Disposiciones sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el Examen de Calificación del Personal Técnico y Profesional de Farmacéuticos Licenciados de 2012
Artículo 1 Para fortalecer la gestión de los exámenes de calificación del personal profesional y técnico, garantizar la equidad y justicia de los exámenes, estandarizar la identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y regulaciones, y salvaguardar Los derechos e intereses legítimos de los candidatos y del personal examinador, de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes que formulan estos reglamentos.
Artículo 2: El presente reglamento se aplica a la identificación y tratamiento de faltas disciplinarias en el examen de calificación del personal profesional y técnico.
Artículo 3 El examen de calificación del personal profesional y técnico mencionado en este reglamento se refiere al examen relacionado con la evaluación y selección de puestos profesionales y técnicos determinados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social o celebrados en Exámenes en conjunto con los departamentos administrativos pertinentes a nivel nacional, exámenes de calificación de admisión profesional y exámenes de nivel profesional.
El término "candidatos" mencionado en este reglamento se refiere a aquellos que toman el examen de acuerdo con los reglamentos pertinentes sobre el examen de calificación del personal profesional y técnico.
El término "personal examinador", como se menciona en este reglamento, se refiere al personal involucrado en la gestión y los servicios de exámenes, incluidos aquellos que asignan preguntas (exámenes) (trabajos), supervisan, supervisan, inspeccionan y califican los trabajos. , así como las autoridades examinadoras y el personal pertinente de la institución examinadora.
El término "autoridades de examen", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles, los departamentos administrativos pertinentes y las asociaciones o sociedades industriales con funciones de gestión de exámenes de acuerdo con las leyes y las normas administrativas. regulaciones.
El término "institución examinadora", como se menciona en este reglamento, se refiere a la unidad aprobada por el gobierno y sus departamentos pertinentes que es responsable del examen de calificación del personal profesional y técnico en todos los niveles.
Artículo 4 La identificación y tratamiento de violaciones de disciplinas e infracciones se basará en hechos claros, pruebas concluyentes, procedimientos estandarizados y regulaciones aplicables precisas.
Artículo 5 Corresponde al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social la dirección y supervisión integral del examen nacional de calificación del personal profesional y técnico.
Los departamentos de examen, las instituciones examinadoras o los departamentos pertinentes de todos los niveles deberán identificar y tratar las violaciones disciplinarias del personal examinador de acuerdo con la autoridad de gestión de exámenes y estas regulaciones.
Los departamentos de examen locales y las instituciones examinadoras de todos los niveles identificarán y tratarán las violaciones de disciplina y reglas de los candidatos de acuerdo con estas regulaciones. Entre ellas, las violaciones graves de las disciplinas y las violaciones que tienen un impacto importante serán determinadas y manejadas por la agencia examinadora provincial en conjunto con la agencia examinadora provincial o por la agencia examinadora provincial, y la situación de manejo se informará al Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social y la agencia examinadora de la industria correspondiente.
Capítulo 2 Manejo de las violaciones de disciplina y reglas por parte de los candidatos
Artículo 6 Si un candidato comete cualquiera de los siguientes actos durante el examen, los resultados del examen para esta materia no serán válidos:
(1) Entrar a la sala de examen con elementos distintos a los especificados y no colocarlos en el lugar designado como se requiere;
(2) No completar (rellenar) información personal a pesar de que se lo recuerden;
(3) Escribir información personal en lugares distintos a los especificados en el examen, o marcar información de otras maneras;
(4) No tomar realizar el examen en el asiento prescrito, o abandonar el asiento o la sala de examen sin permiso del personal del examen.
(5) No utilizar el papel y el bolígrafo prescritos para responder, o la escritura a mano en el anverso y el reverso del los exámenes son inconsistentes
(6) Transmitir y recibir información a través de miradas furtivas, susurros, gestos, etc.;
(7) Leer materiales de referencia en violación de las regulaciones;
(8) Continuar respondiendo preguntas antes o después de que se envíe la señal del examen;
(9) Otras infracciones disciplinarias generales.
