Anuncio de transferencia pública de 2018 de unidades municipales y oficinas del subdistrito de Jinfeng en el distrito de Dongxiang, ciudad de Fuzhou, provincia de Jiangxi
1. Principios básicos
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito; al principio de contratación dentro del número establecido de puestos. adherirse al principio de combinar la supervisión organizativa con la supervisión masiva;
II. Configuración y alcance de los puestos transferidos
(1) Configuración de la transferencia de puestos
Esta vez, 43 miembros del personal fueron seleccionados públicamente, incluidos 24 puestos dentro. el nombre del distrito; 5 funcionarios de la oficina del subdistrito de Jinfeng, 14 divisiones comerciales.
(2) Ámbito de transferencia
1. Puestos de servicio público: Personal que se haya registrado como funcionario en todo el distrito o haya sido registrado y registrado con referencia al Servidor Público; Unidad de Gestión Legal, de conformidad con la Cuestión de la Organización de Jiangxi (2008) 〕El Documento No. 6 estipula que el personal en servicio que se une a las agencias de servicio civil puede ser intercambiado.
2. Puestos de establecimiento público: asignación equilibrada de personal a tiempo completo de las instituciones públicas en toda la región.
3. Calificaciones de registro
1. Tener buenas cualidades políticas y profesionales, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, diligencia y dedicación, buena conducta y reconocimiento popular;
2. Título universitario o superior (los puestos profesionales se relajan a la educación secundaria técnica
3. Menor de 40 años significa nacido después del 30 de junio de 1978, menor de 35 años significa nacido después); 30 de junio de 1983, menores de 30 años Se refiere a los nacidos después del 30 de junio de 1988. Los estudiantes de posgrado de tiempo completo pueden descansar durante 2 años;
4. Las calificaciones de evaluación de los últimos dos años han sido todas calificadas (aprobadas) y superiores, y se considerará a aquellos que hayan pasado el período de prueba. estar calificado;
5 .Gozar de salud;
6. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto transferido.
Esto no se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:
1. La sospecha de violación de la disciplina y la ley está bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;
2. Durante el período de sanción O durante el período afectado;
3. Los funcionarios públicos recién contratados que aún se encuentran en el período de prueba (el período de prueba de las instituciones públicas no ha expirado) o no han cumplido. los años mínimos de servicio estipulados por el empleador;
4. Quienes participen en la selección y contratación pública de personal de instituciones públicas de 2017, y luego de aprobar el examen, valoración, examen físico, publicidad y otros vínculos, renunciar voluntariamente a sus calificaciones laborales, no participará en el examen de selección;
5. Las demás disposiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Cuarto, métodos y procedimientos de ajuste
Los candidatos deben leer atentamente las calificaciones para el puesto y elegir un puesto que cumpla con sus propias condiciones. Si eres descalificado por no cumplir las condiciones, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos. Después de aprobar el examen, la evaluación, la publicidad y otros vínculos, aquellos que se propongan renunciar a sus calificaciones laborales serán incluidos en el expediente de integridad y no se les permitirá participar en el examen de selección de todo el distrito dentro de dos años;
(1) Publicación de información
2018 5 meses 14-2018 El 20 de mayo de 2008, la información seleccionada se publicó en la Red de Divulgación de Información del Gobierno de Dongxiang.
(2) Registro
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Dongxiang* para registrar el formulario de solicitud, o ir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para obtener el formulario de solicitud, presentarlo a la unidad para su aprobación y sellarlo con el sello oficial de la unidad.
2. Quienes postulen para puestos de funcionarios públicos deberán registrarse en la Sección de Cuadros del Departamento de Organización del Comité Distrital (Sala 728, Centro Administrativo), y quienes postulen para puestos de establecimiento público deberán registrarse en la Sección de Personal y Talento en el cuarto piso de la Negociada Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social. Al registrarse, debe traer dos copias del formulario de registro, tarjetas de identificación originales, certificados de graduación y otros documentos relevantes, y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
3. Horario de inscripción: mayo de 2018, del 21 al 24 de mayo de 2018.
(3) Revisión de calificaciones
El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito llevarán a cabo revisiones de calificaciones de los solicitantes de acuerdo con su autoridad administrativa. Quienes no cumplan con las condiciones de inscripción serán descalificados del examen de adaptación y la revisión de calificación se extenderá a lo largo de todo el proceso de trabajo de adaptación.
