2065438+2008 Conciencia de confidencialidad y selección de experiencias educativas de sentido común
La reunión estuvo presidida por Tian Junqiang, subdirector ejecutivo del departamento editorial. En primer lugar, el Director Tian hizo un análisis profundo de la nueva situación y los desafíos que enfrenta el trabajo de seguridad actual desde la situación y los riesgos actuales de la seguridad de la información, las amenazas a la seguridad que enfrenta información nacional importante, las principales vulnerabilidades en fugas, redes informáticas, etc. También organizamos y estudiamos la "Ley de la República Popular China sobre Salvaguarda de los Secretos de Estado" que entró en vigor el 1 de octubre de 2010, y el "Reglamento para la Aplicación de la Ley de la República Popular China sobre Salvaguardia de los Secretos de Estado". que entró en vigor en marzo de 2010. Finalmente, se explica de forma más vívida a través de dos casos reales de filtraciones a través de nuevos medios como WeChat y QQ.
Debido a que la información en el establecimiento de la organización es muy importante y el personal trabaja en un ambiente confidencial durante mucho tiempo, los cuadros editoriales deben tener una gran conciencia de la confidencialidad. El departamento editorial ha formulado una serie de medidas para garantizar la seguridad de la organización:
En primer lugar, no se permite el acceso a Internet a ordenadores confidenciales y a la plataforma de gestión integral para las estadísticas de establecimiento de la organización y el registro de nombres reales. El sistema no puede acceder a Internet. "La conclusión fundamental;
La segunda es que las unidades flash USB personales son administradas por mí mismo y el principio de no mezclar unidades flash USB en computadoras en red y no-. Se cumple con las computadoras en red;
En tercer lugar, el procesamiento de la línea de transmisión de archivos. Todos los archivos que deben transferirse a las unidades relevantes se graban en CD y luego se transfieren a través de la línea confidencial de la intranet para garantizar la seguridad de los archivos.
Después del estudio, todos expresaron que bajo las condiciones de la tecnología de la información, cada miembro del personal debería tener conciencia básica de confidencialidad y sentido común. Nunca digas lo que no debes decir, nunca preguntes lo que no debes preguntar y nunca veas lo que no debes ver. Sé una persona informada, conocedora y buena guardando secretos.
Experiencias seleccionadas en sensibilización sobre la confidencialidad y educación del sentido común en 2016
La primera es fortalecer la publicidad y educación de la "Ley de Confidencialidad" y mejorar el concepto de confidencialidad de los empleados.
La Ley de Confidencialidad nos proporciona una protección legal confiable para nuestro trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación.
Experiencia laboral confidencial. Creemos que lo más fundamental para tener un buen desempeño en tecnología y confidencialidad de datos de acuerdo con la ley es mejorar el concepto de confidencialidad y el sentido de responsabilidad del personal técnico y de los empleados. Por lo tanto, junto con la implementación de la ley de confidencialidad, se deben adoptar diversas formas de publicidad y educación con la ley de confidencialidad como contenido principal para el personal técnico. El primero es publicar y estudiar sistemáticamente la "Ley de Confidencialidad" para aclarar aún más el estado y el papel del trabajo de confidencialidad. El segundo es celebrar reuniones especiales para llevar a cabo educación clave sobre confidencialidad. El trabajo confidencial debe atraer la atención de todo el partido y de todos los empleados, especialmente de los cuadros, del personal científico y técnico y de los empleados con más secretos. Por lo tanto, además de insistir en la educación sobre confidencialidad con la ley de confidencialidad como contenido principal, también debemos aprender las reglas y regulaciones internas de confidencialidad, llevar a cabo actividades en casos de filtraciones e implementar educación sobre confidencialidad específica y enfocada. En respuesta a la situación en la que parte del personal científico y tecnológico roba secretos en los campos científico y tecnológico nacional y extranjero y carece del conocimiento científico y tecnológico necesario sobre confidencialidad, nos organizamos para ver videos de televisión relevantes y seleccionar conocimientos científicos y tecnológicos confidenciales publicados en "Secrecy". Trabajar" para fortalecer la educación en confidencialidad en ciencia y tecnología.
