Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Ruan básicamente se llevó el dividendo de 3.300 millones: Bull Group, al que no le falta dinero, se apresura a realizar una oferta pública inicial.

Ruan básicamente se llevó el dividendo de 3.300 millones: Bull Group, al que no le falta dinero, se apresura a realizar una oferta pública inicial.

El conocido Bull Group también se apresurará a salir a bolsa, pero ¿qué pasa con los 3.300 millones en efectivo antes de cotizar en bolsa?

Hablando de Bull Group Co., Ltd. (en lo sucesivo, "Bull Group"), se puede decir que el público está muy familiarizado con él. Como "noble" en la industria de los enchufes, los convertidores, interruptores y enchufes de pared, iluminación LED, accesorios digitales y otros productos de Bull Group son profundamente apreciados por los consumidores.

Según divulgaciones de la Bolsa de Valores de Shanghai, el 23 de mayo, Bull Group anunció su cotización en la Bolsa de Valores de Shanghai y planeaba emitir 60 millones de acciones, patrocinadas por Guo Jin Securities.

Sin embargo, Bull Group tiene muchos problemas, como grandes dividendos en efectivo, una disminución del margen de beneficio bruto de su negocio principal y frecuentes transacciones relacionadas, que pueden hacer que su camino a la OPI no sea sencillo.

3.300 millones básicamente cayeron en los bolsillos de la familia Ruan.

En vísperas de los preparativos para la salida a bolsa, los accionistas de Bull Group tuvieron una gran fiesta.

De 2015 a 2017, Bull Group distribuyó dividendos en efectivo de 500 millones de yuanes, 500 millones de yuanes y 2.200 millones de yuanes respectivamente. Distribuyó 3.300 millones de yuanes de forma espectacular en tres años, pero no existe ningún plan de distribución. 2018.

La capacidad de distribuir tantos dividendos en efectivo se debe a los "magníficos" datos financieros del Grupo Bull. De 2015 a 2018, los ingresos operativos totales de la empresa fueron de 4.459 millones de yuanes, 5.366 millones de yuanes, 7.240 millones de yuanes y 9.065 millones de yuanes, respectivamente. Las ganancias netas atribuibles a los accionistas de la empresa matriz durante el mismo período fueron de 100,0 millones de yuanes y 140,7 millones de yuanes. yuanes respectivamente.

Vale la pena señalar que, aunque la situación operativa general está en una tendencia ascendente, el beneficio neto de Bull Group en 2017 mostró una tendencia a la baja, un 8,67% menos que en el mismo período de 2016. En ese momento, Bull Group mostró su ventaja de "rico" y distribuyó 2.200 millones de yuanes en efectivo.

3.300 millones en tres años, entonces, ¿adónde se fue todo el dinero?

El folleto muestra que a finales de 2018, los controladores reales de la empresa, Ruan Liping y Ruan Xueping, poseían el 47,98 % y el 47,98 % de las acciones respectivamente, y un total del 95,96 % de las acciones. No sólo eso, las hijas, los yernos, las hermanas y otros parientes cercanos de Ruan Liping poseen una gran proporción de acciones. En otras palabras, los 3.300 millones de yuanes en efectivo distribuidos antes de la cotización básicamente cayeron en los bolsillos de la familia Ruan.

El Grupo Bull planea emitir 60 millones de acciones esta vez, lo que representará el 65,438+00% del capital social total después de la emisión. Se utilizará principalmente para la construcción de bases de producción de interruptores y enchufes de pared. Centros de I+D y bases centrales, con una inversión estimada de 4.887 millones de yuanes.

Algunos profesionales señalaron que, aunque la gran cantidad de dividendos antes de la cotización no violaba los acuerdos pertinentes, es inevitable que se sospeche que el dividendo de 3.300 millones de yuanes de Bull Group antes de la cotización era una trampa de dinero.

La caída interanual del margen de beneficio bruto puede ocultar una crisis.

Detrás de la gran cantidad de dividendos en efectivo, Bull Group también esconde una crisis.

