Anuncio de contratación de docentes de 2015 en el condado de Liangshan, ciudad de Jining, provincia de Shandong
1. Plan de reclutamiento
En 2015, nuestro condado reclutará abiertamente 20 talentos de alto nivel de instituciones públicas (consulte el Apéndice 1 para puestos específicos). y condiciones).
2. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
(3) Buena conducta y adecuación a las condiciones físicas del puesto;
(4) Cualificaciones requeridas por el puesto;
(5) Edad debe tener menos de 35 años (nacido en 1979 después del 11.3);
(6) Otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación.
Los candidatos actuales deben ser aprobados por su empleador. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares. No podrán postular los no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo y el personal militar en activo quienes hayan sido sancionados penalmente o despedidos del servicio público, quienes hayan sido contratados en reclutamiento de funcionarios públicos y reclutamiento abierto por instituciones públicas, o quienes hayan sido contratados en el reclutamiento de funcionarios públicos y en el reclutamiento abierto por instituciones públicas; La agencia de contratación considera que existe una violación grave de las disciplinas y regulaciones y las personas a las que no se les permite postularse, así como aquellas a las que no se les permite ser contratadas en otras circunstancias estipuladas por la ley, no pueden postularse. Los recién graduados que estén estudiando actualmente también pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Tres. Registro y Examen de Calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo y en el sitio.
Los solicitantes pueden descargar los archivos adjuntos "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en el condado de Liangshan en 2015", "Carta de compromiso para la solicitud de personal en servicio" (utilizado durante la revisión de calificación). de personal en servicio), y Libro “Compromiso para Postulación de Talento de Alto Nivel en Instituciones Públicas”, llenar el formulario con veracidad e insertar fotografías electrónicas.
Los solicitantes deben presentar el original y fotocopia (una copia) de los materiales de certificación pertinentes, 2 formularios de registro, 1 carta de compromiso de integridad y 3 fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición sin sombrero. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de registro, tarjetas de identificación, registros de hogar o certificados de transferencia de registro de hogar, y los materiales relevantes requeridos por las condiciones laborales deben obtenerse antes del 23 de noviembre de 2015; Si los empleados actuales buscan empleo, también deben presentar una "Solicitud de Empleo para Empleo" aprobada por el departamento o unidad con autoridad para solicitar empleo; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y estén postulando también deben presentar certificados académicos de la educación nacional; Departamento y materiales de certificación relevantes de las embajadas chinas en el extranjero.
Si no se envían todos los materiales de respaldo relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado. De acuerdo con el estado de registro y revisión, si la proporción entre el número planificado de puestos y el número de candidatos que realizan el examen es inferior a 1:3, el grupo de liderazgo de reclutamiento puede, después de la investigación, reducir la proporción del examen de manera adecuada.
Horario de inscripción presencial: 2015 165438 24 de octubre - 2015 165438 26 de octubre de 9:00 am - 5:00 pm.
Ubicación: segundo piso del Centro de Servicios Integrales de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liangshan (sección este de Renmin North Road, condado de Liangshan)
Las instituciones públicas reclutan abiertamente talentos de alto nivel y La revisión de las cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquier persona que se compruebe que ha cometido fraude durante el registro, examen, inspección, examen físico, contratación, etc. Será descalificado y tratado con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes.
(2) Unidad de auditoría
La Oficina de Educación y Deportes y la Oficina de Salud y Planificación Familiar son respectivamente responsables de la auditoría de este sistema. Designar a una persona dedicada para trabajar en conjunto y realizar una revisión de calificación basada en la información enviada por el solicitante durante el período de registro (no cerrado en días festivos). Aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de la solicitud no se negarán a postularse; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud o no pasen la revisión explicarán los motivos si los materiales enviados están incompletos, se explicará el contenido faltante y se devolverá; el candidato a la suplementación.
IV.Contenidos y métodos del examen
El examen se realizará en forma de entrevistas.
La educación adopta el modelo de conferencia. Examina principalmente la capacidad de utilizar de manera integral la pedagogía, el conocimiento psicológico y los métodos educativos modernos para lograr objetivos de enseñanza, organizar la implementación del plan de estudios, dominar el contenido del plan de estudios y utilizar el lenguaje de enseñanza y los recursos educativos.
La puntuación total es 100.
La clase de salud utiliza entrevistas estructuradas. Examina principalmente la capacidad laboral real, las habilidades profesionales, la calidad integral, etc. La puntuación total es 100.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con dos decimales. Después de la entrevista, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán secuencialmente en función de las puntuaciones de la entrevista, de mayor a menor. Si las puntuaciones para el mismo puesto de contratación están empatadas, se organizará una prueba adicional y los candidatos para la inspección y el examen físico. determinarse de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas adicionales.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Examen de verbo (abreviatura de verbo) y examen físico
De acuerdo con el plan de reclutamiento, según los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de inspección y examen físico son Se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos, con el fin de organizar visitas y exámenes físicos en cantidades iguales.
La inspección se lleva a cabo a través de diversos métodos, como revisión de expedientes, verificación de documentos, inspecciones in situ y conversaciones sinceras, centrándose en examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral y los negocios. capacidades y desempeño laboral. Los resultados de la inspección se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. Examinar personal calificado para participar en el examen físico.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. El coste corre a cargo del solicitante. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen e inspección físicos o por no aprobar el examen e inspección físicos podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresan al ámbito del examen e inspección físicos desde el mismo puesto. Aquellos que no cumplan con las condiciones tras la revisión serán descalificados del empleo.
Cualquier candidato que renuncie voluntariamente a sus calificaciones laborales después del anuncio público será registrado en la base de datos del registro de integridad disciplinaria del examen de reclutamiento de la institución pública del condado por el grupo líder de reclutamiento del condado.
Contratación de verbos intransitivos
Los candidatos que aprueben exámenes, inspecciones y exámenes físicos serán anunciados por el grupo líder de reclutamiento de instituciones públicas del condado. Después del anuncio, no habrá más candidatos. la lista. Si no hay objeción al anuncio del personal a contratar, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado emitirá un "Aviso de Aceptación y Reclutamiento de Instituciones Públicas" y los trámites pertinentes se manejarán con el "Aviso de Aceptación y Reclutamiento de Instituciones Públicas". ". La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán una relación personal. El sistema de período de prueba se implementa para el personal empleado de acuerdo con la reglamentación. Quienes superen el período serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben no serán contratados.
Una vez contratados, los solicitantes deben firmar un contrato de trabajo con una institución pública que haya prestado servicios al condado durante cinco años (incluido el período de prueba durante el período de empleo, sin trámites de renuncia (empleo), adscripción o transferencia); será requerido.
Siete. Otros
Este examen no especifica el alcance del examen ni los libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría de exámenes. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liangshan y la Red de Talentos Shuibo Liangshan.
Número de contacto: 13355130910.
Número de teléfono de supervisión: 18660767596
Adjunto 1: Calendario de reclutamiento abierto de puestos de talento de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Liangshan de 2015
Adjunto 2: Público del condado de Liangshan de 2015 Reclutamiento Abierto de Instituciones Formulario de reclutamiento de talentos de alto nivel
Anexo 3: Carta de solicitud para personal en servicio
Anexo 4: Carta de compromiso de integridad para talentos de alto nivel de la organización solicitante
Público a instituciones públicas en el Grupo de Liderazgo de Personal de Reclutamiento del Condado de Liangshan
2015 11.3