Anuncio de 2014 sobre la contratación de 298 docentes de escuelas primarias y secundarias en el condado de Fugu, ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi
1 Cuotas, objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Puestos de reclutamiento:
Reclutamiento de primarios. y escuelas secundarias y jardines de infancia Hay 298 puestos de docentes en formación y puestos de bienestar público de maestros de jardín de infantes.
(2) Objetos y condiciones de contratación
1. Nacidos después del 1 de julio de 1984 (incluido el 1 de julio de 1984), con registro de hogar Fugu;
2 .Graduados cuyos archivos ingresaron al grupo de talentos del condado de Fugu antes de las 6:00 p. m. del 14 de agosto (entre ellos, debido a matrimonio, sus archivos de estado de estudiante se alojan en el grupo de talentos del condado de Fugu y uno de los cónyuges debe tener un registro de hogar en Fugu. También pueden presentar su certificado de matrimonio, registrarse con el libro de registro del hogar y otros documentos relevantes).
3. Calificaciones educativas:
(1) Quienes soliciten puestos de maestro de jardín de infantes y puestos de maestro en prácticas de escuela primaria y secundaria deben cumplir las siguientes condiciones:
Completo Se requiere educación universitaria a tiempo completo Graduados con una licenciatura o superior, con un certificado de calificación de maestro o superior para el puesto que se solicita;
(2) Los solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes deben cumplir una de las siguientes condiciones :
(1) Graduados de la escuela secundaria técnica de tiempo completo o superior con especialización en educación preescolar (educación preescolar);
(2) Graduados de la escuela secundaria técnica vocacional de Fugu con especialización en educación preescolar (educación preescolar) y con especialidad en sociedad, cultura y arte p>
(3) Graduados de universidades normales
(4) Graduados con carrera de tiempo completo reconocida a nivel nacional; título o superior y certificado de calificación docente;
5. Los candidatos solo pueden postularse para un puesto por especialidad y no pueden postularse al mismo tiempo;
6. por el puesto;
7. Cumplir con otras condiciones requeridas por el puesto;
8. No están permitidas las siguientes personas:
(1) Aquellos. que hayan recibido sanciones penales o disciplinarias y hayan hecho trampa en diversos exámenes;
(2) Aquellos que hayan sido despedidos de sus cargos. Funcionarios públicos;
(3) Puestos de bienestar público y aprendices en del sistema educativo;
(4) Personas que violan la política de planificación familiar;
(5) Personas que han sido destituidas o despedidas del Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación.
2. Métodos y pasos
(1) Este reclutamiento adopta el registro y la revisión de calificación en el sitio.
1. Horario de inscripción
Puesto de prácticas: 12 de agosto de 2004 al 13 de agosto de 2004 (8:00 a 12:00 horas, 15:00 a 18:00 horas).
Puestos de maestra de preescolar: 14 de agosto de 2065438-15 de agosto (8:00 a. m. a 12 p. m., 15 p. m. a 18 p. m.)
2. (Cuarto piso de Parkson Plaza)
3. Tengo certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, tarjeta de identificación válida, original y copia del libro de registro del hogar; se requieren 4 fotografías recientes con la cabeza descubierta. no se permite que sean reportados. Si el personal de revisión de copias descubre que el certificado es falso, el certificado será confiscado directamente y no se le permitirá realizar dichos exámenes en el futuro;
(2) Inspección e Inspección
Solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes. Los candidatos tomarán una prueba escrita, la hora se notificará más tarde (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles). El contenido del examen cubre educación preescolar, psicología preescolar y pedagogía preescolar, y examina candidatos para puestos de docentes en formación de escuelas primarias y secundarias.
(3) Publicidad
Después de la prueba escrita para maestros de jardín de infantes, se anunciarán los resultados de la prueba escrita. Si no hay objeciones, ingresarán al examen físico de acuerdo con el principio de puntaje alto a puntaje bajo. Aquellos con el mismo puntaje de admisión al final del examen físico ingresarán al examen físico.
(4) Examen físico
Las personas que serán reclutadas deben acudir al hospital designado para un examen físico con regularidad. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico". Examen de Funcionarios Públicos".
(5) Empleo y beneficios
Los profesores en formación de escuelas primarias y secundarias empleados y sus hijos deberán ser graduados universitarios y de gestión de archivos de 2014, y el período de prueba no será inferior a tres años. El período de pasantía para los graduados como pasantes corporativos es el mismo que el de los graduados universitarios del condado en ese año. En 2014, el período de pasantía para estudiantes de posgrado y otros graduados no será inferior a dos años. El tratamiento durante el período de prueba se basará en el tratamiento para puestos de aprendiz en instituciones públicas de nuestro condado.
El período de prueba para los docentes de preescolar contratados es de un año.
Una vez que expire el período de prueba, el salario y los beneficios de quienes aprueben la evaluación se basarán en los estándares de puestos de bienestar público similares en el sistema educativo, se evaluarán una vez al año y se acordarán anualmente. Quienes no superen la evaluación serán descalificados. Si un maestro de preescolar empleado que no ha obtenido un certificado de calificación de maestro ha aprobado la evaluación dentro del período de prueba de un año pero no ha obtenido el certificado de calificación de maestro, el período de empleo se extenderá por un año si el maestro de jardín de infantes ha aprobado el período de prueba. evaluación y obtuvo el certificado de calificación docente durante el período de prueba extendido, la evaluación se realizará una vez al año, concertará una cita y contratará una vez al año, de lo contrario quedará descalificado para ser contratado.
Cuatro. Nota
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Fugu y la Oficina de Educación son responsables de interpretar estas medidas.
Número de teléfono del verbo (abreviatura del verbo):
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fugu (09128712556, 091234363)
Oficina de Educación del condado de Fugu (09128755902)