Anuncio abierto de contratación de profesores y personal de la Universidad de Jiangsu Yangzhou 2015
Para seleccionar mejor talentos destacados y adecuados, enriquecer el equipo de personal de la Universidad de Yangzhou y optimizar la estructura del personal, la Universidad de Yangzhou (totalmente financiada) ha decidido contratar abiertamente personal del público. De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Condiciones de solicitud
1. la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
2 observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honesto;
3. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
4. Cumplir con los requisitos físicos para el puesto, nacidos después de 1986 65438 + 31 de febrero (los estudiantes de doctorado pueden descansar hasta los 30 años). edad, es decir, 1984 65438 + nacido después del 31 de febrero);
5. Tener las calificaciones necesarias para postularse para el puesto. Condiciones de calificación.
6. (incluidos los graduados de 2015);
7. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario de tiempo completo o superior en el continente y aquellos que hayan obtenido otros residentes de la provincia de Taiwán cuyas calificaciones académicas sean reconocidas por el continente. ser tramitado de conformidad con lo establecido al respecto en el Oficio No. 1001 de 15 de diciembre de 2011. Editorial del Pueblo de Jiangsu [2012] 418.
Segundo, registro
(1) Método de registro
El registro se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan simultáneamente en línea.
Sitio web de registro:/(Plataforma de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu).
1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 5 de octubre de 2015 19:00-65438+5 de octubre 16:00.
2 Hora de revisión de calificación preliminar: 5 de octubre de 2015 19:00-6 de octubre de 2015 16:00 16.
3. Hora de pago: 5 de octubre de 2015 19:00-2015 17 12:00.
4. Los solicitantes envían la información de registro en línea. 24 horas después del registro, puede ir al sitio web de registro para verificar si ha pasado la revisión de calificación preliminar. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, el solicitante puede utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea. Una vez completado el pago, el solicitante es válido.
5. Según la "Respuesta de la Oficina Provincial de Precios de Jiangsu y el Departamento de Finanzas Provincial de Jiangsu sobre la aclaración de la política de tasas de examen para la contratación pública de personal en instituciones públicas" (Su Price Hanfei [2007] No. 146). ), la tarifa del examen escrito para los solicitantes es NT $ 100 por persona.
6. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Recibir el boleto de admisión
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación preliminar serán notificados por la unidad de reclutamiento para recibir el boleto de admisión a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc. .
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto sin sombrero El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos. Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. La proporción del examen escrito es de 1:3. Si no se puede cumplir con el ratio de exámenes escritos, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán, y los puestos se anunciarán en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social. Los candidatos que solicitaron puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 20 de octubre de 2015 para cubrir otros puestos calificados.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.
4. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
( 2) Personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias o está siendo sometido a revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o personas sospechosas de haber cometido delitos y están bajo investigación;
( 3) Secretario o personal, finanzas, auditoría u otro personal del responsable de la unidad. Para reclutadores para puestos de inspección disciplinaria, el solicitante debe tener relación de marido y mujer, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones. , o relación matrimonial estrecha con el responsable de la unidad, y el solicitante tiene la relación antes mencionada con un empleado existente, y tendrá superiores y subordinados directos a su llegada quienes tengan relaciones de liderazgo;
(4) Si existen otras regulaciones por parte del estado y la provincia, no se le permite postularse para puestos relevantes en instituciones públicas.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de realización
Los métodos de examen son: examen escrito y entrevista.
(1) El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relacionados con el trabajo.
(2) El tiempo del examen escrito es 2015 65438+ a finales de octubre. La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos para que tomen la prueba escrita a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc. Los candidatos tomarán la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
(3) La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación total del examen es 60, aprobando la prueba. Entre los que aprueben la prueba escrita, los entrevistadores se determinarán en orden de puntuación más alta a más baja, y el número de personas que se contratarán para cada puesto de contratación será de 1:3 (si el número de personas que aprueben la prueba escrita para el puesto es inferior a 3, los entrevistadores se determinarán en función del número real). Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Yangzhou y los candidatos podrán consultarlos con su boleto de admisión.
(4) La lista de entrevistados se publicará en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Yangzhou. Antes de la entrevista, la unidad de contratación comprobará los documentos originales de los candidatos para revisar las calificaciones.
(5) La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por la Universidad de Yangzhou. Los candidatos serán notificados sobre el método de entrevista mediante mensaje de texto, correo electrónico, etc. El resultado de la entrevista será notificado a los candidatos in situ por el juez que preside.
(6) La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
(7) La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje. La puntuación de la prueba escrita representa el 30% y la puntuación de la entrevista representa el 70%, que se incluirá en la puntuación final.
El plan de contratación se completa en un plazo de 60 días hábiles.
Cuarto, empleo
Después del examen, la puntuación total del candidato se determinará de acuerdo con el método de cálculo de la puntuación total, y la puntuación total se determinará de acuerdo con 1: 1 proporción del número de personas que se contratarán para el puesto de contratación desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)". Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante debido a que no se aprobó el examen físico, se realizará un reemplazo por única vez para realizar el examen físico.
El empleador deberá organizar exámenes para el personal calificado y determinar la lista de personal que se empleará con base en los resultados del examen y del examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu y de la Oficina de personal de la Universidad de Yangzhou durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de estudio o trabajo actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la Universidad de Yangzhou se encargará de los procedimientos laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos por un período de 3 años después de haber sido presentado ante el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. . Una vez aprobada la oferta, no habrá más supleciones. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y para el resto de empleados es de 3 meses. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
consulta sobre política de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Yangzhou es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Teléfono: 0514-87971876
Contacto: Sr. Zheng, Sr. Wang, Sr. Dang.
6. Supervisión del Reclutamiento
La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Universidad de Yangzhou supervisó el reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión de contratación: 0514-87971822
Persona de contacto: Profesor Lou
7. Informe de contratación
Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu. , Jiangsu El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Línea directa de denuncias: 025-83335135
2. p> Correo electrónico del informe: syzpjb@jshrss.gov.cn
Número de teléfono y fax del informe: 025-83314795.
Universidad de Yangzhou
2014 12 31
Adjunto: Lista abierta de puestos de personal de contratación de la Universidad de Yangzhou y de instituciones públicas. XL
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