Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cómo proceder con el procedimiento de registro para la contratación de docentes en el distrito de Tianfu, Chengdu, en 2023?

¿Cómo proceder con el procedimiento de registro para la contratación de docentes en el distrito de Tianfu, Chengdu, en 2023?

Este reclutamiento se realiza mediante registro en línea y no hay registro en el sitio. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Chengdu. Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y su archivo adjunto "Reclutamiento abierto al público de talentos educativos del nuevo distrito de Sichuan Tianfu en 2023" antes de registrarse.

lt Resumen de contratación abierta nacional de docentes

1. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (aquellos que ya se hayan registrado pueden iniciar sesión directamente). La foto electrónica debe ser una foto reciente de rostro completo de la persona sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) * 126 (alto), y un tamaño que oscila entre 20 KB y 160 KB. Los candidatos pueden descargar y cargar fotografías procesadas por el programa de revisión automática y el sistema revisará las fotografías automáticamente. Si no subes fotos de acuerdo con la normativa, no podrás pasar la revisión del sistema. Si la foto cargada no coincide con la persona, no podrás participar en esta evaluación.

2. Completa la información. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de carga de fotografías y seleccionen el puesto para postular en línea deben completar el formulario de revisión de calificación de la solicitud de manera veraz y precisa, verificarlo cuidadosamente y enviarlo después de confirmar que es correcto. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto de contratación. Si la revisión final de calificación falla debido a errores, datos incompletos o inexactitudes, los candidatos correrán con las consecuencias.

3. Cuestiones a las que se debe prestar atención en los informes informativos.

(1) Si se trata de la calificación laboral "experiencia laboral", complete las horas de trabajo, la unidad de trabajo, el puesto y otra información en "Cai Yayi";

(2) La calificación laboral es " Si se requieren "elogios y premios" y "logros académicos", complete el título honorífico de "elogios y premios", la unidad de concesión y el nombre y nivel de "logros académicos" en el campo "Recompensas y castigos". ";

(3) Las calificaciones del trabajo son " Si tiene un "Certificado de calificación de maestro" o un "Certificado de calificación de médico en ejercicio", complete el tipo de certificado de calificación que se encuentra en la "Condición adicional 1";

(4) Si la calificación para postular a un puesto es "Capacidad Técnica Profesional", Complete la categoría de certificado de calificación técnica profesional en la "Condición Adicional 2".

Los candidatos deben mantener la comunicación abierta durante el proceso de reclutamiento abierto. Si su información de contacto cambia, deben informar de manera proactiva a la unidad de reclutamiento. Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con los candidatos correrán a cargo de los propios candidatos.