2065438 2007 Anuncio de selección de personal del Instituto de Bienestar Social de Guangdong Jiangmen

(2) Responsabilidades laborales

1. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, implementar correctamente las instrucciones médicas, completar diversas tareas de enfermería de manera precisa y oportuna y prevenir accidentes.

2. Realizar los cuidados básicos. Patrulle con frecuencia las salas, observe de cerca los cambios en la condición de los pacientes e informe y maneje rápidamente cualquier anomalía encontrada.

3. Cuidar y rescatar cuidadosamente a los pacientes críticos.

4. Organizar periódicamente el aprendizaje, dar a conocer los conocimientos sanitarios y las normas de hospitalización y solicitar con frecuencia la opinión de los pacientes para mejorar la labor de enfermería. Realizar publicidad y orientación sanitaria a los pacientes dados de alta.

En segundo lugar, calificaciones de solicitud

1. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China

2. ;

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3. Buena salud;

4. Pensamiento progresista, excelente carácter moral, integridad y autodisciplina, fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo, sólidos conceptos organizacionales. y habilidades de coordinación;

5. Tener un título universitario o superior, tener un título profesional de enfermera o superior y haber participado en trabajos de enfermería de emergencias de salud pública y enfermedades infecciosas en un hospital general de emergencias de salud pública. en o por encima del nivel de prefectura (incluido el nivel de prefectura) durante más de 8 años.

Menores de 6,35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1982).

3. Alcance de los objetivos de empleo:

Empleados actuales de instituciones públicas en la provincia de Guangdong.

IV.Notas:

(1) Las calificaciones enumeradas en el anuncio de contratación son los requisitos mínimos. Cualquier persona con calificaciones superiores a las especificadas en el anuncio puede postularse.

(2) Se debe obtener el consentimiento del empleador actual.

(3) No se permite a los candidatos postularse para cargos como secretaria, personal, finanzas, auditoría, inspección disciplinaria, etc. en instituciones públicas con quienes el responsable esté casado, parientes consanguíneos directos, colaterales. parientes consanguíneos dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio, o tener relación con el responsable. El responsable tiene un cargo con relación directa de liderazgo superior-subordinado si el responsable del reclutamiento abierto y su personal lo tienen; la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán evitarla.

(4) No podrán postularse las siguientes personas: aquellos que se encuentren bajo sanciones administrativas o castigo institucional; aquellos que estén siendo sometidos a auditoría o revisión disciplinaria por sospechas de violaciones a leyes y disciplinas, o aquellos que se encuentren en proceso de auditoría o revisión disciplinaria; sospechoso de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido.

Cómo aplicar el verbo (abreviatura del verbo)

(1) Hora y método de registro

Esta selección adopta el registro en el sitio. El plazo de inscripción es del 22 al 24 de marzo de 2017, de 9:00 a 11:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales a la Oficina de Asuntos Civiles (Dirección: 5.° piso, No. 18, Guangxin Road, ciudad de Jiangmen) dentro del tiempo especificado anteriormente para solicitar el registro en el sitio:

1. el "Formulario de solicitud de contratación abierta" del "Instituto de Bienestar Social de Jiangmen" (adjunto, impresión a doble cara);

2. Dos fotografías de identificación recientes en color de una pulgada;

(Original y copia de los siguientes datos)

3. Cédula de identidad de residente continental, registro de domicilio, certificado de planificación familiar;

4. Si falta el certificado de graduación, el solicitante deberá presentar los materiales de certificación del certificado de graduación emitidos por las autoridades educativas.

5. Prueba escrita de que su empleador actual acepta presentar la solicitud.

(2) Requisitos de registro

Los solicitantes deben registrarse de buena fe y los materiales presentados deben ser verdaderos, completos y precisos.

En la columna de estudios y experiencia laboral se deberá llenar el año, mes, año, mes, lugar, unidad, trabajo y estudio, y cualquier puesto en orden cronológico, comenzando desde la secundaria. Con respecto a su experiencia de estudio durante la universidad, asegúrese de completar claramente el nombre de la escuela, el departamento y la especialización. Para facilitar la revisión por parte de la Oficina de Asuntos Civiles de si el puesto constituye una relación de evitación, no se deben omitir miembros de la familia ni relaciones sociales importantes para evitar afectar la revisión.

(3) Revisión de calificación

La Oficina de Asuntos Civiles emitirá boletos de admisión a los solicitantes que pasen la revisión de calificación (los documentos importantes necesarios para participar en exámenes, exámenes físicos, etc. no ser reemplazado si se pierde). Los solicitantes que falsifiquen o alteren certificados o certificados, u obtengan calificaciones a través de otros medios inadecuados serán descalificados.

Sexto, examen

El reclutamiento abierto se realiza en forma de entrevistas, que son organizadas e implementadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social bajo la supervisión de la Oficina Municipal de Asuntos Civiles. . La hora y el lugar de la entrevista se notificarán cuando se emita el boleto de admisión.

La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Después de la entrevista, los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto. Los solicitantes cuyos resultados de la entrevista estén por debajo del nivel calificado no se incluirán en el ámbito de contratación.

7. Examen físico

El primer candidato que apruebe la entrevista será objeto de examen físico. Los exámenes físicos los organiza y realiza la Oficina de Asuntos Civiles. El proceso, las disciplinas y los elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con el " Normas generales para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong".

Ocho. Encuesta

La encuesta de los candidatos que hayan aprobado el examen y el examen físico será realizada por la Oficina de Asuntos Civiles de acuerdo con las "Reglas de implementación para la encuesta de contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba) ".

9. Revisión de Calificación y Publicidad

Una vez finalizados el examen físico y la inspección, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará una revisión de calificación del personal a contratar. Si se determina que la verdadera situación del solicitante no coincide con las calificaciones requeridas en el anuncio de trabajo, se cancelará la calificación laboral si se determina que el solicitante ha falsificado o alterado documentos o certificados, u obtenido la calificación por otros medios indebidos; , la calificación laboral se cancelará y no se le permitirá participar en el examen para empleados de agencias e instituciones gubernamentales organizado por la ciudad de Jiangmen dentro de los tres años. La lista de candidatos que hayan sido aprobados será publicada en el sitio web del portal por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social dentro de los 7 días hábiles.

X. Juicio y empleo

Si después de la publicidad no hay objeción, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un aviso de consentimiento de empleo. El personal contratado deberá realizar el registro, transferencia de relaciones y expedientes, y firmar un contrato de trabajo con la convocatoria de empleo.

Xi. Número de teléfono de contacto

Número de contacto: 0750-3503125, señorita Liang de la Oficina de Asuntos Civiles; Número de contacto: Sección de Gestión de Empleados de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0750-3873786, 3873702.

Adjunto: Formulario de solicitud de contratación abierta del Instituto de Bienestar Social de Jiangmen