¿Anuncio sobre la selección pública de talentos de alto nivel para instituciones públicas en la ciudad de Shijiazhuang Jinzhou en 2023?
1. Principios de selección
El trabajo de selección y nombramiento se adhiere a los estándares laborales de capacidad e integridad política y a los principios de apertura y equidad. , competencia y mérito.
2. Método de selección
Los 76 talentos de alto nivel que se seleccionarán se seleccionarán mediante selección abierta.
Tres. Puesto (principal) y cantidad
Para obtener detalles sobre el puesto (principal) y la cantidad, consulte la tabla adjunta "Lista de talentos de alto nivel que las instituciones públicas de la ciudad de Jinzhou planean contratar".
Cuatro. Calificaciones
(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:
1. Políticamente determinadas, respetuosas de la ley y con buena ética profesional;
2. Poseer título de maestría o superior, títulos completos y título de licenciatura
3. Mayores que cumplan con los requisitos del puesto
4. años de edad o menos (nacidos entre 1987 65438+11 de octubre y 2005 65438+1 de octubre);
5.
(2) No serán registrados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos;
2. Haber sido destituido del servicio público o de la condición de estudiante;
3. No haber sido levantada la disciplina partidaria
4. Ser investigado y sancionado por violar las leyes y disciplinas; p>5. Las leyes y reglamentos prohíben la contratación como Personal en otras situaciones que sean empleados de instituciones públicas.
Procedimientos de selección y designación de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Selección y designación
Pasar por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shijiazhuang y la Municipalidad de Shijiazhuang Examen de personal La plataforma de servicio de registro en línea del centro y el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou publicaron el anuncio de contratación al público.
1. Hora, método y requisitos de inscripción
Hora de inscripción [octubre 2023 9:00 11-65438+17:00 octubre].
Métodos y requisitos: Según el anuncio, los solicitantes deben registrarse en el departamento de personal (oficina) designado por el departamento competente del empleador (ver anexo para más detalles).
Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación de residente, título de licenciatura y diploma académico más alto, certificado de grado, certificado académico, formulario de registro electrónico descargado e impreso de Xuexin.com, Informe de certificación de títulos de educación superior de China, emitido por Study Abroad. Centro de servicios del Ministerio de Educación Documentos originales y 2 copias válidos, como certificados de títulos académicos extranjeros, 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada (con versiones electrónicas) y el formulario de solicitud de reclutamiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Jinzhou por triplicado.
En este registro, cada persona está limitada a un puesto en una institución pública.
2. Examen de calificación
El empleador y el departamento competente son responsables de revisar las calificaciones de los solicitantes. La información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos.
Si durante la revisión de calificación se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones requeridas, se cancelará su calificación de registro.
Aquellos que proporcionen documentos o materiales falsos para hacer trampa no solo serán descalificados del registro, sino que también se les establecerá un expediente de integridad y no se les permitirá trabajar en Jinzhou dentro de cinco años.
3. Entrevista
Realizar entrevistas a los candidatos que hayan superado la revisión de calificación.
El empleador y el departamento competente son responsables de la organización, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la supervisión.
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
El método de entrevista para puestos de educación es conferencia y defensa, y el método de entrevista para puestos de salud e integral es entrevista estructurada. Para garantizar la calidad del reclutamiento, los solicitantes con puntajes de entrevista inferiores a 60 puntos se considerarán no calificados.
Si el número de solicitantes para el mismo puesto excede el número de candidatos a contratar, los candidatos a contratar se determinarán en función de la clasificación de las puntuaciones de las entrevistas.
En caso de empate, el solicitante será admitido en la lista de examen físico en el siguiente orden: la persona con el puntaje total más alto de la entrevista (la suma de los puntajes de los jueces), el niño o cónyuge del mártir, la persona con mayor calificación académica (título), la persona con experiencia laboral de base o la persona con nivel de base Aquellos con mayor experiencia laboral.
(2) Examen físico
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico del servicio civil (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico del servicio civil (juicio)". Manual de Operación de Exámenes (Prueba)" (Recursos Humanos y Se implementará la normativa pertinente del Ministerio de Seguridad Social [2065] N° 140).
Usted es responsable del costo del examen físico. La hora y el lugar del examen físico se le notificarán más adelante.
(3) Investigación y revisión
Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinzhou y el empleador.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinzhou se centra en revisar los expedientes de los candidatos y los documentos relacionados. El empleador examina principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad laboral y el desempeño práctico del solicitante. La persona inspeccionada debe cooperar en la presentación de los expedientes personales y otros materiales relevantes necesarios para la inspección.
Si hay candidatos que no aprueban el examen o se dan por vencidos voluntariamente, se podrán completar de mayor a menor entre los candidatos que hayan alcanzado la puntuación de la entrevista (60 puntos) para el mismo puesto, y no ya no se llenará después del anuncio.
(4) Publicidad y Empleo
El personal calificado se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shijiazhuang y en la plataforma de servicio de registro en línea del Centro Municipal de Examen de Personal de Shijiazhuang durante 7 días. , y aceptará la supervisión social .
Después de anunciar que no hay objeciones, realizar los trámites pertinentes.
El período de prueba para los empleados es de un año. Si no superan la evaluación al final del período de prueba, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinzhou
65438+11 de octubre de 2023
Anexo 1: Lista de talentos de alto nivel que planea contratar el público de Jinzhou instituciones
Adjunto 2: Formulario de registro de selección de talentos de alto nivel de la ciudad de Jinzhou
Adjunto 3: Lista de ubicaciones de registro y números de contacto para cada unidad
Si tiene cualquier pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos Si tiene preguntas, no comprende el contenido de los exámenes de autoestudio/examen de adultos, o las políticas locales para el autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor para obtener materiales de repaso gratuitos:/xl/