El folleto muestra que el negocio principal de Bull Group es la investigación y el desarrollo, la producción y la venta de productos eléctricos civiles con convertidores e interruptores y enchufes de pared como núcleo, que incluyen principalmente convertidores, interruptores y enchufes de pared e iluminación LED. , Accesorios digitales como conexiones de alimentación y productos de extensión eléctrica.

Si bien los ingresos y el beneficio neto crecen de manera constante, el margen de beneficio bruto del negocio principal de Bull Group disminuye año tras año.

Los datos del folleto del Grupo Bull muestran que el margen de beneficio bruto de su negocio principal en 2016, 2017 y 2018 fue del 45,21%, 37,79% y 36,62% respectivamente, mostrando una tendencia gradual a la baja.

Como se puede ver en la imagen de arriba, los convertidores y los interruptores y enchufes de pared son el negocio principal de Bull Group. Durante el período del informe, la participación total en las ventas de las dos empresas fue de 965.438+0,76%, 82,37% y 84,65.438+05% respectivamente. Sin embargo, los márgenes de beneficio bruto de los convertidores e interruptores y enchufes de pared han ido disminuyendo año tras año. En otras palabras, la rentabilidad de Bull Group está en un canal decreciente y es preocupante si seguirá disminuyendo en el futuro.

No sólo eso, el margen de beneficio bruto de la iluminación LED sigue siendo inferior al promedio de la industria.

A este respecto, Bull Group explica en su folleto que en 2016, debido al precio históricamente bajo de las materias primas, el margen de beneficio bruto de sus dos productos principales, convertidores y aberturas de pared, fue relativamente alto. y las ventas de nuevos productos representaron una proporción mayor. Bajo, el margen de beneficio bruto integral de la empresa alcanzó el 45,21%.

En 2017, Bull Group aprovechó la oportunidad de la nueva actualización del estándar nacional y redujo estratégicamente el nivel del margen de beneficio bruto de los convertidores empresariales maduros para mejorar aún más la competitividad del mercado. Al mismo tiempo, la empresa también adoptó una estrategia de ganancias brutas relativamente bajas y aceleró el cultivo de nuevos negocios de semillas, como iluminación LED y accesorios digitales, lo que resultó en un rápido aumento en la proporción de ventas de nuevos negocios.

El Grupo Bull ha tomado medidas para reducir su margen de beneficio bruto integral e invirtió recursos en el desarrollo de interruptores y enchufes de pared con altos márgenes de beneficio bruto, especialmente el negocio diferenciado de interruptores y enchufes decorativos, para promover la rápida Crecimiento del negocio de apertura de muros. En 2017, la proporción de ventas del negocio de apertura de muros de Bull Group aumentó, lo que compensó en cierta medida la reducción del margen de beneficio bruto, y el margen de beneficio bruto integral cayó al 37,79%.

En 2018, a medida que el margen de beneficio bruto de los productos convertidores se estabilizó, el margen de beneficio bruto de los nuevos negocios de iluminación LED y accesorios digitales se estabilizó o incluso aumentó, compensando la ligera disminución en el margen de beneficio bruto y la participación de ventas del negocio de apertura de muros.

En este sentido, Bull Group afirmó que la empresa adoptará estrategias de competencia de productos diferenciadas y optimizará la estructura del producto en función de las necesidades estratégicas de desarrollo de la empresa, para que el desarrollo de la empresa esté más orientado al crecimiento y garantice la estabilidad de los márgenes de beneficio bruto.

