¿Qué tal Shanghai Kessel Electronics?

Es una fundición en la industria de placas de circuito (principalmente dedicada a placas base de computadoras y teléfonos móviles, etc.), que se dedica principalmente a la perforación y el conformado. Es una filial del Grupo Meiwei y ahora es propiedad de una empresa de propiedad estadounidense. La empresa está ubicada en el número 228 de Jiangtian East Road, zona industrial de Songjiang, junto a Panasonic Electric Works. El salario es de unos 1.600, dos turnos de 12 horas, cinco días y dos días libres.

La empresa cuenta con cinco departamentos: Departamento de Producción (perforación y conformado), Departamento de Calidad (inspección), Departamento de Planificación (materiales y disposiciones de planificación), Departamento de Ingeniería Mecánica (mantenimiento y mecanizado), Departamento de Gestión (líder) .

Se han instalado equipos de vigilancia en los talleres tanto dentro como fuera de la empresa, y se utilizan detectores de metales para controlar las salidas. El número de personas en la empresa no supera las 500 y las reglas son estrictas. Cualquiera que infrinja las reglas será castigado. No está permitido fumar ni utilizar teléfonos móviles en el trabajo y se le impondrá una multa de 200 yuanes. Trabajar en una empresa es bastante deprimente.

Lo que perjudica a la empresa es que hay muy pocos días festivos y las máquinas de la empresa básicamente no paran de funcionar. Incluso si algunas personas están de servicio para la cena de Nochevieja de la empresa, pueden disfrutar de vacaciones remuneradas después de un año de incorporarse a la empresa, incluidos cinco días de vacaciones anuales y tres días de licencia familiar. Después de diez años, pueden tener 10 días de vacaciones anuales y 3 días de licencia familiar (a excepción de los locales de Shanghai, las vacaciones habituales son de aproximadamente 1 día). Hay tres días durante el Año Nuevo chino (no hemos tenido tres días libres durante varios años y, por lo general, solo tenemos un día libre). Por supuesto, el personal tiene vacaciones estipuladas por el Estado angoleño, por lo que deben trabajar duro en primera línea. Lo que enoja a la gente es que hoy no se les dio ningún aviso para decirles cuántos días de vacaciones tendrían, dejándolos sin poder prepararse. Como máximo, sólo un tercio de la gente puede regresar para celebrar el Año Nuevo. Otros tendrán vacaciones antes y después, por lo que no se permite la entrada a las personas que suelen estar ocupadas. En la empresa no se permite la "humillación". Pueden entrar personas que no temen las dificultades, son cautelosas y no temen ser regañadas.