A través de una educación de confidencialidad profunda y detallada, el concepto de confidencialidad y el sentido de responsabilidad del personal técnico se han mejorado significativamente. El diseño geológico de perforación, los datos técnicos y los datos de ingeniería, que a menudo se mezclan en periódicos y revistas amontonados por todas partes, ahora se recopilan en gabinetes por categoría y se registran por separado. Los datos técnicos son gestionados por la persona responsable. Cuando se sacan a inspección y todos se reciclan, una persona dedicada se encargará de comprobarlos y registrarlos. Esto no sólo mejora la velocidad y eficiencia del trabajo, sino que también hace que la gestión de la información y los documentos técnicos sea ordenada y segura.
2. Mejorar el sistema de confidencialidad y gestionar estrictamente la confidencialidad.
La política de confidencialidad es muy fuerte. Según los requisitos de las leyes de confidencialidad, algunos sistemas del pasado ya no pueden satisfacer plenamente las necesidades actuales. Por lo tanto, debemos establecer y mejorar el sistema de confidencialidad como una tarea importante en la implementación de la ley de confidencialidad. Primero, establezca un sistema de confidencialidad. De acuerdo con la ley de confidencialidad y los requisitos de confidencialidad de datos técnicos pertinentes, revisar el sistema de confidencialidad de los documentos originales, mejorar las regulaciones de gestión de documentos, las regulaciones de confidencialidad de los cuadros, los métodos de trabajo de confidencialidad del personal técnico, el sistema de confidencialidad de publicidad e informes, las regulaciones de confidencialidad de secretos técnicos y otros sistemas, y También se prevén asuntos confidenciales para negocios de oficina en línea. Para que en el futuro la confidencialidad de los documentos de información técnica pueda respetarse legalmente y existan reglas a seguir.
3. Realizar concursos de confidencialidad para mejorar el nivel de confidencialidad de documentos y materiales.
La primera es la realización de actividades competitivas. A través del concurso se puede promover al personal técnico de la unidad a un nuevo nivel de confidencialidad, y al mismo tiempo se puede realizar una evaluación justa y objetiva de los resultados de las actividades y se le puede dar cierto estímulo. El segundo es realizar evaluaciones periódicas. Durante la evaluación, las unidades y personas que hayan logrado logros sobresalientes en el trabajo real deben ser elogiadas en estricta conformidad con las normas y el principio de igualdad de trato. Finalmente, movilizar eficazmente el entusiasmo y la iniciativa del personal técnico de todos los niveles para luchar por la excelencia y tener el coraje de innovar. Las anteriores son algunas opiniones inmaduras sobre la confidencialidad de los datos técnicos de esta unidad, que deben probarse continuamente en prácticas laborales futuras para mejorar continuamente el nivel de confidencialidad.
Departamento de Gestión QHSE: En la tarde del 6 de febrero, la empresa organizó personal para estudiar el caso de robo y filtración de secretos. Creemos que esta exposición es rica en contenido, concreta en su forma e impactante en sus casos, y nos ha enseñado una vívida lección de educación secreta. A través del estudio, me di cuenta de que en la actualidad, la tendencia de multipolarización y globalización económica en el mundo se está desarrollando profundamente, lo que hace que el trabajo de confidencialidad sea más difícil y la situación del trabajo de confidencialidad es grave.
Desde una perspectiva estratégica y general, debemos comprender plenamente la importancia y la urgencia de fortalecer el trabajo de confidencialidad, mejorar de manera efectiva el sentido de responsabilidad y misión, fortalecer integralmente la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad y desempeñar mejor el papel de servicio y garantía en el mantenimiento de la seguridad nacional. y estabilidad.
