¿Cómo mejora la gestión del conocimiento de OA la eficiencia del uso del conocimiento?
1. Gráfico de conocimiento: Forme un índice de conocimiento y localícelo rápidamente.
La herramienta de gráfico de conocimiento es un índice inteligente de conocimiento empresarial que ayuda al personal relevante a bloquear rápidamente puntos de conocimiento basados en la recopilación de clasificados.
2. Micro búsqueda: Google integrado, búsqueda rápida.
La herramienta de microbúsqueda proporciona a las empresas portales de búsqueda de conocimiento, etiqueta el conocimiento y ayuda a las empresas a obtener rápidamente el conocimiento requerido bajo el índice de palabras clave.
3. Asistente de voz Little E: Búsqueda por voz, más inteligente
Integra la aplicación del sistema OA en el dispositivo del teléfono móvil y, con la ayuda de Little E, utiliza directamente los comandos de voz para reemplazar la entrada manual. Completar la búsqueda de conocimientos.
4. Árbol de conocimientos: Establezca un directorio de conocimientos corporativos que pueda leerse rápidamente.
Con la ayuda de la herramienta de árbol de conocimientos del sistema OA, el conocimiento empresarial se puede clasificar y refinar rápidamente. Por ejemplo, el conocimiento se refina según departamentos, puestos y productos para formar un catálogo subdividido para ayudar a los empleados a tener una visión general del conocimiento general de un departamento o campo profesional.
5. Área de cooperación: foro interno propio de la empresa para una comunicación rápida.
El sistema OA forma grupos de discusión a través de temas, formando un canal de plataforma para compartir experiencias e intercambio técnico, permitiendo a los empleados hacer preguntas en cualquier momento, buscar ayuda de profesionales y ayudar a las empresas a construir una plataforma de aprendizaje e intercambio. .
En el proceso de ayudar a las empresas a realizar la gestión del conocimiento, el sistema OA, sobre la base de limpiar los canales de almacenamiento de conocimiento, acumula y clasifica claramente el conocimiento generado durante el trabajo uno por uno, y crea una base de conocimiento exclusiva. para la empresa. Además, bajo la guía de varias herramientas de gestión, creamos un "google" de conocimiento interno para que la empresa haga realidad el concepto de gestión del conocimiento de que el conocimiento proviene del trabajo y se utiliza para el trabajo, ayudando a los empleados a obtener conocimiento de manera integral y mejorar la eficiencia del uso del conocimiento.