Habrá 8,74 millones de graduados universitarios en 2020.
El número de graduados universitarios en 2020 se anunció en la Reunión del Mecanismo Conjunto de Prevención y Control del Consejo de Estado el 5438+02 de junio. Wang Hui, director del Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación, dijo que habrá 8,74 millones de graduados universitarios en 2020, un aumento de 400.000 año tras año.
Teniendo en cuenta la presión a la baja sobre la economía y la superposición de la epidemia, se espera que la situación laboral de los graduados universitarios se vuelva más compleja y grave en el primer semestre de este año. El Ministerio de Educación ha adoptado disposiciones para la prevención y el control de epidemias y el empleo de graduados.
Reforzar los servicios de empleo online. El Ministerio de Educación promoverá vigorosamente los servicios de empleo en línea. La plataforma de empleo del Ministerio de Educación se conectará estrechamente con las plataformas de empleo provinciales, las redes de empleo universitario y los sitios web de contratación social para formar un gran mercado laboral, donde podrá * * * disfrutar de información laboral y * * * realizar servicios de empleo en línea. Al mismo tiempo, revisaremos estrictamente la información en línea sobre empleadores y contratación para garantizar que la información sea auténtica y efectiva, y promoveremos entrevistas en línea, firma de contratos en línea y procedimientos de empleo en línea en colegios y universidades de varios lugares.
Cómo garantizar el empleo de los recién titulados1 ¿Reforzar los servicios de empleo online? Promover entrevistas en línea, contratos en línea y procedimientos de empleo en línea en colegios y universidades de todo el país.
2. Desarrollar vigorosamente los canales de empleo. Implementar un plan especial post docente; funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, el plan occidental de apoyo a los estudiantes universitarios y otros proyectos; alentar a los estudiantes universitarios a unirse al ejército para ayudar a los graduados a lograr empleo multicanal;
3. Centrarse en fortalecer la asistencia clave. Llevar a cabo publicidad laboral específica, desarrollar cursos de orientación laboral en línea, abrir líneas directas de consulta laboral y brindar asesoramiento psicológico a los graduados.
4. Ampliar adecuadamente el tiempo de selección de empleo. Para los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo al finalizar la escuela, el registro y los archivos de su hogar pueden conservarse en la escuela durante dos años de acuerdo con las regulaciones.
Tres factores a considerar a la hora de elegir trabajo1. ¿La industria que elegí está subiendo o bajando en general?
Aunque el hombre puede conquistar la naturaleza, incluso el oro puede brillar en todas partes. Siempre es difícil navegar contra la corriente. Es aconsejable ir con la tendencia. El primer paso para elegir un buen trabajo es ver claramente el entorno general: pero trate de mantenerse al día con la tendencia general y no olvide la situación general, al menos podrá evitar caer en el dilema del declive de la industria en decadencia.
2. ¿Están mis futuros compañeros viviendo la vida que quiero?
Después de hablar de la situación general, hablemos de la vida práctica. El mejor punto de referencia para juzgar su estatus después de unirse a esta empresa es observar la vida de sus futuros colegas. No hay bien ni mal en la vida. Sólo tú sabes qué es lo mejor para ti.
3. ¿Cuál es la cultura corporativa de la empresa?
Las empresas más exitosas suelen tener culturas corporativas extremadamente distintivas. La cultura corporativa determina el sentido de identificación de los empleados con la empresa y, a menudo, afecta directamente si los empleados consideran el trabajo como un medio para ganar dinero o la realización del valor de la vida. Ya sabes, la diferencia entre los dos es enorme.