¿Qué beneficios puede aportar el ERP a las empresas?
Los llamados beneficios directos se refieren a los beneficios económicos que se pueden expresar en números después de que la empresa aplica el sistema ERP y utiliza modelos y métodos de gestión avanzados para mejorar el nivel de producción y gestión de la empresa. Estos beneficios económicos que pueden describirse en números, generalmente llamados beneficios económicos directos, son obvios y atraen fácilmente la atención de la gente. Por supuesto, los beneficios directos son un objetivo importante que persiguen las empresas al crear sistemas ERP. Sin embargo, no debemos ignorar otro beneficio oculto que los sistemas ERP aportan a las empresas. No es tan directo ni cuantificado como los beneficios directos, pero traerá efectos indirectos y sutiles a las empresas.
Por ejemplo, la implementación de sistemas ERP ha cambiado el modelo de gestión tradicional y los procesos comerciales de las empresas, ha cambiado la filosofía empresarial y la cultura corporativa de las empresas y ha liberado a los gerentes del trabajo físico pesado.
Estos cambios suelen denominarse beneficios indirectos o beneficios sociales. Aunque estos beneficios no pueden describirse directamente con números, tendrán un gran impacto en la mejora del nivel de gestión empresarial, la mejora de las condiciones de producción y operación y el desarrollo futuro de las empresas.
Por lo tanto, al analizar los beneficios económicos que aporta la implementación de sistemas ERP, no se deben ignorar los beneficios indirectos que aporta a la empresa.
Se debe orientar el impacto de estos beneficios.