Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la ciudad de Zhangye, provincia de Gansu, en 2022: 314 personas.
Con el fin de fortalecer aún más el apoyo de los talentos para el desarrollo económico y social de alta calidad, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Gansu " y las "Medidas para la introducción de talentos profesionales de alto nivel en la ciudad de Zhangye", la ciudad de Zhangye decidió presentar abiertamente a la sociedad un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de introducción
Esta vez nuestra ciudad planea introducir 314 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia de empresas e instituciones, incluidos 152 de instituciones. La empresa cuenta con 162 personas. Para obtener detalles sobre los puestos específicos, consulte la "Lista de demanda laboral de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".
En segundo lugar, los objetivos de introducción
Los estudiantes universitarios de tiempo completo y superiores deben ser exgraduados, y los graduados de la promoción de 2022 deben graduarse según lo programado y obtener las calificaciones académicas requeridas (título). . Para obtener detalles sobre las especialidades y los requisitos académicos requeridos para puestos específicos, consulte la "Lista de requisitos laborales de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".
Tres. Cualificaciones
1. Poseer la nacionalidad china.
2. Buenas cualidades políticas e ideológicas, gran capacidad laboral y adaptabilidad laboral.
3. Los estudiantes de pregrado tienen menos de 30 años (nacidos a partir del 1 de julio de 1991); los estudiantes de posgrado tienen menos de 35 años (a partir de julio de 1986); médico Aquellos con títulos profesionales intermedios y superiores deben ser menores de 45 años (nacidos en julio de 1976 o después).
4. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos.
No se introducirá si existe alguna de las siguientes circunstancias: antecedentes de ser una persona deshonesta, antecedentes de estar sujeto a castigo penal por seguridad pública, antecedentes de haber sido castigado mientras se encontraba en la escuela o en el trabajo, un historial de estar bajo revisión e investigación por sospechas de violaciones de disciplinas y leyes, y según lo estipulado por las leyes y regulaciones. Otras circunstancias en las que el empleo está prohibido.
Cuarto, políticas preferenciales
1. Las instituciones públicas introducen talentos, los incluyen en la gestión del establecimiento y disfrutan de los beneficios salariales y sociales de las instituciones públicas.
2. Los estudiantes de doctorado ingresados por instituciones públicas que hayan trabajado durante 2 años podrán ser evaluados como títulos profesionales superiores adjuntos vigentes en la provincia, y los estudiantes de posgrado que hayan trabajado durante 3 años podrán ser evaluados como profesionales intermedios válidos. títulos (evaluación) en toda la provincia excepto carreras combinadas).
3. Apoyar a las instituciones para que introduzcan talentos para participar en la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la promoción de resultados, o establecer estudios de expertos a nivel de base para transformar los resultados de la investigación científica y disfrutar de políticas de apoyo relevantes.
4. Los cónyuges de los estudiantes de doctorado y de maestría introducidos están obligados a trabajar en esta ciudad y coordinarse activamente para resolver el problema de que sus hijos se matriculen en las escuelas según su lugar de residencia.
5. Según su experiencia profesional y sus necesidades de personal gubernamental, y de acuerdo con el principio de asignar personas a los puestos, aquellos que cumplan con los requisitos de los funcionarios públicos pueden ser transferidos para trabajar en agencias del partido y del gobierno.
6. Para obtener detalles sobre otras políticas preferenciales, consulte la "Lista de demanda laboral de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".
Procedimientos de contratación de verbos (abreviaturas de verbos)
(1) Registro en línea
Los solicitantes deben completar la "Introducción pública del registro de talentos de alto nivel de la ciudad de Zhangye Formulario" y firma. Al mismo tiempo, proporcione copias escaneadas de su documento de identidad original, certificado de título académico o formulario de recomendación de empleo para graduados, título profesional u otros certificados de calificación, certificados de desempeño o logros, currículum, etc., y envíelos a la dirección de correo electrónico designada por el Introducción de la unidad para el registro. El plazo de inscripción es del 16 de febrero de 2022 al 16 de marzo de 2022, y cada persona está limitada a un puesto.