En primer lugar, fortalecer la educación sobre confidencialidad y mejorar la concientización sobre la confidencialidad. Llevar a cabo ampliamente actividades de publicidad y educación mediante la reproducción de videos de advertencia, la celebración de paneles publicitarios y otras actividades. Para lograr la educación en confidencialidad, "siempre hay demandas, siempre hay voces y siempre hay actividades".
El segundo es fortalecer las medidas de confidencialidad y resaltar la efectividad del trabajo. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los departamentos confidenciales clave y los asuntos confidenciales clave, implementar estrictamente el sistema de revisión para la divulgación de información de la empresa y los informes de noticias, y estandarizar estrictamente el funcionamiento de los documentos oficiales.
El tercero es implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad de los cuadros dirigentes. La clave de la confidencialidad está en el liderazgo, y la clave está en el liderazgo. Los líderes de todos los niveles deben asumir la responsabilidad de liderazgo del trabajo de confidencialidad y ponerlo en una agenda importante.
El cuarto es reforzar la supervisión y la inspección para eliminar los peligros ocultos de la confidencialidad. La empresa debería realizar inspecciones de seguridad periódicamente. Durante la inspección, debemos cumplir con los principios y tomarlos en serio. Los asuntos que no cumplan con los requisitos de confidencialidad deben ordenarse para su rectificación dentro de un límite de tiempo. Todos los empleados deben establecer el concepto de "fugas ocultas a nuestro alrededor y trabajo de confidencialidad". comienza conmigo" y fortalecer efectivamente el trabajo de confidencialidad. Adherirse al sistema de reuniones periódicas, implementar la toma de decisiones científicas, supervisar la implementación del trabajo, garantizar que el trabajo de confidencialidad se lleve a cabo de manera efectiva, ordenada y eficaz, y garantizar que el trabajo de confidencialidad sea infalible.
Departamento de Planificación y Finanzas: En la tarde del 6 de febrero, la empresa organizó a los empleados para ver un programa de video de trabajo confidencial en la televisión. Se sorprendieron y sorprendieron por incidentes criminales como ignorar la seguridad nacional, filtrar secretos al extranjero. ignorar las regulaciones de la industria y filtrar secretos a otras empresas. Afortunadamente, el criminal que filtró la información finalmente fue encarcelado. Combinado con el trabajo actual de gestión financiera que estamos realizando, creemos que esto puede ser una lección para mantener secretos en todo momento y prevenir eficazmente los delitos de filtración.
En primer lugar, mejorar la calidad de los gestores financieros. Los gerentes financieros tienen un estatus e identidad especiales y tienen las características de conocer los secretos temprano, conocer muchos secretos y conocer muchos secretos. Proteger los secretos corporativos es más importante que los trabajadores comunes. Por tanto, la calidad de los administradores financieros es la clave para la calidad de la confidencialidad financiera. Los directores financieros deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y un alto sentido de confidencialidad. No sólo deben tener un estilo de trabajo riguroso y procedimientos claros, sino que también deben evitar que los secretos del ahorro "intangible" se filtren en sus mentes. Debido a que los gerentes financieros a menudo están expuestos a una gran cantidad de secretos comerciales de la unidad, estos secretos se llevan a diversas ocasiones complejas junto con sus actividades sociales. A menudo el hablante no tiene ninguna intención, el oyente sí la tiene y el secreto se revela sin saberlo. Por lo tanto, no importa cuál sea la ocasión, el personal financiero debe mantener la boca cerrada y ser infalible, y considerar la protección de los secretos de la empresa como su deber y obligación sagrados.
El segundo es fortalecer la gestión diaria de los expedientes contables. La revisión, movimiento y destrucción de los archivos contables debe realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos prescritos, debe ser aprobado por el líder de formulación y los procedimientos de registro y firma deben realizarse cuidadosamente. Nadie tiene acceso a ellos sin autorización. Los archivos contables deben limpiarse e inspeccionarse inmediatamente después de su uso. Si se descubren problemas de confidencialidad o de filtración, se deben identificar las razones con prontitud y se deben tomar medidas correctivas para evitar pérdidas económicas irreparables para la empresa.