上篇: Aviso de reclutamiento de la brigada de policía judicial de la fiscalía y el tribunal del condado de Huaxian de 2012. Nada está preparado cuidadosamente para todos, ¡espero que pueda ayudar a todos! Para enriquecer aún más el equipo político y legal y optimizar la estructura de talentos, con el consentimiento del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", 25 empleados se reclutaron abiertamente miembros para la brigada de policía judicial del tribunal popular del condado y de la fiscalía popular del condado. 1. El plan de contratación prevé contratar abiertamente a 25 miembros del personal de la Brigada de Policía Judicial (todos ellos establecimientos públicos), de los cuales 15 serán del juzgado y 10 de la fiscalía. dos. Alcance, objetos y condiciones de la contratación (1) Alcance y objetivos de la contratación: Graduados a tiempo completo con una licenciatura en derecho o superior que generalmente son contratados por colegios y universidades ordinarios de todo el país en 2010, 2011 y 2012. (2) Condiciones de solicitud Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas: 1. Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos. 2. Apoyar la Constitución de la República Popular China. 3. Tener buena conducta. 4. Los menores de 28 años son 1984 165438 nacidos después del 30 de octubre (incluidos 165438 el 30 de octubre). 5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. 6. Cumplir con los requisitos de las normas de evitación de empleo. 7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto. (3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Los que hayan sido sancionados por motivos partidistas o políticos; disciplinas y el período de castigo no ha expirado; 4. Aquellos que son sospechosos de violar las leyes y disciplinas bajo revisión; 5. Otras situaciones en las que el empleo de personal político y legal está prohibido por las leyes y regulaciones pertinentes; cumplir con las calificaciones. tres. Métodos y procedimientos de reclutamiento: este reclutamiento se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, evaluación física, examen físico, revisión política, anuncio público y empleo. (1) Divulgación de información de reclutamiento La información de reclutamiento se publicará a partir de ahora en el sitio web del Gobierno Popular de Huaxian y en la estación de televisión de Huaxian. (2) Registro y revisión de calificación 1. Horario de registro: del 6 de diciembre al 9 de diciembre de 2012, de 8:00 am a 165438 0:30 pm todos los días. ①Documentos y materiales relacionados requeridos por los solicitantes: cédula de identidad vigente, certificado de graduación original y 1 copia en papel A4. Si está empleado, se debe proporcionar una carta de consentimiento emitida por la unidad empleadora o el departamento competente. (2) Complete con sinceridad el "Formulario de registro de contratación pública de personal de la Brigada de Policía Judicial de los Tribunales y Fiscalías de Huaxian". (3) Después de pasar la revisión de calificación, envíe cuatro fotografías en color de dos pulgadas con un fondo de color sólido, una vista frontal y una fotografía reciente con la cabeza descubierta, y reciba el retrato en el sitio. (2) Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con los puestos y requisitos de contratación. Cada candidato está limitado a un puesto. Una vez aprobada la calificación de registro, la información de registro no se puede cambiar. (3) Tarifas: después de aprobar el registro, debe pagar la tarifa de examen y la tarifa de recopilación de información de 72 yuanes en el sitio. (4) Para esta contratación, la revisión de cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y los materiales presentados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos, completos y válidos. A cualquier persona que no cumpla con las calificaciones requeridas para la contratación o que proporcione materiales falsos se le cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo, y todas las pérdidas resultantes de ello correrán a cargo del propio solicitante. (5) La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de contratación abierto. Si no puedo ser contactado porque mi número de teléfono es incorrecto o por otras razones, las consecuencias son responsabilidad del solicitante. (6) Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:3, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará el plan de contratación. Los candidatos que cancelen el plan de contratación pueden volver a postularse para otros puestos en el lugar de registro original dentro de los dos días posteriores al registro. Si no desea volver a presentar la solicitud, se le reembolsará la tarifa del examen y la tarifa de recopilación de información. (7) Recogida de boletos de admisión: los candidatos acudirán al Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian para recibir su boleto de admisión del 13 al 14 de diciembre de 2012 con una tarjeta de identificación válida y un recibo de la tarifa del examen. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado. (3) Examen escrito El examen escrito fue organizado e implementado por la Oficina del Grupo Dirigente del Personal de la Brigada de Policía Judicial del Tribunal Abierto de Reclutamiento del Condado de Hua y la Fiscalía en 2012. El examen escrito confía a las instituciones examinadoras extranjeras la unificación de la propuesta, la redacción de los exámenes, la supervisión y la calificación de los exámenes. 1. Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita es la prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos jurídicos básicos, con una puntuación total de 100. Este reclutamiento no especifica libros de revisión de exámenes, ni confía a ninguna unidad o individuo la realización de ningún tipo de clase de capacitación. 2. Hora de la prueba escrita: 2012 12 15 3. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito y los requisitos relacionados. 下篇: ¿Quién quemó el Antiguo Palacio de Verano en 1860?