Anhui Wuhu Vocational and Technical College 2022 Anuncio de reclutamiento abierto【27】
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito.
2. Plan de reclutamiento, puestos y calificaciones
Anuncio de reclutamiento, notificación de recepción del boleto de admisión al examen escrito, resultados del examen escrito, candidatos preseleccionados para la entrevista, resultados de la entrevista, puntaje total de la prueba compuesta, examen físico examen, La información relevante, como la inspección y la lista de personal a contratar, se publican en el sitio web de Wuhu Vocational and Technical College (sitio web: www.whit.edu.cn).
⑴Plan de contratación
Esta vez planeamos contratar 27 personas que no sean personal. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos no pertenecientes al personal de reclutamiento abierto de Wuhu Vocational and Technical College 2022" (Anexo 1), en lo sucesivo, la "Lista de puestos".
Disponer parte del plan de contratación en el plan especial de contratación de "recién titulados", incluyendo el siguiente personal:
(1) En 2021 se incluirán en el plan unificado nacional plan de reclutamiento, admitido en colegios y universidades ordinarios, y poseer graduados universitarios con certificados de registro laboral emitidos por las autoridades educativas provinciales.
(2) Los registros de hogares, archivos y relaciones organizativas de los graduados universitarios generales de 2019 y 2020 que no hayan sido matriculados de manera uniforme en el país permanecerán en la escuela original donde se graduaron o en los departamentos de empleo de graduados. a todos los niveles (Centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos a todos los niveles y agencias del servicio público de empleo a todos los niveles.
(3) Quienes no tienen experiencia laboral antes de participar en el “Proyecto de Servicio de Base”, vencieron en 2019 y aprobaron la evaluación, pero no han sido implementados por la unidad de trabajo.
(4) Soldados retirados que asistieron a la universidad o se unieron al ejército en el año de graduación, se retiraron en 2019 o después (incluido el regreso a la escuela y la graduación) y aún no han confirmado sus unidades de trabajo.
(5) Estudiantes extranjeros que regresaron que obtuvieron un título en el extranjero y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2021; y estudiantes extranjeros que regresaron que obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2019 y 2020. pero aún no han confirmado su lugar de trabajo.
(2) Puestos y calificaciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y aquellos que cumplan con las calificaciones académicas correspondientes y las condiciones requeridas para el puesto de contratación, debiendo cumplir con los siguientes condiciones:
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1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3.
4. Requerido por el puesto Requisitos profesionales o de habilidades;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. .
El "menor de 35 años" en la lista de trabajos es "1985 165438 nacidos después del 4 de octubre (inclusive)" (otros cálculos relacionados con la edad son similares). Requisitos de experiencia laboral, fecha límite 31 de enero de 2021. Si el tiempo se interrumpe por cambios en las unidades de trabajo, se pueden acumular las horas trabajadas en diferentes unidades. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías durante sus estudios no se consideran experiencia laboral.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;
( 2) Estudiantes universitarios de tiempo completo;
3. Personal militar en servicio activo;
(4) Personal que haya sido considerado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno como comprometido. faltas disciplinarias durante el examen y se encuentren en período de suspensión;
(5) Personas que hayan sido objeto de sanción penal por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que no hayan sido sancionadas por partido o disciplina gubernamental, personas que estén siendo sancionadas con penas penales o que estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a una conclusión;
( 6) De conformidad con las normas nacionales y provinciales pertinentes, el personal formal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas que aún hayan cumplido el período mínimo de servicio;
(7) Otros que no estén autorizados a rendir exámenes o ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos de situación del personal.
No se permitirá a los aspirantes postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas”.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
①Revisión de calificación y registro in situ
1 Hora de registro in situ: 2021 11 4 -8 (9:00 am-165438 + 0:00 pm). , 1:00 pm) 00-4:00 pm), no se aceptarán inscripciones tardías. Lugar de registro en el sitio: No. 201 Jinwen West Road, Distrito de Yijiang, Salón de Asuntos Estudiantiles en el primer piso del Edificio Zhengde, Campus Sur del Colegio Técnico y Vocacional de Wuhu (siga la ruta indicada por el personal).