El tercero es fortalecer la gestión segura del transporte y almacenamiento de la información contable. La información financiera debe llevarse con todos y la transferencia debe realizarse en secreto para evitar posibles pérdidas accidentales. La gestión del almacén de datos contables debe considerarse desde muchos aspectos. No cualquier oficina puede utilizarse como almacén. Desde la perspectiva de mantener la confidencialidad de la información contable, no es apropiado ubicar el almacén en la planta baja de un edificio de oficinas. Las puertas y ventanas del almacén deben estar especialmente reforzadas para evitar robos. Intente también separar el almacén de datos de la oficina y separar el almacén de datos de la sala de lectura. El almacén de información contable debe ser administrado por personal designado y se debe formular un sistema estricto de administración del almacén para prohibir la entrada de personal no relacionado. La práctica ha demostrado que la gestión científica de los almacenes de datos financieros es la garantía básica para la confidencialidad financiera y la seguridad de los archivos financieros, y también es una medida poderosa para prevenir los delitos de fuga de datos corporativos.
Cuarto, continuar implementando y estudiando concienzudamente el espíritu de la ley nacional de confidencialidad. Como contador, debe utilizar su puesto para dar amplia publicidad a la ley de confidencialidad, estudiarla seriamente, mejorar constantemente su comprensión ideológica y aumentar la conciencia sobre la confidencialidad. En primer lugar, hay que tener un alto sentido de responsabilidad política, amar a la patria y amar al partido; en segundo lugar, hay que tener alta calidad profesional, conocimientos profesionales y estar familiarizado con las leyes y normas de confidencialidad del cargo; tener una gran capacidad de trabajo y capacidad de observación, y ser bueno en realizar trabajos de confidencialidad y ser capaz de manejar de forma independiente cuestiones generales de confidencialidad en el trabajo.
Experiencia 2016 en conciencia de confidencialidad seleccionada y educación de sentido común
Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información y el creciente número de canales de difusión de información, la connotación y el contenido del trabajo de confidencialidad militar en el nueva era La extensión se enriquece constantemente y nos enfrentamos a nuevas situaciones y desafíos sin precedentes. Cómo adaptarse a la nueva y compleja situación, servir mejor a la labor central del ejército y hacer un buen trabajo apoyando al ejército son temas nuevos que todo oficial y soldado debe pensar profundamente y discutir seriamente. La seguridad y confidencialidad de la información es una tarea política histórica y de largo plazo. En el avance tecnológico actual, la seguridad y la confidencialidad se han convertido en la máxima prioridad de todo trabajo. Por lo tanto, debemos formular activamente medidas efectivas para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información y mantener la seguridad y estabilidad nacionales.
El primero es reforzar la educación, concienciar, construir un sólido "cortafuegos" ideológico y alcanzar los "tres esenciales"
Ante la parálisis mental de algunos oficiales y soldados en el trabajo real, el uso ilegal de Internet y los medios de almacenamiento móviles, la conciencia de la confidencialidad de la información relacionada con las actividades militares en las cartas no es fuerte y de vez en cuando se producen violaciones de las normas de confidencialidad.
Por lo tanto, debemos poner a las personas en primer lugar, fortalecer la educación y la orientación ideológicas, hacer un buen trabajo en materia de seguridad y confidencialidad de la información, mejorar continuamente la conciencia sobre la seguridad y confidencialidad de la información entre oficiales y soldados, hacer un buen trabajo en la prevención de la fuga de información y bloquear la información. canales de fuga de la fuente.
