¿Cuáles son las responsabilidades legales del director financiero de una empresa de contribuyente general?

1. El artículo 4 de la "Ley de Contabilidad" estipula que el responsable de la unidad garantizará la autenticidad e integridad del trabajo contable de la unidad y de los materiales contables. Sexualmente responsable. El responsable de la unidad tendrá las siguientes responsabilidades: Notificación. Los departamentos financieros de los gobiernos populares a nivel de condado o superior anunciarán y criticarán a los infractores mediante notificaciones y otros medios.

2. Al imponer una multa a la unidad, el responsable directo de la unidad puede imponer una multa de no menos de 300 yuanes pero no más de 50.000 yuanes: sanciones administrativas. Si el responsable directo de la unidad es un empleado estatal, la unidad a la que pertenezca o la unidad correspondiente podrá imponer sanciones administrativas que van desde la remoción hasta la expulsión de conformidad con la ley si se constituye un delito penal; la responsabilidad se perseguirá conforme a la ley.

3. "Ley de Contabilidad"; el artículo 45 estipula que instruir, instigar y obligar a las instituciones contables, al personal contable y a otro personal a falsificar o alterar comprobantes contables y libros contables, y preparar contabilidad financiera falsa si el informe , o constituye delito la ocultación o destrucción intencional de comprobantes contables, libros contables e informes contables financieros que deban conservarse conforme a la ley, la responsabilidad penal será investigada conforme a la ley si las circunstancias son menores y no constituyan; delito, se les podrá imponer multa; si son trabajadores estatales, estarán sujetos a sus respectivas sanciones. La unidad o unidades correspondientes les impondrán descenso de categoría, despido o expulsión de conformidad con la ley.

4. "Ley de Contabilidad"; el artículo 46 establece que si el responsable de la unidad toma represalias contra el personal contable que desempeña sus funciones de conformidad con la ley y se resiste a conductas que violen las disposiciones de esta ley, serán degradados, despedidos, trasladados, etc. Si la sanción de abandono del empleo, despido o expulsión constituye delito, se investigará la responsabilidad penal conforme a la ley; si la sanción no constituye delito, se investigará la responsabilidad penal del empleado; recibir sanciones administrativas por parte de la unidad a la que pertenece o de las unidades pertinentes de conformidad con la ley.