2. Debido a los requisitos de prevención y control de epidemias, todos los solicitantes deben entrar y salir por la puerta norte de nuestra escuela. Al ingresar por la Puerta Norte, deben mostrar conscientemente su código de salud (Wanshitong o Alipay), el registro de itinerario de 14 días (Tarjeta de itinerario de comunicación con el cliente del Consejo Estatal WeChat) y el registro de vacunación COVID-19 (al menos 1 inyección). Los solicitantes que no hayan sido vacunados contra COVID-19 deben tener un certificado de contraindicaciones para la vacunación emitido por un hospital del nivel del condado o superior. Los candidatos deben preparar un folleto de situación epidémica y un formulario de registro sanitario para la prevención y el control de epidemias (imprimirlo y completarlo usted mismo, consulte el anexo 2) y someterse a una prueba de temperatura corporal. Podrán ingresar al campus sólo cuando las condiciones anteriores sean normales.
Los solicitantes de áreas de bajo riesgo fuera de la ciudad de Wuhu deben presentar el certificado de prueba de ácido nucleico original emitido por un hospital del nivel del condado o superior dentro de las 48 horas. No se permite la participación en este registro in situ a personas que regresen de zonas de riesgo medio y alto. Si necesita registrarse, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre (aportar los documentos de identidad y poder de ambas partes). Si el período de cuarentena no ha vencido durante el examen, no se les permitirá realizar el examen y serán responsables de las pérdidas y consecuencias.
3. Cada solicitante está limitado a un puesto y la revisión de calificación se realizará al mismo tiempo que el registro en el sitio. Es necesario completar el "Formulario de revisión de calificación de registro de personal no perteneciente al personal de Wuhu Vocational and Technical College 2022" (complételo usted mismo, imprima por ambos lados y publique una foto, consulte el anexo 3). La revisión de las calificaciones de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación pública por parte de las instituciones públicas. Cualquier solicitante que no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado en cualquier momento.
4. Durante la revisión de calificación, todos los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico (título), certificados relevantes y certificados requeridos para el puesto de contratación y una fotografía reciente de una pulgada del mismo. fondo sin sombrero. Si el puesto requiere experiencia laboral, también deberán aportar un contrato laboral o prueba de experiencia laboral. Todos los certificados y certificados anteriores requieren originales y copias de 65,438+0. Estos incluyen:
(1) Los nuevos graduados de 2021 que estén incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado y admitidos en colegios y universidades ordinarios también deben proporcionar el certificado de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios emitido por el departamento de educación provincial. entre ellos, si no ha obtenido un diploma, también deberá presentar la cédula de estudiante original y sus materiales escritos sobre la coherencia entre el diploma y el puesto que solicitó.
(2) Si es un estudiante de educación académica a tiempo parcial que completó todos los cursos especificados en el plan de enseñanza, aprobó todas las materias y se graduó en 2021, pero aún no ha obtenido un diploma, también debe Proporcionar estándares académicos, tiempo de graduación y "Graduarse en 2021, completar todos los cursos estipulados en el plan de enseñanza y aprobar todas las materias".
(3) Quienes solicitan puestos de "recién graduados" en la unidad de trabajo. que aún no han sido confirmados deben proporcionar información basada en su estado Materiales relevantes como certificación de la unidad donde se encuentra mi expediente, o materiales de certificación relevantes para elementos de servicios de base (certificado de unidad de servicios de base o formulario de tasación). , o materiales de certificación relevantes para estudiantes universitarios jubilados (aviso de alistamiento o copia del talón de aprobación de alistamiento, materiales de certificación de jubilación), y he escrito materiales sobre mi unidad de trabajo no cumplida durante mi empleo.
(4) Los miembros del personal oficial de agencias e instituciones gubernamentales también deben presentar prueba de aprobación de la unidad y del departamento competente para solicitar el examen de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
Las calificaciones académicas extranjeras deben proporcionar una certificación de calificaciones académicas (título) emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y los materiales de certificación pertinentes emitidos por la embajada de China en el extranjero.