En primer lugar, debemos crear contenidos educativos más específicos. En términos de educación en seguridad, es necesario fortalecer la educación sobre las leyes y reglamentos de seguridad, realizar un aprendizaje específico sobre seguridad de la información, seguridad técnica y seguridad de las redes, para que los oficiales y soldados comprendan los peligros de las filtraciones y las medidas preventivas. De acuerdo con las necesidades del trabajo empresarial, llevar a cabo periódicamente educación sobre confidencialidad sobre conocimientos empresariales para puestos importantes y personal clave. Hacer un buen trabajo en "un punto y una línea": El primer punto es hacer un buen trabajo en la educación sobre confidencialidad para los cuadros dirigentes. Incorporar la educación sobre confidencialidad en el trabajo de publicidad y educación de la unidad, y fortalecer continuamente la conciencia de confidencialidad de los cuadros dirigentes y mejorar las habilidades de confidencialidad a través de educación centralizada y educación de advertencia de casos, la primera línea es brindar educación sobre confidencialidad para puestos clave, personal y personal confidencial; Se realiza mediante cursos de formación, conferencias y giras cinematográficas de advertencia. , Fortalecer la educación sobre ideales y creencias, situaciones de confidencialidad y leyes de confidencialidad, ayudar al personal involucrado en secretos a mejorar su conciencia sobre amigos y enemigos y la confidencialidad, y proteger firmemente ideológicamente la línea de defensa secreta nacional.
En segundo lugar, debemos adherirnos a la diversidad de formas educativas. Incorporar la educación sobre confidencialidad en el plan de educación política, hacer arreglos generales y tener en cuenta la situación real de la unidad, la naturaleza de las tareas, las instalaciones de confidencialidad, el nivel de confidencialidad, el estado del personal, etc., y adoptar clases de liderazgo, discusiones especiales y análisis de seguridad. , mirar videos, etc. para llevar a cabo educación sobre confidencialidad. Según sus propias circunstancias, establezca un grupo de estudio de educación sobre confidencialidad encabezado por líderes clave para llevar a cabo debates periódicos. Se deben hacer esfuerzos para que los cursos educativos sean animados, fáciles de aprender, fáciles de entender, fáciles de dominar, enfocados e integrales. Debemos combinar la educación centralizada con la educación descentralizada, la educación regular con la educación aleatoria, la educación general con la educación individual y la educación profesional. Educación combinada con educación ideológica para garantizar que cada oficial y soldado reciba educación y una buena educación.
En tercer lugar, hay que destacar la eficacia de los efectos educativos. Es necesario prestar atención a la educación sobre confidencialidad en todo el proceso de diversas tareas laborales y llevar a cabo educación especial sobre confidencialidad durante los festivales importantes y actividades militares importantes; organizar educación especial sobre seguridad cuando los cuadros transfieren puestos de trabajo, transfieren personal y los soldados se retiran; Personal de confidencialidad, personal confidencial. Llevar a cabo educación periódica para el personal de la cadena de mando cibernética y otro personal clasificado. Es necesario cambiar el enfoque formalista en la educación que sólo se centra en el número de clases, personas y documentos aprendidos, y situar la eficacia de la educación en cuánto conocimiento confidencial han dominado los oficiales y soldados en condiciones de alta tecnología, qué tan fuertes son sus La conciencia sobre la confidencialidad es y qué tan efectivas son a una escala sin filtraciones. Al estimular y mejorar la conciencia y la iniciativa de los oficiales y soldados que son diligentes en el aprendizaje, buenos en el pensamiento, valientes en la innovación y atrevidos en la práctica, podemos mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad por la seguridad y la confidencialidad.
2. Fortalecer la gestión, implementar sistemas, construir un "firewall" de gestión sólido e implementar los "cuatro sistemas"
En la actualidad, si bien el país ha fortalecido el trabajo de seguridad y confidencialidad, Todos los niveles del ejército también se han llevado a cabo rápidamente educación específica y se han reforzado las medidas de seguridad y confidencialidad. Sin embargo, en comparación con las exigencias de la nueva situación y las nuevas tareas, todavía existen algunas incompatibilidades y muchos problemas que deben resolverse. urgentemente. En este sentido, debemos fortalecer la gestión militar, mejorar las reglas y regulaciones, fortalecer las medidas, construir un muro de gestión sólido e implementar los "cuatro sistemas".
