¿Cuál debería ser la configuración del personal de una empresa?

1 Director General

2 Secretario (o vicepresidente) (según el tipo de ventas y necesidades de la unidad)

3 Responsable de departamento

4 Departamento de Negocios

5 (Desarrollo, planificación, publicidad y publicidad), dependiendo de la situación de la unidad

6 Finanzas

7 Gestión de oficina ( gestión de personal, matrimonio, parto), licencias, impuestos, vacaciones, etc.)

8 son las características de su propia unidad, vea qué departamentos se necesitan