¿Cuáles son las perspectivas laborales de Linux?
Linux tiene una amplia gama de aplicaciones y se aplicará a diversas industrias. Entre las 2.694 empresas de contratación de talentos de Linux involucradas en esta encuesta, la industria de TI tiene las necesidades más amplias, seguida por la industria de las comunicaciones y luego las empresas de servicios de subcontratación de recursos humanos. Entre ellas, las empresas de servicios de subcontratación de recursos humanos ayudan principalmente a los clientes a contratar personal relacionado con Linux. prendas.
2. Segmentación industrial de las empresas de contratación de TI
La industria de TI tiene la mayor demanda de talentos de Linux y también es la industria en la que a los profesionales de Linux les gusta trabajar. Al analizar las subindustrias de 1731 empresas de TI, se puede encontrar que los fabricantes de software tienen la mayor demanda de Linux, representando casi el 50% de la industria de TI, que es significativamente mayor que otras subindustrias, seguidas por la tecnología de redes. empresas como Internet y el comercio electrónico.
3. Naturaleza de las empresas de contratación
Entre las 2.694 empresas que necesitan contratar talentos de Linux, las empresas privadas, las empresas con financiación extranjera y las empresas conjuntas son las principales, con 931. %. En cambio, las empresas estatales representan sólo el 6,9% y tienen una demanda de contratación relativamente pequeña. Entre las empresas con inversión extranjera, las empresas de países europeos y americanos representaron el 20,7%, cifra significativamente superior a la de los países no europeos y americanos (13,7%). Sin embargo, la proporción de empresas conjuntas no europeas y americanas (10,4%) es significativamente mayor que la de empresas conjuntas europeas y americanas (5,5%).
En cuarto lugar, la escala de las empresas de contratación
Entre las empresas que necesitan contratar talentos de Linux, 2.071 empresas se han registrado y han anunciado el número de empleados en sus empresas. La encuesta muestra que la mayoría de las empresas de contratación son pequeñas y medianas empresas con menos de 500 empleados, lo que representa el 81,0%.
distribución regional del verbo (abreviatura de verbo) de las empresas de contratación
Las empresas con necesidades de contratación para Linux están ubicadas principalmente en áreas donde se concentran industrias de alta tecnología. La encuesta muestra que entre las 2.694 empresas de contratación, casi el 90% están ubicadas en Beijing, Guangdong, Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. Estas áreas incluyen Suzhou, Hangzhou, Nanjing, Shenzhen, Beijing, Guangzhou, Shanghai y otros importantes parques industriales de alta tecnología en China.
En esta encuesta, hay 8.516 puestos que Linux necesita contratar. Realizaremos análisis estadísticos de estos trabajos desde la perspectiva del tipo de trabajo, requisitos de ingreso, nivel salarial, experiencia laboral, requisitos de certificación, etc. para ayudar a los profesionales de Linux o amigos que se preparan para participar en carreras de Linux a planificar mejor sus carreras.
1.Requisitos de ingreso
Trabajar en el campo de Linux no requiere requisitos académicos estrictos. Siempre que tengas una determinada base informática y Linux, podrás crecer en el trabajo.
Entre los 8.516 puestos de contratación encuestados, aunque una licenciatura es el requisito académico principal actual para las empresas de contratación, la proporción alcanzó el 78,9%. Sin embargo, muchas empresas completan la columna de requisitos educativos para contratar empleados, lo que representa el 18,3%, y algunas incluso escuelas secundarias técnicas o escuelas técnicas.
Las razones de esta situación son: por un lado, en el sistema educativo de los colegios y universidades, el plan de estudios se basa principalmente en la plataforma Windows y existe una grave escasez de talentos familiarizados con Linux; por otro lado, la razón es que las empresas no tienen demanda de talentos de Linux. Los requisitos no son altos, siempre que domines las habilidades relacionadas con Linux, serás competente.
2. Tipos de trabajo
Según las responsabilidades laborales específicas de la empresa y el contenido del trabajo, dividimos estos 8516 puestos de contratación de Linux en los siguientes cuatro tipos: Primero, puestos de desarrollo, incluido el software JAVA. desarrollo, desarrollo de software en lenguaje C, desarrollo de software integrado, desarrollo WEB y otros puestos populares, el segundo son puestos de operación y mantenimiento, incluidos puestos populares como gestión de sistemas, gestión de redes, gestión de seguridad y soporte técnico de preventa y posventa; En tercer lugar, el trabajo de gestión, como el director de proyectos.