El primero es mejorar las reglas y regulaciones. Los principales líderes de la unidad deben tomar conciencia de que "la confidencialidad no es un asunto menor" y establecer una organización responsable de la confidencialidad. La estructura organizativa del trabajo de confidencialidad debe desempeñar efectivamente su papel, desempeñar sus deberes concienzudamente, considerar el trabajo de confidencialidad como una tarea importante, incluirlo en la agenda, realizar investigaciones especiales y formular y mejorar reglas y regulaciones viables. En vista de los problemas existentes en el uso de teléfonos móviles y computadoras por parte de oficiales y soldados para acceder a Internet en la nueva situación, debemos estudiar contramedidas y formular medidas de gestión efectivas basadas en las condiciones reales, y está estrictamente prohibido utilizar una sola máquina. con dos propósitos.
El segundo es adherirse al sistema de oficina. Para el personal confidencial, el alcance de las actividades debe estar claramente definido y se debe llevar a cabo una estricta prevención para sacar a los transportistas confidenciales del área de la oficina para discutir la confidencialidad con personal no relacionado en la producción, emisión, entrega, almacenamiento y destrucción de documentos y materiales; debe controlarse durante todo el proceso, y los documentos y materiales con procedimientos incompletos no deben ingresar a la oficina al salir de la oficina, los disquetes, los discos duros móviles y los discos USB deben conservarse y cifrarse en las computadoras designadas; clasificados y archivados, numerados de acuerdo con los cinco niveles de "alto secreto, confidencial, secreto, interno y público", y las etiquetas de nivel de cifrado deben colocarse de manera uniforme; implementar la gestión clasificada de las computadoras confidenciales utilizadas debe proporcionar una contraseña de encendido de; no menos que el número de dígitos especificado. Las computadoras conectadas a Internet no deben contener información confidencial. Está estrictamente prohibido llevarse portátiles a casa para utilizarlos o navegar por Internet sin permiso.
El tercero es implementar el sistema de inspección. Durante los días festivos importantes, es necesario inspeccionar las partes clave relacionadas con secretos y los portadores relacionados con secretos, llevar a cabo inspecciones clave o inspecciones especiales de las líneas de comunicación y sistemas de comando de red dentro y fuera del campamento que son propensos a fugas, y tomar medidas efectivas; comprender y controlar las actividades del personal relacionado con secretos a largo plazo. El personal que pueda causar filtraciones debe ser revisado y transferido de manera oportuna para abrir los secretos de la computadora.
Aquellos que no tienen suficientes dígitos y; acceder a Internet sin autorización debe realizar rectificaciones dentro de un plazo determinado, realizar inspecciones y supervisión periódicas y hacer esfuerzos incansables para verificar y corregir los problemas al mismo tiempo y corregirlos con prontitud para cortarlos de raíz.
El cuarto lugar es la estricta rendición de cuentas. Las normas y reglamentos son la base básica para el trabajo de seguridad y confidencialidad. El que las normas y reglamentos puedan desempeñar un papel eficaz depende de si se perfecciona e implementa el sistema de responsabilidad. Para hacer un buen trabajo en materia de seguridad y confidencialidad, la clave es actuar de acuerdo con las reglas, formar un sistema de responsabilidad con un nivel de responsabilidad y un nivel de responsabilidad, e implementar efectivamente la responsabilidad ante las personas. Es necesario organizar a oficiales y soldados para que firmen la "Carta de Responsabilidad en Seguridad de la Información". Aquellos que no actúan de acuerdo con las reglas y regulaciones y ponen en peligro la seguridad de la información deben ser tratados estrictamente de acuerdo con las regulaciones y rendir cuentas.