Artículo 7 Si un candidato comete uno de los siguientes comportamientos durante el examen, los resultados del examen de todas las materias de ese año no serán válidos entre ellos, si uno de los comportamientos enumerados en los puntos (3) a (; 8) está presente, 2 No se le permite participar en diversos exámenes de calificación de personal profesional y técnico durante el año:
(1) Plagiar o ayudar a otros a plagiar las respuestas a las preguntas del examen o materiales relacionados con el examen contenido;
(2) Pasarse exámenes, hojas de respuestas, hojas de respuestas y borradores entre sí;
(3) Dañar deliberadamente exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas , o sacarlos de la sala de examen;
(4) Falsificar, falsificar documentos o certificados, u obtener calificaciones de examen por otros medios inadecuados;
(5) Permitir que otros tomen el examen bajo sus nombres falsos;
(6) Después de abandonar la sala de examen, antes de finalizar el examen, difundir las preguntas y respuestas del examen;
(7) Coluir con el personal del examen o participar en trampas organizadas;
(8) Usar herramientas de comunicación, productos electrónicos o enviar y recibir información relacionada con exámenes por otros medios técnicos;
(9) Otras violaciones graves de las disciplinas y reglas.
Artículo 8 Los candidatos deberán mantener conscientemente el orden del lugar de examen y obedecer la dirección del personal de examen. Si ocurre cualquiera de las siguientes conductas, se les ordenará que abandonen la sala de examen; 7 serán tratados; aquellos que violen la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" serán tratados por los órganos de seguridad pública de conformidad con la ley, si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada en; de conformidad con la ley:
(1) Perturbar deliberadamente el centro o la sala de examen Esperar el orden en el lugar del examen;
(2) Negarse u obstruir al personal examinador en el desempeño de sus funciones administrativas ;
(3) Amenazar, insultar, calumniar o calumniar a otros;
>(4) Otras conductas que alteren el orden de gestión del examen.
Artículo 9 Si se proporcionan materiales de certificación falsos o el certificado correspondiente se obtiene por otros medios inadecuados, la autoridad emisora declarará inválido el certificado, retirará el certificado y manejará el asunto de acuerdo con el artículo 7 de estos regulaciones.
Si se trata de calificaciones de admisión profesional, no se le permitirá realizar el examen de calificación dentro de los 3 años.
Artículo 10 Quien realice el examen en nombre de otros no podrá participar en diversos exámenes de calificación de personal profesional y técnico dentro de los 2 años.
Capítulo 3 Tratamiento de las violaciones de las disciplinas y reglamentos del personal examinador
Artículo 11 Si un miembro del personal examinador comete cualquiera de las siguientes circunstancias, se le impedirá continuar participando en el trabajo de examen para el año en curso y el año siguiente, y será sancionado por la institución examinadora, la autoridad examinadora o los departamentos pertinentes recomendados:
(1) No controlar estrictamente las condiciones de registro;
(1) No controlar estrictamente las condiciones de registro;
(2) Adelantar la hora de inicio del examen o posponerlo sin autorización La hora de finalización del examen y la reducción del tiempo del examen;
(3) Cambiar la sala de examen o el asiento para el candidatos sin autorización;
(4) Incitar o insinuar a los candidatos a responder;
(5) No registrar con precisión las condiciones de la sala de examen y las violaciones de las regulaciones y disciplinas, causando ciertas consecuencias;
(6) No realizar sus deberes a conciencia, causar desorden en la sala de examen o duplicar los exámenes en la sala de examen;
(7) No implementar el sistema de evitación;
(8) Otras infracciones disciplinarias generales.
Artículo 12 Si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias, la institución examinadora, el departamento de administración de exámenes o el departamento correspondiente recomienda que el personal examinador sea transferido del puesto de examen y no se le permitirá volver a realizar trabajos de examen, y se le impondrán las sanciones correspondientes:
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(1) Cometer errores en el orden de las preguntas (trabajos) (de examen), lo que tendrá consecuencias graves;
(2) Utilizar indebidamente significa ayudar a otros a obtener calificaciones de examen u obtener los certificados correspondientes;
(3) Debido a negligencia en el cumplimiento del deber, el candidato no puede realizar el examen según lo programado o sufre grandes pérdidas durante el trabajo del examen;
(4) Sin autorización, el examen, la hoja de respuestas, la hoja de respuestas, el borrador. Sacar el examen de la sala de examen o entregárselo a otras personas;
(5) Destruir deliberadamente el examen. documentos, hojas de respuestas y hojas de respuestas;
(6) Manipular, fabricar o informar falsamente datos e información de pruebas;
(7) Filtrar información que debe mantenerse confidencial durante la inspección;
(8) Durante el trabajo de calificación, cambiar los estándares de calificación sin autorización o no calificar los trabajos de acuerdo con los estándares de calificación
(9) Negligencia en el trabajo de calificación, lo que resulta en calificaciones incorrectas, causando consecuencias graves
(10) Instigar o tolerar que otros hagan trampa, o participar en connivencia dentro y fuera de la sala de examen Hacer trampa; supervisión estricta, lo que resulta en trampas a gran escala en la sala de examen;
(12) Abrir exámenes, hojas de respuestas, etc. sin abrir o sellarlos sin autorización Documentos, hojas de respuestas, etc. Después de realizar el examen;
(13) Aprovecharse del trabajo de examen, usar el poder para beneficio personal o tomar represalias contra los candidatos;
(14) Otras violaciones graves de la disciplina y la ley .
