Aviso de contratación 2020 para la Oficina de Gestión de Emergencias del condado de Guyuan, ciudad de Zhangjiakou, provincia de Hebei
1. Principios de contratación
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, e implementar la contratación de acuerdo con los principios de apertura, equidad y mérito.
Condiciones de contratación
Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos básicos:
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
2. Tener buen carácter y ética profesional;
3. Debe tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad:
Agudeza visual: agudeza visual corregida de 5,0 o superior (incluido 5,0). en ambos ojos
Apariencia física: Salud física y mental, sin daltonismo, altura masculina no inferior a 1,70m, obesos o demacrados, incapacitados para trabajar (aquellos cuyo peso real supere el 25% del peso estándar); son obesos y aquellos cuyo peso real es un 15% inferior al peso estándar están demacrados Peso estándar Método de cálculo: peso estándar (kg) = altura (cm) -110).
Los solicitantes para los puestos 01 y 02 están limitados a la escuela secundaria o superior; el registro de su hogar en el condado de Guyuan es su lugar de nacimiento en el condado de Guyuan.
Para otros requisitos de registro, consulte la lista de trabajos.
En las mismas condiciones (los candidatos tienen las mismas calificaciones integrales y calificaciones académicas), tendrán prioridad aquellos con experiencia en manejo de emergencias y licencia de conducir (según nivel técnico).
(2) Número de contratación y puestos:
1. Número de contratación: 20 personas;
2. Puestos: 01 (19 trabajadores de rescate de emergencia masculinos)
Puesto 02 (Chef Masculino 1)
(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. o castigo de seguridad pública, y Personal sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
2 Las sospechas de violaciones de la disciplina y la ley están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión; Violación de la moral social y de la ética profesional, provocando efectos adversos;
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4. Otras circunstancias no aptas para el empleo.
Tercero, proceso de contratación
(1) Revisión de registro y calificación
1 Ubicación de revisión de registro y calificación: Jianshe Street Entrepreneurship Incubator (anteriormente Administración General de Impuestos Nacionales). negocio de fondo).
2. Horario de inscripción: 3 de febrero de 2020 - 5 de febrero de 2020.
(9:00-11:30 am, 6:00-17:00 pm)
3. Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Al registrarse, los candidatos deben presentar su libro de registro familiar, su tarjeta de identificación de residente de segunda generación y su certificado de graduación. Aquellos que hayan obtenido una licencia de conducir deben proporcionar el original y una copia (el espacio en blanco en el frente de la copia indicará "Esta copia es consistente con el original, con mi firma y fecha). Los candidatos en el condado de Guyuan deben traer prueba". de origen. Al solicitar un título universitario o superior, debe verificar la última fecha de la versión impresa del formulario de registro electrónico de su certificado académico (papel A4) a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China. Complete el "Formulario de solicitud de contratación de personal de despacho de mano de obra del condado de Guyuan" por duplicado y seis fotografías recientes de una pulgada con fondo azul y sin sombrero (el nombre del solicitante y el puesto solicitado deben indicarse en el reverso de la fotografía).
Cada solicitante debe pagar una tasa de inscripción de 100 yuanes.
4. Revisión de calificación: revisión preliminar en el sitio (los elementos de la revisión preliminar incluyen: revisión de la altura, el peso, la visión, las calificaciones académicas, el registro del hogar y otra información relevante del solicitante). Cualquiera que considere que la información proporcionada no coincide con su situación real será descalificado.
5. La cédula de identidad proporcionada durante el registro debe ser coherente con la cédula de identidad utilizada durante la entrevista. Si alguien confía el registro a otra persona, quien lo confía debe estar en posesión de su documento de identidad y otros documentos válidos.
6. Antes de registrarse, los candidatos deben comprender completamente el anuncio de contratación y las condiciones del puesto al que pretenden postularse.
(2) Examen
1. Prueba de aptitud física:
Los sujetos del examen son 1000 m corriendo y salto de longitud de pie. La puntuación de cada sujeto es de 50 puntos. la puntuación total es 100. Ordene por puntajes de pruebas de aptitud física de mayor a menor. Después de la prueba de aptitud física, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del plan de reclutamiento y los puntajes de las pruebas de aptitud física. Participarán en la entrevista todos los últimos candidatos cuyos puntajes en las pruebas de aptitud física estén dentro de la proporción. Los solicitantes deberán traer el aviso de prueba de aptitud física y el documento de identidad original al realizar la prueba de aptitud física, de lo contrario no se les permitirá realizar la prueba de aptitud física.
