2065438+2004 Plan de contratación de instituciones públicas del condado de Xunke de la provincia de Heilongjiang para 34 personas
Para resolver aún más la escasez de personal técnico profesional y personal de gestión en algunas instituciones públicas de nuestro condado y promover el rápido desarrollo social y económico de nuestro condado, el comité del partido del condado y el gobierno del condado. Se decidió contratar abiertamente a 34 funcionarios y directivos profesionales y técnicos de 6 instituciones públicas. Según el "Aviso sobre la regulación adicional de la contratación abierta de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] Nº 92), las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en la ciudad de Heihe" y el "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en la ciudad de Heihe" "Ajuste de métodos y disposiciones complementarias", este plan se formuló en base a las necesidades reales de empleo de algunas instituciones públicas de nuestro condado.
1. Introducción a la unidad
(1) Centro de medición de productos minerales del condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada por el Gobierno Popular del condado de Xunke. Tiene 30 empleados aprobados, 0 personal real y 30 vacantes.
(2) Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Administrativa de Seguridad de la Producción del Condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada y afiliada a la Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del condado de Xunke. Tiene un establecimiento aprobado de 14 personas, 11 personas reales y 3 vacantes.
(3) Centro de auditoría asistido por ordenador de la Oficina de Auditoría del condado de Xunke. Es una institución pública financiada íntegramente por la Oficina de Auditoría del Condado de Xunke. Tiene 3 empleados aprobados, 1 personal real y 2 vacantes.
(4) Brigada de Supervisión Ambiental del Condado de Xunke. Es una institución totalmente financiada y afiliada a la Oficina de Protección Ambiental del condado de Xunke. Tiene 6 empleados aprobados, 5 empleados reales y 1 vacante.
(5) Estación de Monitoreo Ambiental del Condado de Xunke. Es una institución totalmente financiada y afiliada a la Oficina de Protección Ambiental del condado de Xunke. Tiene 6 empleados aprobados, 3 efectivos y 3 vacantes.
(6) Estación de gestión del transporte por carretera del condado de Xunke. Es una institución totalmente financiada por la Oficina de Gestión del Transporte del Condado de Xunke. Su negocio está dirigido por la Oficina de Gestión del Transporte por Carretera de la ciudad de Heihe. Tiene una plantilla aprobada de 19 personas, 15 personas en plantilla y 4 vacantes.
2. Plan de reclutamiento
El plan de reclutamiento es de 34 personas (ver anexo 2 para más detalles).
3. Principios y métodos de contratación
Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política y a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, adoptar una combinación de examen y evaluación y contratación abierta sobre la base del mérito.
Cuatro. Ámbito de contratación
Reclutamiento de graduados desempleados y empleados corporativos de la sociedad.
Condiciones de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, respetar la constitución y las leyes nacionales y apoyar al Partido Comunista de China;
(2) Tener buena ética profesional y normas de comportamiento, y ser voluntario para servir a las bases;
(3) Tener la edad, especialización, calificaciones académicas y otras condiciones relevantes requeridas para el reclutamiento. cargo (ver Apéndice 2 para más detalles);
(4) Personas que han recibido castigo penal por delitos o han sido destituidas de cargos públicos, así como personas a quienes no se les permite ser contratados como personal público. instituciones de acuerdo con las leyes y reglamentos, no pueden postularse.
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos
(1) Registro
Se adopta el registro in situ. Al registrarse, debe traer su documento de identidad válido, registro de domicilio, original y copia de su certificado de graduación; aquellos que ya están empleados en empresas estatales deben presentar un certificado de consentimiento emitido por su unidad y una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta; de la misma edición, complete el "Formulario de revisión de calificación de registro para el reclutamiento público de personal profesional y técnico y personal gerencial" de la "Parte 2014 del condado de Xunke" por duplicado;
Solicitantes que cumplan con los requisitos del número de documento. La Oficina de Asuntos Afroamericanos emite 201342 y disfruta de puntos de bonificación de póliza por confirmación. Certificados de vencimiento del servicio, convenios y otros materiales de apoyo para los estudiantes del proyecto, los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que sean reclutados en el ejército para el servicio militar obligatorio deben presentar prueba de retiro del servicio activo de los graduados universitarios que hayan trabajado en el bienestar público de base urbano y rural; Los puestos por dos años deben proporcionar a los supervisores provinciales los materiales de certificación pertinentes emitidos por el departamento.
Plazo de inscripción: del 8 al 11 de octubre de 2014.
Ubicación de registro: pequeña sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xunke (antiguo edificio del gobierno del condado)
Contacto de registro: Wang Baogang, Li Ming
Tel: 0456-4454959
La relación entre el plan de contratación y el número de solicitantes es de 1:3. En circunstancias especiales, con la aprobación del grupo líder para la contratación abierta de personal y gerentes profesionales y técnicos en algunas instituciones públicas del condado de Xunke, la proporción puede reducirse adecuadamente.
(2)Examen
Revisar las calificaciones de los candidatos, determinar los candidatos que cumplen con los requisitos de registro, notificar el examen y emitir boletos de admisión. El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista, donde primero se realiza el examen escrito seguido de la entrevista.