5. Los solicitantes que pasen la revisión de calificación confirmarán el pago en el acto. Según la Oficina de Precios de la Provincia de Anhui y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Anhui, Tasas de Precios de Anhui [2009] Nº 118, la tasa del examen escrito se cobra según la norma de 45 yuanes por persona. De acuerdo con los requisitos pertinentes del sistema financiero de nuestra escuela, la inscripción y el pago en el sitio para este examen deben utilizar tarjetas bancarias con el logotipo de UnionPay. No se admiten pagos en efectivo, Alipay, WeChat ni otros métodos de pago. Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para las familias urbanas y de la seguridad de vida mínima para las familias rurales pobres pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tasas de los exámenes escritos. Dichas personas deben traer los siguientes materiales de respaldo al registrarse: Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima familiar urbana nacional deben proporcionar el original y la copia del "Certificado de seguridad de vida mínima" y la "Garantía baja" emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado. (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; los solicitantes de familias rurales pobres deben proporcionar el original y la copia del certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; la ficha de información básica de la familia pobre. Todas las personas mencionadas anteriormente también deben proporcionar materiales de respaldo relevantes (como un registro de hogar, etc.) que puedan probar su relación con sus familiares.
6. Nuestra escuela notificará por separado la hora y el método de recogida del boleto de admisión para el examen escrito.
⑵ Inspección
1. Para garantizar la calidad del personal recién contratado, confirme que la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación laboral no sea inferior a 3. :1. Si la proporción de candidatos que toman los exámenes es insuficiente, el número de planes de contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Para puestos especiales que no cumplen con la proporción prescrita, el examen sólo puede comenzar después de la aprobación.
2. La hora del examen se notificará más adelante.
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen escrito unificado no podrán realizar el examen.
3. Todos los puestos se prueban mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, y el contenido de la prueba es la "Prueba de Aptitud Vocacional", con una puntuación total de 100. La puntuación mínima de control del examen escrito es de 60 puntos.
De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 3:1 (2:1 después de la proporción de reducción aprobada) y los puntajes de las pruebas escritas se determinarán desde puntajes altos hasta Puntajes bajos para determinar los entrevistados para cada puesto de reclutamiento. Si se produce una vacante por motivos tales como que un candidato abandone el examen, el puesto se cubrirá en el orden de mayor puntuación en la prueba escrita. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se determinará que el último entrevistador será el entrevistador.
De acuerdo con las disposiciones del Documento No. 118 de la Oficina Provincial de Precios de Anhui y el Departamento de Finanzas Provincial de Anhui, la tarifa del examen para la entrevista es de 80 yuanes por persona. Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para las familias urbanas y de la seguridad de vida mínima para las familias rurales pobres pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tasas de los exámenes escritos.
Todas las entrevistas de trabajo son entrevistas estructuradas, que examinan principalmente la apariencia del entrevistador, la expresión del lenguaje, el conocimiento profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de cooperación interpersonal, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
Si el número de entrevistas es menor o igual al número de planes de contratación laboral, el puntaje de la entrevista debe alcanzar el puntaje promedio de todos los candidatos que participan en el mismo grupo de examinadores el día antes de ingresar al examen físico. y proceso de inspección hay menos de 2 candidatos en la sala de examen (incluidas 2 personas), para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, el puntaje mínimo de la entrevista se establece de antemano en 60 puntos. Alcanzar la puntuación mínima no entrará en los procedimientos de examen físico e inspección.
Puntuación resumida: La puntuación resumida se calcula de acuerdo con la relación de 4:6 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. Los resultados anteriores se redondean a dos decimales y al tercer lugar.
⑶Examen físico y examen
Con base en el puntaje total de la prueba, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1. Si los puntajes finales son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista, y si los dos puntajes son iguales, se tomará una prueba adicional y el plan de prueba adicional se anunciará por separado.
