¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el jardín de infancia n.º 1 de Shanghai en 2023?
Con el fin de enriquecer aún más el equipo de docentes de educación infantil y adaptarse a las necesidades de la nueva situación de reforma educativa, de acuerdo con los requisitos de las “Medidas para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas en Shanghai” (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15), de acuerdo con los requisitos de la apertura, con base en los principios de igualdad, competencia y selección de méritos, ahora estamos contratando profesores y personal apasionados por la educación de la primera infancia, cuidando y responsable de unirse a nuestro equipo.
1. Reclutamiento de puestos y puestos
1. Profesores de preescolar: 4
2.
3. Contabilidad: 1.
4. Profesor de salud: 1.
2. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación
(1) Descripción del puesto:
1. Maestro de preescolar: De acuerdo con las responsabilidades y requisitos del maestro, implementar las La vida y las actividades cotidianas, formular diversos planes, brindar garantía docente eficaz, participar en diversos trabajos de investigación educativa; cumplir otras tareas que le encomienden los superiores;
2. Profesionales de la información: responsables de la operación diaria, el mantenimiento y la seguridad de la información del jardín de infantes y los sistemas relacionados, la edición, producción y publicación del contenido de información del jardín de infantes y otras tareas asignadas por los superiores.
3. Contadores: tener conocimientos financieros profesionales, ser competentes en el uso de software relacionado con finanzas y estar familiarizados con las regulaciones y procesos comerciales relacionados con efectivo, depósitos bancarios y facturas; ser responsables de aprobar el reembolso de; gastos de acuerdo con las regulaciones pertinentes; ser responsable de los salarios y bonificaciones de los empleados; desembolsar las cuotas de educación de los niños; realizar transferencias oportunas, verificar el efectivo y los diarios bancarios para garantizar la coherencia de las cuentas; administrar el efectivo en existencia y varios billetes valiosos, sellos y facturas relacionados; recibos; completar otras tareas asignadas por los superiores.
4. Los docentes de atención médica: de acuerdo con las responsabilidades y requisitos laborales de los docentes de atención médica, formular varios planes para brindar una garantía educativa efectiva; participar en diversos tipos de trabajos de enseñanza, educación y investigación científica de protección; asignados por los superiores.
(2) Objetivos y condiciones de contratación:
1. Maestros de preescolar/maestros de higiene:
Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar la educación. , aman a los niños, respetan conscientemente y practican la ética profesional de los docentes y gozan de buena salud; los miembros del partido tienen prioridad.
Tener al menos 35 años, título de licenciatura o superior, recién graduados de la escuela normal o docentes con más de 10 años de experiencia educativa y docente relevante que posean las condiciones profesionales y técnicas y las calificaciones académicas necesarias; y especialidades (práctica) para puestos docentes. Requisitos de calificaciones y habilidades.
2. Profesionales de la información:
Apoyar a la dirección del Partido Comunista de China.
Licenciatura en informática y tecnología de la información o equivalente; experiencia en desarrollo de subprogramas WeChat, desarrollo web front-end, ERP, WMS, SPD y otros sistemas de operación y mantenimiento con buena ética profesional y actitud laboral; con los pies en la tierra, fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa, se dará prioridad a aquellos con licencia de conducir B.
3. Cajero:
Apoyar a la dirección del Partido Comunista de China.
Licenciatura o superior en contabilidad, auditoría, gestión financiera y otras especialidades relacionadas; tener un certificado de calificación contable, tener conocimientos financieros profesionales, incluidas las regulaciones financieras nacionales y las leyes tributarias pertinentes, estar familiarizado con los procesos de liquidación y reembolso; ser competente en el uso de software financiero profesional, incluida la contabilidad computarizada y otros programas financieros (como Licheng Software, requiere una posición estable);
Tener buena ética profesional; se prefieren candidatos con más de 5 años de experiencia relevante.
Entre los reclutadores anteriores, si hay trabajadores sociales calificados de otras provincias y ciudades, deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez).