1. Prueba escrita: La puntuación de la prueba escrita es 100 (ver anexo 2 para el contenido de la prueba escrita). Candidatos que cumplan con los requisitos del número de expediente. El 201342 emitido por la Oficina del Gobierno Negro solo recibirá puntos de bonificación en la prueba escrita y la política de puntos de bonificación anterior no se podrá disfrutar repetidamente. La hora, el lugar y los asuntos relacionados del examen escrito estarán sujetos al boleto de admisión. Los resultados de las pruebas escritas se pueden consultar en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xunke (/index.asp) y en el centro de pruebas escritas.
2. Entrevista: La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas (en circunstancias especiales, con la aprobación del grupo líder para la contratación abierta de técnicos y gerentes profesionales en En algunas instituciones públicas del condado de Xunke, la proporción puede reducirse adecuadamente). Si los candidatos con las últimas puntuaciones de las pruebas escritas en el rango de la entrevista están empatados, el rango de candidatos que participan en la entrevista se ampliará en consecuencia. La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y los candidatos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos no serán contratados.
3. La puntuación total del examen integral. La puntuación total del examen del candidato es la suma de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, redondeada a dos decimales. Los puntajes totales de las pruebas se pueden encontrar en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xunke (/index.asp) y en el centro de pruebas de entrevistas.
(3) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con la cuota de reclutamiento 1:1. Si las puntuaciones totales finales están empatadas, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Nacionales". Quienes no superen el examen físico serán descalificados.
(4) Evaluación
Constituir un equipo de evaluación para valorar a quienes aprueben el examen físico. La evaluación se llevará a cabo a través de entrevistas individuales, revisión de archivos, etc. en comunidades, escuelas y unidades, enfocándose en examinar el desempeño de los candidatos en cualidades ideológicas y políticas, carácter moral, desempeño académico y habilidades comerciales.
(5) Publicidad y Empleo
Los candidatos a contratar se determinan mediante evaluación. Después de la investigación y aprobación por parte del grupo líder para la contratación abierta de técnicos y gerentes profesionales en algunas instituciones públicas del condado de Xunke, la contratación se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xunke (/index.asp). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con las normas pertinentes. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de un año, y aquellos que expiren al vencimiento del período de prueba quedarán empleados formalmente; a los que no estén calificados se les cancelará su empleo;
Siete. Trato relacionado
Una vez contratado, disfrutarás del trato correspondiente al personal de instituciones públicas estipulado por el estado y la provincia.
8. Disciplina de Reclutamiento
Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la calificación laboral será cancelada.
(1) Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones por otros medios inadecuados
(2) Candidatos que hagan trampa durante los exámenes y evaluaciones; 3) Otras violaciones de disciplinas y reglamentos.
9. Establecer un grupo líder para la contratación abierta de personal y directivos profesionales y técnicos en algunas instituciones públicas del condado de Xunke.
Líder del equipo: Jiang Xiaogang, subsecretario del comité del partido del condado y magistrado del condado.
Vicelíder: Duan Yingchun, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y líder adjunto del gobierno.
Magistrado Adjunto del Condado del Gobierno de Jiang
Miembros: (en orden alfabético por apellido)
Director de la Oficina de Gestión de Transporte del Condado de Wang Tieshan
Lu Chunlei Director de la Oficina de Organización del Condado
Shao Weibo, subdirector del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado
Director de la Oficina de Finanzas del condado de Li
Director de la Oficina de Asuntos Legales del condado de Song
Director del Comité de Gestión de Minas del condado de Zhangrongjiang
Director de la Oficina de Auditoría del condado de Li Hongtao
Director de la Oficina de Protección Ambiental del condado de Wudexin
Condado de Jingtiebin Director de la Oficina de Supervisión
Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Pantinghong y Director de la Oficina de Supervisión
El grupo líder tiene una oficina ubicada en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Presidente: Shao Weibo, subdirector del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, director (al mismo tiempo) de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado
Miembros: Director adjunto del Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wangbaogang.
Jefe de la Unidad de Revisión de Movilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liming
Director adjunto de la Oficina de Protección Ambiental del condado de Sun Yunjing
Director adjunto del condado de Chuyan Oficina de Auditoría
Jefe de la Unidad Integral del Comité de Gestión de Minas del Condado de Shaolibo
Jefe de la Unidad Integral de la Estación de Gestión del Transporte por Carretera del Condado de Wumeng
Miembro de Wang Yingjie Equipo de Supervisión Administrativa de la Aplicación de la Ley de Seguridad de la Producción del Condado
Yuan Keqiang, Miembro del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria y Director de la Oficina de Supervisión de la Eficacia de la Aplicación de la Ley
X. por el grupo líder para la contratación abierta de técnicos y gerentes profesionales en algunas instituciones públicas del condado de Xunke en 2014.
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1. Formulario de revisión de calificaciones de 2014 para la contratación de personal técnico profesional y personal de gestión por parte de algunas instituciones públicas del condado de Xunke. Documentos
2. Lista de contratación 2065438 + 2004 de personal técnico profesional y puestos gerenciales para algunas instituciones públicas en el condado de Xunke. xls
La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Personal Técnico Profesional y Personal Gerencial por parte de algunas instituciones públicas en el condado de Xunke en 2014.
18 de septiembre de 2014
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