El trabajo de examen físico se realiza de acuerdo con el “Remisión al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y a la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Revisión del Cuadro General Estándares para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" Aviso sobre contenidos relevantes" (Wanren Shefa [2017] No. 10), "Aviso sobre mejoras adicionales del examen físico Examen para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65), "Aviso sobre una mayor normalización de todos los "Aviso sobre el examen físico del personal contratado públicamente en las instituciones provinciales" (Wanrenshemi [2065433] Nº .). Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel superior. Realizar inspecciones a quienes hayan superado el examen físico, enfocándose en el desempeño de los sujetos en términos de ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, y cumplimiento de leyes y reglamentos.
De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Opiniones de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas en Aplicación" (Wanbanfa [2017] No. 24), el tema de la inspección sigue siendo un delincuente al final de la inspección. Si la persona sujeta a ejecución es deshonesta, no pasará la inspección.
La revisión de cualificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación abierta. Cualquier solicitante que no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado en cualquier momento.
Si hay vacantes durante el examen físico y la inspección, de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor según el puntaje total de la prueba. y no se realizarán más de dos rellenos. Se ha dado a conocer la lista de personal a contratar y no habrá reemplazo.
⑷Publicidad y Empleo
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección deben presentarse ante los departamentos pertinentes de la ciudad para su presentación y ser publicados en el Wuhu Vocational and Technical College durante 7 días según sea necesario. Durante el período de anuncio público, si tiene alguna objeción al personal propuesto, puede informarlo al Departamento de Recursos Humanos o al Departamento de Inspección, Supervisión y Auditoría Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional de Wuhu. Vencido el plazo de publicidad, si no hay objeción o los problemas reportados no afectarán el empleo, los trámites de aprobación o presentación se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo; no será aceptado si los problemas reportados son serios pero difíciles de verificar en el momento. El empleo se retiene hasta que se llegue a una verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Si no hay objeciones al anuncio, se completarán los trámites de aprobación. Los solicitantes que violen las regulaciones de reclutamiento abierto o no proporcionen el nivel correspondiente de calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto de reclutamiento antes del 31 de diciembre de 2021 serán descalificados. Aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento serán descalificados.
Según los documentos pertinentes, los nuevos empleados deben pasar por los procedimientos de contratación e implementar un sistema de período de prueba. El período de prueba está incluido en el período del contrato laboral. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no estén cualificados serán cancelados.
Cuarto, Otros
(1) Este puesto de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo", solicitar cinco seguros y un fondo de vivienda. y disfrutar de los salarios y beneficios del personal no funcionario. El personal contratado debe cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de gestión del período de servicio de nuestra escuela.
(2) Para este reclutamiento, nuestra escuela no ha establecido conjuntamente una institución de tutoría con ninguna institución, ni ha autorizado a ninguna institución a manejar exámenes de registro y otros trabajos relacionados.
(3) Debido a la necesidad de prevención y control de epidemias, se debe controlar y limitar el número de solicitantes en el sitio de registro. Al mismo tiempo, dado que el sitio de registro debe desinfectarse periódicamente, el número de registros aceptados cada día es limitado. Se solicita a los solicitantes que organicen su tiempo de manera razonable y se registren en horarios escalonados y horas pico dentro del horario de registro especificado en el anuncio para evitar no poder registrarse debido a la concentración de personas. Todo el proceso de reclutamiento se verifica mediante el uso del código verde Ankang + uso de máscara + medición de la temperatura corporal. Las personas que no hayan solicitado un código de salud, las personas cuyo código de salud sea "código amarillo" o "código rojo" y las personas cuya temperatura corporal sea superior a 37,3 grados no pueden ingresar a los lugares de registro, examen y otros lugares.
(4) Se solicita a los solicitantes que verifiquen el anuncio en nuestra escuela, descarguen y completen el folleto de situación epidémica del candidato, el formulario de registro de salud de control y prevención de epidemias y el formulario de revisión de calificación de registro con anticipación, y traigan el original. materiales relevantes requeridos para el puesto en el sitio.
Tel: 0553-5777185.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0553-5775805
Anexo 2: Informe de situación epidémica y formulario de registro sanitario de prevención y control de epidemias de los candidatos. docx
Adjunto 3: Formulario de revisión de calificaciones de reclutamiento de Wuhu Vocational and Technical College 2022 para personal que no pertenece al personal.
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