobación del gobierno municipal, ahora se optimizará el permiso de residencia. El aviso de política para la transferencia de residencia permanente (en adelante, "transferencia de residencia") es el siguiente:

1. Nueva Área Lingang de la Zona de Libre Comercio, sobre la base de la política actual de acortar la vida útil de la transferencia, se pondrá a prueba una política más relajada con los estándares de evaluación de transferencias. Talentos de todo tipo que hayan trabajado durante un total de 36 meses en el nuevo empleador del distrito en los últimos cuatro años y que hayan pagado una base de seguro social urbano en esta ciudad en el mes de solicitud equivalente a 1 vez el salario promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el año anterior no están sujetos a títulos profesionales ni restricciones de nivel de calificación profesional.

2. Para los talentos introducidos por los empleadores en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang, el período de transferencia del registro del hogar se reduce de 7 años a 5 años (incluido el trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang durante no menos de 3 años); industrias clave de la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang El período se acorta de 7 años a 3 años (incluidos al menos 2 años de trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang). Todos los tipos de talentos que cumplan con las condiciones para acortar el período de transferencia de registro del hogar deben comprometerse por escrito a continuar trabajando en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang durante más de 2 años después de establecerse. Después de que el empleador envíe una solicitud a la agencia de servicios de talentos designada por Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang (consulte el formulario de recomendación en el archivo adjunto), la declaración se realizará de acuerdo con las regulaciones de transferencia de registro de hogares de la ciudad.

3. Personal doméstico registrado dentro del área administrativa de esta ciudad, trabajando para empleadores y en posesión de un "Permiso de Residencia de Shanghai", que haya acumulado 36 meses en los últimos cuatro años y haya pagado tasas urbanas en esta ciudad en el mes de la declaración Si la base de seguro social alcanza el doble del salario promedio de los empleados en unidades urbanas en esta ciudad en el año anterior, no están sujetos a restricciones sobre títulos profesionales o niveles de calificación profesional al solicitar la transferencia del registro de hogar.

4. Las personas con títulos profesionales intermedios o técnicos (Certificado Nacional de Calificación Profesional Secundaria) que soliciten el traslado de registro de hogar en esta ciudad deberán cumplir con ciertos estándares de evaluación del mercado.

Este aviso tiene vigencia del 1 de febrero de 2020, y tendrá vigencia hasta el 31 de febrero de 2024.