Artículo 13 Si algún personal examinador viola la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado" y otras regulaciones relevantes, lo que resulta en la filtración o pérdida de preguntas del examen, exámenes y materiales relacionados durante el período de confidencialidad, los departamentos pertinentes considerarán las circunstancias según la gravedad, los responsables y los responsables pertinentes serán castigados respectivamente si se constituye un delito, la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley;
Capítulo 4 Procedimientos de manejo
Artículo 14 Si se descubre que un candidato ha violado disciplinas y reglas en el acto, el personal examinador verificará la situación, registrará los hechos verazmente, recopilará y conservar las pruebas y materiales correspondientes, y notificar en el acto el contenido y exigir su firma. Si se niega a firmar, dos miembros del personal examinador deben registrar los hechos con sinceridad. Los registros de infracciones disciplinarias se presentarán a la institución examinadora o a la autoridad examinadora después de ser firmados por la persona a cargo del centro examinador.
Se deben conservar los recibos de los artículos utilizados por los candidatos en violación de las disciplinas y regulaciones.
Artículo 15: Si se descubre alguna de las siguientes circunstancias durante el proceso de calificación, la institución examinadora o el departamento de administración del examen, con base en las opiniones del grupo de expertos en calificación, determinará que la prueba de examen es una hacer trampa en uno y darle al sujeto una puntuación de prueba Procesamiento no válido:
(1) Los principales errores en las expresiones de texto de las respuestas a los exámenes de la misma materia son muy consistentes, o el número de errores alcanza una cierta proporción (es decir, el mismo examen);
(2) No completar (completar) la información personal según se requiere;
(3) Tener una de las circunstancias enumeradas en Artículo 6, apartados 3 y 5.
Artículo 16: Antes de tomar una decisión para tratar con un candidato que viola disciplinas y regulaciones, la agencia examinadora o la autoridad examinadora deberá revisar los hechos y las pruebas relevantes de la violación, informar al candidato de los motivos y fundamento de la decisión, e informar al candidato. Los candidatos tienen derecho a manifestarse y defenderse.
Si se toma una decisión para abordar la violación de la disciplina y las reglas por parte de un candidato, la institución examinadora o el departamento de administración del examen tomará una decisión para abordar la violación de la disciplina y las reglas y regulaciones y enviarlos a al candidato en el momento oportuno.
Artículo 17 Si los candidatos no están satisfechos con la decisión, podrán solicitar reconsideración administrativa o interponer una demanda administrativa de conformidad con la ley.
Artículo 18 Si algún miembro del personal examinador viola disciplinas o reglas, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Si el personal examinador no está satisfecho con el castigo por violar disciplinas y regulaciones, puede presentar una apelación de acuerdo con la ley.
Artículo 19: Para las personas que hayan violado las disciplinas y regulaciones enumeradas en este reglamento y hayan sido tratadas en consecuencia, la institución examinadora provincial o la autoridad examinadora publicará la información relevante al público.
Capítulo 5 Disposiciones complementarias
Artículo 20 El período de prohibición de presentarse al examen de calificación del personal profesional y técnico dentro de los dos o tres años reglamentariamente se computará anualmente a partir de la fecha de la infracción. de disciplina.
Los candidatos que hayan sido tramitados podrán inscribirse dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, pero deberán presentarse al examen de calificación del personal profesional y técnico una vez transcurrido el plazo.
Artículo 21 El presente reglamento entrará en vigor en mayo de 2011. Al mismo tiempo, quedan derogadas las "Disposiciones sobre infracciones disciplinarias en el examen de calificación para el personal profesional y técnico" emitidas por el Ministerio de Personal el 20 de junio de 2004 (Orden Nº 3 del Ministerio de Personal).