Posiciones y requisitos de contratación de la sucursal de Baotou del China Telecom Group 2016

Puestos y requisitos de contratación

1. Requisitos de inscripción: Graduados este año, licenciatura o superior tienen prioridad;

2.Requisitos profesionales: tecnologías de la comunicación, informática, información electrónica, contabilidad, marketing o carreras similares.

3. Cargo: Dedicarse a marketing, finanzas, tecnología, integración, marketing, etc. según las necesidades de la empresa.

4. Firma de contrato: Después de pasar la revisión de calificación preliminar y la entrevista, se le otorgará un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba, se firmará un contrato con un tercero: Inner Mongolia Liren Talent Consulting Co., Ltd., y luego lo enviarán a trabajar a Baotou Telecommunications Company.

5. Salario: 1.800 yuanes al mes durante el período de prueba; después del período de prueba, se pagarán cinco seguros sociales, un fondo y un seguro médico complementario, y un sistema salarial de salario por puesto + salario por desempeño +. Se implementará una bonificación de fin de año y no se limitará el salario por desempeño. Además, la empresa ofrece generosos beneficios (incluidos subsidios telefónicos, subsidios de transporte, subsidios de calefacción, condolencias por cumpleaños y diversos beneficios de vacaciones).

6. Trayectoria profesional: No existe diferencia en la gestión de los empleados despedidos y contratados de la empresa. Pueden ocupar cualquier puesto como gestión y operación, con el mismo puesto y el mismo salario. Los empleados despedidos que se desempeñan bien pueden convertirse en empleados por contrato.