¿Cuál debería ser la configuración del personal de una empresa?
1 Director General
2 Secretario (o vicepresidente) (según el tipo de ventas y necesidades de la unidad)
3 Responsable de departamento
4 Departamento de Negocios
5 (Desarrollo, planificación, publicidad y publicidad), dependiendo de la situación de la unidad
6 Finanzas
7 Gestión de oficina ( gestión de personal, matrimonio, parto), licencias, impuestos, vacaciones, etc.)
8 son las características de su propia unidad, vea qué departamentos se necesitan