Después del feriado del Día Nacional en 2016, trabajaré durante 7 días. ¿Tengo que tomarme al menos un día libre a la semana? ¿No va esto en contra de las leyes laborales?

Según las disposiciones legales, los empleadores deben garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Por tanto, es ilegal trabajar durante siete días consecutivos. Los trabajadores pueden presentar quejas ante el departamento de gestión laboral local para salvaguardar sus derechos.

Base legal:

El artículo 36 de la “Ley del Trabajo” establece que la jornada diaria de trabajo de los trabajadores no excederá de ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excederá de cuarenta y cuatro horas. Sistema de jornada laboral.

Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

Artículo 90 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y extiende la jornada de trabajo de sus empleados, la dirección administrativa del trabajo deberá apercibirle, ordenarle que haga subsanaciones y podrá imponerle una multa.