2. Entrevista:
La entrevista se basa en los métodos de contratación abierta de las instituciones públicas y adopta una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. La entrevista fue organizada por la Compañía de Despacho de Labor Yimin del condado de Guyuan. Los solicitantes deben traer el aviso de entrevista y el documento de identidad original cuando asistan a la entrevista; de lo contrario, no se les permitirá asistir a la entrevista.
3. Logro integral:
Logro integral = puntuación de la prueba de aptitud física × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
(3) Examen físico
El personal del examen físico se determinará según la proporción de 1:1 según las puntuaciones de mayor a menor. Cuando las puntuaciones globales estén empatadas, se dará prioridad a la persona con mayor calificación académica, en el caso de las mismas calificaciones académicas, se dará prioridad a la persona con mayor puntuación en las pruebas de aptitud física. El examen físico lo organiza de manera uniforme la empresa y se realiza con referencia a las "Normas de examen físico para funcionarios públicos". La hora específica se notificará más adelante y los gastos médicos correrán a su cargo. Aquellos que no pasen el examen físico serán complementados en orden de mayor a menor según sus puntajes integrales.
(4) Revisión
Después del examen físico, se volverá a examinar al personal calificado. Quienes no aprueben el reexamen serán sustituidos a su vez.
(5)Publicidad
Determine los candidatos a contratar en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y el reexamen, y la empresa de despacho publicará la lista de candidatos a contratar.
Cuatro. Contrato laboral y salario
Las personas a contratar que no tengan objeciones luego de ser anunciadas firmarán un contrato laboral de dos años con la empresa de despacho de mano de obra. El personal reclutado recibirá un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará durante el período del contrato de trabajo (aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados del empleo y serán reemplazados en secuencia en función de su desempeño integral). Durante el período del contrato, el salario del reclutador es salario básico + salario por desempeño. El salario básico es de 1.080 yuanes y el salario promedio mensual por desempeño es de 600 yuanes. Se paga después de la evaluación del empleador. Pólizas nacionales, provinciales y municipales pertinentes y seguros corporativos. Después de asumir el cargo, los líderes de escuadrón serán contratados en función de su desempeño y su salario se incrementará en 200 yuanes al mes. Aquellos con certificados de calificación para conducir de Clase B o superior serán seleccionados como conductores y sus salarios se incrementarán en 200 yuanes al mes.
Recordatorio especial:
Los miembros del equipo de rescate de emergencia están de servicio las 24 horas del día, siguiendo la gestión semimilitar cerrada de la brigada de bomberos del condado durante todo el año.
Quien no participe en la prueba de aptitud física, entrevista, reconocimiento físico, firma de contrato y capacitación previa al empleo dentro del tiempo señalado, se considerará que ha desistido automáticamente de la inscripción.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En cualquier momento, a los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o cometan fraude se les cancelarán sus calificaciones. Si el problema es grave, serán responsables en consecuencia.
Todos los candidatos deberían usar mascarillas y prevenir y controlar por sí solos la epidemia de neumonía por el nuevo coronavirus. Los candidatos deben proporcionar el formulario de registro de monitoreo de salud física del personal de reclutamiento de despacho de trabajo del condado de Guyuan de 2020 y la carta de compromiso de integridad antes de participar en la prueba de aptitud física y la entrevista. Los candidatos deben solicitar el Código de Salud de Hebei desde la fecha de registro e insistir en registrarse todos los días hasta el día del examen de aptitud física.
Nota:
Si pierde su certificado de graduación de escuela secundaria, secundaria básica o secundaria técnica, deberá proporcionar un formulario de registro de posgrado o un folleto de registro de estudiante;
Durante el período de contratación, nuestra empresa no realizará ni confiará a otras unidades la realización de ningún tipo de capacitación y clases de entrenamiento. Si las pérdidas económicas y las responsabilidades legales causadas por el solicitante no tienen nada que ver con nuestra empresa;
Inicie sesión en el Gobierno Popular del condado de Guyuan (/.) y siga el grupo WeChat de la empresa de servicios laborales para publicar la lista de admisiones y otra información relevante.
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Lista de trabajos de despacho de mano de obra de reclutamiento de la Oficina de Emergencias. xls
Formulario de registro de contratación del condado de Guyuan para personal de despacho de mano de obra. Documentos
2020 Labor Dispatch Reclutamiento abierto Prueba de aptitud física para empleados, prevención de epidemias e instrucciones de seguridad. Documentos
Registros de seguimiento de salud física y cartas de compromiso de integridad para empleados de contratación de despacho laboral en 2020. Archivo