La encuesta muestra que los puestos de desarrollo siguen siendo la mayor demanda de talentos de Linux, representando el 53,5% de los puestos de contratación, seguidos por los puestos de operación y mantenimiento, que representan el 25,7% del total de puestos de contratación.
3. Requisitos para la certificación
Para las organizaciones que utilizan la certificación como parte integral de sus planes de desarrollo del personal de TI, debido a que tienen las habilidades básicas para la evaluación de la certificación, tienen muchos beneficios. que ganar, desde la reducción de riesgos hasta una mayor eficiencia de los empleados.
Entre los 21.679 datos de contratación incluidos en esta encuesta, * * * 839 puestos tienen requisitos claros para la certificación de TI de los solicitantes.
La encuesta muestra que la certificación de Microsoft y la certificación de Linux son actualmente las certificaciones más populares. Su proporción total en las necesidades de contratación de esta encuesta llega al 77,4%, lo que es significativamente mayor que la certificación de Cisco y la certificación de Oracle.
En la actualidad, las certificaciones de Linux más conocidas en China incluyen principalmente la certificación RHCT de Red Hat y la certificación RHCE, la certificación RCE de Red Flag, la certificación SUSE de Novell y la certificación LPI de certificación neutral de Linux.
Dado que Red Hat es actualmente el mayor fabricante de Linux del mundo y tiene una amplia base de aplicaciones de clientes, la certificación Red Hat Certified Engineer (RHCE) adopta un método de prueba basado en capacidades operativas reales y es un buen ejemplo de La certificación demuestra plenamente el papel de la certificación en la reducción de los riesgos empresariales y la mejora de las operaciones empresariales, y ha sido plenamente reconocida por los usuarios empresariales de Linux. Entonces, entre los requisitos de certificación, se encuentran Red Hat Certified Engineer (RHCE) y Red Hat Certified Technician (RHCT).
4. Requisitos de experiencia laboral para puestos de contratación
La encuesta muestra que entre los 8516 puestos con requisitos de contratación para Linux, tener de 1 a 3 años de experiencia laboral relevante es actualmente el requisito principal. para los candidatos el requisito de experiencia laboral, que representa el 76,6%.
Debido a la falta de talentos en Linux, algunas empresas están dispuestas a formar a sus empleados, como recién graduados y estudiantes actuales, aunque la proporción es muy pequeña, sólo el 1,5%. Sin embargo, esta es una buena oportunidad de empleo y práctica para graduados universitarios y estudiantes universitarios. Por lo tanto, participar en algunos proyectos de Linux durante la escuela o participar en capacitaciones relacionadas con Linux en empresas de software es de gran ayuda para los estudiantes universitarios.
5. Nivel salarial de los puestos de contratación
Durante esta encuesta, la mayoría de las empresas de contratación adoptaron una forma de negociación en términos de salario, y sólo 376 puestos de contratación indicaron claramente el intervalo salarial.
En términos generales, un salario de 4.000 a 14.999 yuanes es el nivel salarial actual habitual para los empleados de Linux, lo que representa el 58,8%. Además, el nivel salarial de 3.000 a 4.499 yuanes representa el 16,0%.
Se entiende que el salario mensual de los administradores de redes Linux comunes es de aproximadamente 5.000 yuanes, el salario mensual de los ingenieros de software de Linux responsables de la programación es de aproximadamente 8.000 yuanes a 12.000 yuanes y el salario mensual del software integrado de Linux desarrolladores cuesta unos 12.000 yuanes.
Hay dos factores importantes que afectan el nivel salarial de los profesionales de Linux: uno es la duración de las horas de trabajo y el otro es el puesto de trabajo específico. Según los resultados del análisis cruzado de los niveles salariales de 376 puestos y sus años de trabajo, podemos ver que cuanto más tiempo llevan los empleados en la industria de Linux, mayores son sus niveles salariales y mayor es la brecha. En otras palabras, después de ingresar a la industria de Linux, siempre que se ciña a sus intereses laborales, el resultado inevitable es obtener un salario alto.
Otro factor importante que afecta los niveles salariales es el desarrollo profesional de los profesionales de Linux y su trabajo específico. La trayectoria de desarrollo profesional de cada practicante de Linux no es más que desde personal básico de I + D o personal de mantenimiento de sistemas hasta gerentes de proyectos, directores de información o puestos de nivel superior.
Esta encuesta muestra que el nivel salarial para los puestos de operación y mantenimiento es principalmente de 2.000 a 9.999 yuanes, y el nivel salarial para los puestos de desarrollo es principalmente de 4.500 a 14.999 yuanes, una vez convertido en un puesto directivo, el nivel salarial. Es principalmente 10.000 yuanes.