(2) Revisión de calificaciones
Una vez completado el registro, el empleador y la organización empresarial revisarán la información relevante de los solicitantes. Notificarme de los resultados de la revisión lo antes posible.
(3) Evaluación de la entrevista
La evaluación de la entrevista se llevará a cabo en forma de entrevistas estructuradas. Cada empleador notificará la hora y el lugar específicos al personal calificado para participar. Mantenga su número de teléfono abierto las 24 horas del día y comuníquese con el empleador de manera oportuna.
La evaluación de la entrevista de las instituciones públicas municipales es organizada e implementada por el departamento competente de la industria municipal en conjunto con el empleador. La evaluación de la entrevista de las instituciones públicas del condado es organizada e implementada por la organización del condado y los recursos humanos y. departamento de seguridad social en colaboración con el empleador. La evaluación de la entrevista de la empresa es organizada y realizada por el propio empleador.
(4) Exploración física.
Los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de sus entrevistas. El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. La inspección se realiza a través de entrevistas individuales, revisión de expedientes y solicitud de opiniones, etc., principalmente para comprender el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el desempeño escolar (de la unidad), la calidad profesional, la capacidad práctica, etc. de los candidatos al posiciones introducidas.
Los exámenes físicos y las inspecciones de las instituciones públicas municipales son organizados e implementados por las autoridades industriales municipales en conjunto con los empleadores. Los exámenes físicos y las inspecciones de las instituciones públicas del condado y del distrito son organizados e implementados por organizaciones y humanos del condado. departamentos de recursos y seguridad social en colaboración con los empleadores. Los exámenes físicos y las inspecciones de las empresas son organizados y ejecutados por las propias empresas.
(5) Publicidad y Empleo
Quienes aprueben el examen físico serán publicitados en los medios pertinentes previa revisión y aprobación por parte del empleador (el período de publicidad es de 5 días hábiles). Después de la expiración del período de publicidad, si no hay impacto en el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Después de las entrevistas y evaluaciones, los ex graduados presentados pueden organizarse para el examen físico y el empleo. Los nuevos graduados deben presentarse al empleador con su certificado de graduación y su certificado de título antes del 31 de julio de 2022, y luego pasar por el procedimientos laborales.
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. Durante el proceso de introducción de talentos, se deben implementar estrictamente políticas y medidas normalizadas de prevención y control de epidemias, y los arreglos laborales relevantes deben ajustarse adecuadamente cuando sea necesario. . Se solicita a los candidatos que presten atención a la Red de Construcción del Partido de Zhangye y a los avisos de los empleadores en cualquier momento, y que cumplan conscientemente con los requisitos pertinentes.
2. Esta introducción es gratuita. Para los asuntos no cubiertos, el Departamento de Organización de los Comités del Partido Municipal y de Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos competentes pertinentes serán responsables de las explicaciones. Los números de teléfono específicos son los siguientes:
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhangye: 0936-8218780
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangye: 0936-8360763
Oficina de Educación Municipal de Zhangye: 0936-8225341
Comisión de Salud Municipal de Zhangye: 0936-8294767
Departamento de Organización del Comité del Distrito de Ganzhou: 0936-8256971
Humanos del Distrito de Ganzhou Oficina de Recursos y Seguridad Social: 0936-8861910
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Linze: 0936-5520626
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Linze: 0936-5953385
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Gaotai: 0936-6620700
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Gaotai: 0936-6631589
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shandan: 0936-2917086
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Shandan: 0936-2721234
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Minle: 0936-4429123
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Minle: 0936-4416213
Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Sunan: 0936-6127161
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sunan: 0936-6122223
1.2022 La ciudad de Zhangye presenta Lista de demanda laboral de talentos de alto nivel y necesidad urgente
2. La ciudad de Zhangye presenta públicamente un formulario de registro para talentos de alto nivel y necesidad urgente.
Departamento de Organización del Comité Municipal de Zhangye Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhangye
16 de febrero de 2022