Reducción del plan de transferencia
Si el número de solicitantes es inferior a 3:1, los puestos seleccionados se reducirán o cancelarán en consecuencia. La proporción puede reducirse adecuadamente mediante la selección del distrito. y transferir el grupo líder, pero el mínimo no será inferior a 2:1.
(5) Examen
1. El examen es organizado e implementado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito. Hay una materia de prueba escrita, que se realiza en formato de libro cerrado. Las materias de examen escrito se componen de materias de examen escrito público o materias de examen escrito público y materias de examen escrito profesionales. Consulte la tabla de Lugares de transferencia para obtener más detalles. La puntuación de la prueba escrita es 100 en las materias de la prueba escrita pública o 60 en las materias de la prueba escrita pública y 40 en las materias de la prueba escrita profesional.
2. El horario del examen es de 9:00 a 11:30 a. m. el 2 de junio de 2065438.
3 Lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. >
El día 4 de junio, los solicitantes acudirán a la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social de 3:00 a 6:00 pm para recoger sus boletos de admisión;
5. candidatos.
(6) Evaluación
De acuerdo con los puntajes de las pruebas, se determinará el número de personas seleccionadas según el plan, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y se determinarán los objetos de evaluación. con referencia al "Plan de implementación de evaluación y contratación de funcionarios públicos municipales de Fuzhou". Aquellos con puntajes iguales en las pruebas se determinarán en orden según el principio de educación superior, experiencia laboral de base y experiencia laboral de personas mayores. La evaluación la realiza la oficina de transferencias con la participación del empleador. Las principales valoraciones son la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño, la integridad, etc. Si se produce una vacante por no aprobar la evaluación, los candidatos se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen.
(7) Publicidad
Si la solicitud pasa la revisión, se anunciará al público y el período de publicidad es de 5 días hábiles.
(8) Sentencia.
Una vez vencido el período de publicidad, aquellos que no tengan problemas o cuyos problemas reportados no afecten su traslado pasarán por procedimientos de prueba de acuerdo con las normas pertinentes. El personal a transferir tendrá un período de prueba de 3 meses, no se transferirá ninguna relación de personal durante el período de prueba. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes cumplan con los requisitos laborales actuales después de la evaluación serán transferidos formalmente; aquellos que sean incompetentes no serán contratados;
Durante la transferencia de prueba, las vacantes causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente o no aprobaron la transferencia de prueba se llenarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos con la aprobación del grupo de liderazgo de transferencia de pruebas del distrito.
(9) Transferencia
Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán revisados por el grupo de liderazgo de transferencias del distrito y reportados al gobierno del distrito para su aprobación, y luego pasarán por el procedimientos de traslado de personal.
Liderazgo organizacional verbo (abreviatura de verbo)
Para fortalecer el liderazgo y garantizar una transferencia sin problemas, las oficinas del distrito de Dongxiang y del subdistrito de Jinfeng establecieron un grupo público de liderazgo de transferencia.
Líder del equipo: Peng Minqun (Miembro del Comité Permanente del Comité de Distrito, Subdirector Ejecutivo del Distrito)
Primer líder adjunto del equipo: Li Qunbiao (Miembro del Comité Permanente del Comité de Distrito, Director del Departamento de Organización)
Líder adjunto del equipo: Rao Dayi (Líder adjunto del equipo)
Miembros: Wen (Director adjunto del Departamento de Organización del Comité de Distrito y Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Rao (Director de la Oficina del Comité de Distrito)
Huang Xinhe (Director de la Oficina de Gobierno del Distrito)
Zhou You (Subdirector del Departamento de Organización del Comité de Distrito)
He (Subsecretario de la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria y Subdirector del Comité de Supervisión)
Li Chunxia (Subdirector Director del Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido)
Zheng (Director de la Oficina de Finanzas del Distrito)
Le Zhidong (Director del Departamento Editorial Regional)
Zeng Xiping (Director de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Distrito)
Feng Zhigang (Secretario del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Jinfeng)
Liu Jun (Director de la Oficina de la Calle Jinfeng)
El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, con el camarada Wen como director de la oficina.
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. Este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Traspaso.
2. Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0794-7097961
Anexo 1: Formulario de inscripción para selección abierta y transferencia de personal en el distrito de Dongxiang, ciudad de Fuzhou. Archivo
Adjunto 2: Lista de puestos del personal de transferencia pública en las oficinas del distrito de Dongxiang y del subdistrito de Jinfeng de la ciudad de Fuzhou. docx