No deben tolerarlo y mantener seriamente la seriedad y autoridad de las reglas y regulaciones para garantizar que diversas reglas y regulaciones para la seguridad y confidencialidad de la información sean efectivas.
En tercer lugar, hacerse con la llave, mejorar las instalaciones, construir un "cortafuegos" técnico e implementar las "tres medidas"
Con el uso generalizado de tecnologías informáticas, de redes y de comunicación en la extinción de incendios. Fuerzas, Con la vigorosa promoción de las aplicaciones y la oficina sin papel, los diversos medios de procesamiento y almacenamiento de información confidencial también han experimentado cambios tremendos. Una gran cantidad de información confidencial se transfiere rápidamente, se copia fácilmente y la capacidad de control se reduce considerablemente. Una unidad flash USB puede almacenar decenas de miles de archivos y un disco duro móvil puede contener millones de archivos. Una vez perdido o robado, las consecuencias pueden ser desastrosas. Por lo tanto, en vista del rápido desarrollo de la tecnología de penetración y robo de secretos de redes en la era de la información, el trabajo de seguridad enfrenta nuevos desafíos sobre cómo "garantizar la seguridad y promover el desarrollo". En el trabajo de seguridad en condiciones de alta tecnología, se deben tomar medidas prácticas, se debe prestar atención a la capacitación de talentos técnicos de seguridad, se deben tomar precauciones técnicas de seguridad y se deben implementar las "tres medidas".
En primer lugar, debemos fortalecer el cultivo de talentos confidenciales. Todos los niveles del ejército deben enfrentar la situación actual del trabajo de confidencialidad y los equipos de talentos de confidencialidad, prestar atención al cultivo de talentos de confidencialidad y realizar la capacitación de conocimientos profesionales correspondiente con regularidad para sentar las bases para guiar a las tropas a hacer un buen trabajo en trabajo de confidencialidad. Entre, envíelos, realice clases de capacitación empresarial, etc., brinde capacitación profesional y técnica en tecnología de la información y esfuércese por mejorar la calidad comercial y el nivel profesional del personal comercial confidencial. El personal de los sistemas de comando confidenciales, de comunicaciones y de redes debe ser estrictamente examinado para evitar que personas con pensamientos impuros, posiciones inestables o defectos de personalidad dominen información secreta. Es necesario evitar filtraciones causadas por factores objetivos, así como filtraciones subjetivas y humanas. .
En segundo lugar, debemos fortalecer la construcción de infraestructura. Es necesario invertir los recursos humanos, materiales y financieros necesarios en la construcción de infraestructuras y trabajar intensamente en el "hardware". Las salas confidenciales, las salas de información y las salas de archivos deben estar equipadas con "tres hierros" (puertas de hierro, ventanas de hierro y armarios de hierro), así como las salas confidenciales y sistemas de alarma. Los problemas con computadoras confidenciales deben ser revisados y reparados de inmediato por personal dedicado para garantizar el funcionamiento normal de la computadora. Cuando se trata de implementación de infraestructura, se debe gastar dinero, se debe proporcionar equipo y se debe proporcionar de manera adecuada. No deben ocurrir fugas porque la infraestructura no está en su lugar.
En tercer lugar, debemos garantizar instalaciones especiales. Deberíamos hacer un buen trabajo en el uso y gestión de los equipos informáticos. Para las computadoras que acceden a Internet, mantenga separadas las computadoras confidenciales y las no confidenciales. Para las computadoras, es necesario aislar físicamente las computadoras, instalar tecnología de control de acceso, tecnología de firewall y tecnología antivirus, y utilizar tecnología avanzada como garantía para prevenir decididamente la fuga de información confidencial. No debe correr ningún riesgo. Si algo sale mal, debe encontrar una manera de implementar verdaderamente la afirmación de "está estrictamente prohibido utilizar una máquina para dos propósitos".