El último anuncio sobre la contratación de 50 maestros de jardín de infantes en el distrito de Xiangzhou, ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei en 2013

Este "Último anuncio sobre la contratación de 50 maestros de jardín de infantes en el distrito de Xiangzhou, ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei en 2013" está compilado para todos. Espero que sea útil para todos. ¡La siguiente información es solo para referencia! ! Para enriquecer y mejorar aún más la estructura del equipo docente en nuestro distrito y acelerar el desarrollo de la educación en nuestro distrito, con la aprobación del comité del distrito y del gobierno del distrito, este año se contratarán 50 maestros de jardín de infantes entre el público. Los asuntos relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Condiciones de reclutamiento (1) ) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo: 1. Tener buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las leyes. y reglamentos, y tener buena conducta; 2. Tener ideales, aspiraciones, un fuerte sentido de responsabilidad, estar dedicado a su trabajo y estar dispuesto a contribuir; 3. Tener habilidades profesionales acordes con el cargo de docente; buena capacidad expresiva y sólida calidad general 4. Estar física y mentalmente sano y adaptarse a las necesidades de la educación y la labor docente 5. Graduado de la carrera de educación preescolar a tiempo completo con título de escuela secundaria técnica o superior, con especialidad en educación preescolar; O un título de escuela secundaria técnica o superior en la especialidad de arte, o un título de escuela secundaria técnica o superior si tiene un certificado de calificación de maestro de preescolar (una de las tres condiciones anteriores es suficiente. Menor de 30 años (nacido después del 1 de enero de). 1983). (2) No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos 2. Los que hayan sido despedidos del servicio público 3. Los que no estén autorizados a postularse según las leyes; , reglamentos y reglas. 2. Procedimientos y requisitos de solicitud (1) Hora y método de inscripción 1. Hora de inscripción: 26 de junio de 2013 al 30 de junio de 2013. (8:30-12:00 am, 2:30-6:00 pm) 2. Lugar de registro: Nueva Sala de Conferencias del Cuarto Piso de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Xiangzhou. (2) Requisitos de registro

1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y completar la información relevante con sinceridad. Si las calificaciones de registro del candidato no cumplen con los requisitos del trabajo o cometen fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen. Las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por los propios candidatos. 2. Documentos válidos y cantidad de inscripción requerida para la inscripción: mi cédula de identidad de segunda generación, certificado de graduación, certificado de calificación docente, archivo de información electrónica personal y 2 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. En principio, la proporción entre ofertas de empleo y solicitantes debería ser de 1:3. 3. Revisión de calificaciones: El equipo de revisión de calificaciones será responsable de revisar la edad, antecedentes académicos, certificados de calificación, etc. de los solicitantes de acuerdo con el puesto de solicitud. 4. Sólo quienes pasen la revisión de calificación podrán recibir el boleto de admisión. La hora de recogida del billete de admisión se notificará por separado. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán sujetos al billete de admisión. 3. Prueba escrita (1) La hora y lugar de la prueba escrita se comunicarán posteriormente. (2) Contenido y requisitos de la prueba escrita 1. El contenido de la prueba escrita se divide en una combinación de conocimiento profesional de educación infantil y conocimiento integral. Se lleva a cabo en un formato de libro cerrado. La puntuación total es de 100 puntos y el tiempo de la prueba es. 150 minutos. 2. Contenido de la prueba escrita: 80% de conocimientos profesionales de educación y enseñanza infantil, 20% de conocimientos integrales. 3. Consulta de puntajes de pruebas escritas: después de la prueba escrita, los puntajes de los exámenes serán organizados de manera uniforme por la Oficina de Organización, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación. Los candidatos pueden verificar los puntajes de sus exámenes escritos individuales en la Red de información educativa de Xiangzhou. o la Red de Examen de Personal de Xiangzhou (). 4. Entrevista (1) Determinar los candidatos preliminares preseleccionados para la entrevista De acuerdo con el número de puestos anunciados en el anuncio, la lista de candidatos preliminares preseleccionados para la entrevista se determinará en una proporción de 1:2 con base en la prueba escrita. puntajes de mayor a menor La lista se anunciará en la Red de información educativa de Xiangzhou y en la Red de información educativa del estado de Xiangzhou. Si no se puede alcanzar la proporción de 1:2, el grupo líder de reclutamiento determinará los candidatos a entrevistar. Se considerará que los candidatos preseleccionados para la entrevista que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados se han dado por vencidos y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. (2) Entrevista 1. La hora de la entrevista se notificará más adelante.

2. La entrevista se centra en evaluar la educación y las habilidades docentes, examinar las cualidades profesionales de los candidatos y las habilidades docentes en el aula, y se lleva a cabo principalmente en forma de conferencias o conferencias. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Las puntuaciones de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y se confirmarán con las firmas de los candidatos. 3. Si un candidato no llega al lugar designado 10 minutos antes del inicio de la entrevista o abandona el examen, se cancelará su calificación para la entrevista y no se realizará ningún reemplazo. 5. Cálculo de puntuaciones totales Con base en las puntuaciones totales de los candidatos de mayor a menor, los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos de contratación. 6. Evaluación y examen físico Los candidatos para la evaluación de ingreso y el examen físico serán evaluados mediante correspondencia, inspecciones in situ, etc., y los exámenes físicos se organizarán al mismo tiempo. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que aprueben la evaluación y el examen físico serán identificados como candidatos para la contratación por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito y la Oficina de Educación y Deportes del distrito. La lista se publicará en la Red de información educativa de Xiangzhou o en la Red de exámenes de personal de Xiangzhou. 7 días. Quienes no superen la evaluación o examen físico serán notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán sustituidos a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar. 7. Aprobación del empleo Después de que se determinen los puestos a contratar en función del número de personas a contratar, la oficina de educación y deportes del distrito completará el "Formulario de aprobación para maestros recién contratados" y lo informará al comité del distrito y al distrito. gobierno para su presentación, y luego acudir a la oficina distrital de recursos humanos y seguridad social para realizar los trámites pertinentes. El plazo es de tres años. Los profesores recién contratados serán asignados a sus puestos antes de finales de agosto. Los docentes recién contratados se incluirán en la gestión laboral de acuerdo con las políticas y regulaciones, y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado para aclarar las tareas durante el período de empleo. 8. Beneficios de contratación: Los maestros de jardín de infantes en esta contratación abierta disfrutarán de los beneficios salariales de los maestros en el trabajo.

Persona de contacto: Tao Yaojiang Tel: 0170—2818863 13972221018 Oficina de Educación y Deportes, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y Oficina de Organización del distrito de Xiangzhou, provincia de Hubei, 24 de junio de 2013