3. Métodos de contratación
(1) Registro
Registro in situ: los solicitantes deben traer libro de registro del hogar, documento de identidad, certificado académico y certificado de calificación docente. , y currículum Originales y copias de los certificados de cualificación profesional pertinentes, y una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, regístrese en el jardín de infancia municipal n.º 1 de Shanghai (Dirección: 190 Yuqing Road, distrito de Xuhui, Shanghai).
El plazo de inscripción es desde ahora hasta el 10 de mayo de 2023 (no se aceptan inscripciones los fines de semana y festivos nacionales).
Entrega de correo electrónico: swjgey190 @ 163.com
(2) Revisión de calificación
Shanghai First Kindergarten evaluará y calificará según los materiales personales recibidos Revisión, y aquellos que aprueben la revisión recibirán una notificación del examen.
(3) Prueba escrita
La prueba escrita es organizada por el jardín de infantes n.° 1 del gobierno municipal de Shanghai de acuerdo con los requisitos del puesto registrado.
El contenido del examen escrito trata principalmente sobre la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. Según las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, la lista de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3.
Quienes aprueben la prueba escrita serán notificados telefónicamente para ingresar a la siguiente ronda de entrevistas.
(4) Entrevista
La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto. Puede realizarse de varias maneras, como defensa, entrevista estructurada, escenario. Simulación, funcionamiento práctico, etc.
Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.
(5) Examen físico
Determinar los candidatos al examen físico entre personal calificado.
El examen físico deberá hacer referencia a las “Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos Nacionales (Juicio)” (o el empleador podrá proponer requisitos específicos). Si un candidato no pasa el examen físico, o si se requiere un nuevo examen y no se puede llegar a una conclusión calificada dentro de un mes, se cancelará la calificación laboral.
El examen físico se realizará en el hospital designado (Hospital Central del Distrito de Xuhui) y los gastos del examen físico correrán a cargo de usted.
(6) Investigación
Un equipo de inspección compuesto por la oficina administrativa y el jardín de infantes evaluará a los finalistas.
Examina principalmente el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la ideología política y la ética profesional por parte de los candidatos; visita la comunidad donde vive el aspirante para investigar la educación familiar, las actividades extraescolares y la situación informada por el comité vecinal.
No se contratará a los que hayan recibido sanción disciplinaria; no se contratará a los que hayan recibido sanción penal y no sean aptos para la docencia.
(7) Determinación y anuncio de reclutadores
Con base en los resultados de entrevistas, exámenes escritos, exámenes físicos e inspecciones, los candidatos serán seleccionados en el sitio web de "Shanghai Human Resources and Oficina del Seguro Social" y la unidad. El plazo de publicidad será generalmente no inferior a 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio público, se informará al Centro de Servicio de Shanghai East Lake, la autoridad superior, y luego a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo.
La guardería es responsable de la evaluación y el reclutamiento.
El período de prueba es de un año, se implementa el sistema de contrato de trabajo y los procedimientos de empleo y admisión se manejan de acuerdo con los procedimientos prescritos. Se firmará un contrato de trabajo con el jardín de infancia n.º 1 del gobierno municipal de Shanghai para aclarar las responsabilidades y derechos de ambas partes.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
disciplina de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) El certificado de identidad, el certificado de grado académico, el certificado de aprobación de la unidad y otros certificados de calificación relevantes del solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre fraude, el proceso de empleo será suspendido o cancelado.
(2) El personal que participa en el reclutamiento abierto debe cumplir estrictamente las disciplinas de reclutamiento abierto.
Los infractores deberán rendir cuentas de acuerdo con las normas pertinentes.
Información de contacto del verbo intransitivo
Persona de contacto: Jingwei
Correo electrónico: swjgey190 @ 163.com
Número de contacto: 64377891
Número de teléfono de supervisión: 64377891
Jardín de infancia n.º 1 del gobierno municipal de Shanghai
3 de marzo de 2023
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