Anuncio público de contratación de 2014 para 37 personas en instituciones públicas en el condado de Taihe, provincia de Jiangxi

De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, algunas instituciones públicas en el condado de Taihe planean contratar abiertamente a 37 empleados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios Básicos

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y reclutar abiertamente candidatos destacados con integridad política. y talento según los requisitos para la creación de empleo.

2. Condiciones básicas

(1) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(2) Observar la ley y tener buena conducta;

(3) Condiciones físicas para el normal desempeño de sus funciones;

(4) Posesión de las calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

No podrán presentarse al examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;

2. Quienes hayan sido destituidos de cargos públicos;

3. Los sospechosos de violar las leyes y disciplinas están siendo examinados por organismos de inspección y supervisión disciplinaria u órganos judiciales, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales que no hayan sido regularizados durante el período de prueba;

5. Otro personal que no esté autorizado a ser contratado como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos. .

Tres. Unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones

(1) Las unidades de reclutamiento, puestos y calificaciones se detallan en la "Lista de puestos del personal de reclutamiento público del condado de Taihe" (Anexo 1).

(2) La clasificación profesional es según Ganren Shefa [2012] No. 86. El tiempo límite para la edad y la experiencia laboral es 2065438 + 31 de agosto de 2004. La determinación de la edad se basará en datos personales. archivos.

Cuatro. Procedimientos de contratación

El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de contratación, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación, determinación del personal de empleo, anuncio público y empleo.

(1) Anuncio

Publicar anuncios de contratación a través del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ji'an, el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Taihe, la estación de televisión de Taihe y otros medios. .

(2) Inscripción

1. Horario de inscripción: del 17 al 19 de septiembre de 2014.

2. Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Taihe (Gobierno del condado de Taihe, tercer piso, Tel: 0796-8638831).

3. Procedimiento de registro: los solicitantes deben presentar los materiales necesarios para el registro al personal en el sitio de registro para una revisión preliminar de la calificación. Después de pasar la revisión, los trámites de registro y pago se completarán en el acto. La tasa de inscripción se cobra de acuerdo con las normas pertinentes. Cada persona está limitada a un puesto. Este examen se administra con integridad. Los candidatos deben leer atentamente las calificaciones laborales y postularse para puestos calificados. Si la calificación del examen es descalificada por incumplimiento de las condiciones, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado, se cancelará su calificación para el examen.

4. Materiales presentados para el registro: original y copia de la tarjeta de identificación personal, certificado de graduación, certificado de registro de empleo para graduados, formulario de inscripción para el examen de candidato de la institución pública del condado de Taihe (consulte el anexo 2, impreso en papel A4, Ji'). (descarga de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social o del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Taihe), 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros. El personal en servicio debe presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud.

La proporción entre el número de solicitantes y el número de solicitantes para el puesto debe alcanzar 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia (la proporción. (de la relación del número de postulantes para el puesto al número de postulantes para el puesto de locutor debe ser de 1:10, si la proporción no llega a 1:10, será cancelado).

(3) Examen

El Hospital Popular del Condado de Taihe, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Taihe y el Hospital de Maternidad y Ginecología del Condado de Taihe solo realizan exámenes escritos pero no realizan entrevistas. Los puestos de locutor de televisión serán entrevistados (audicionados) primero y luego una prueba escrita; los puestos de reportero de la estación de radio y televisión del condado de Taihe y los puestos de la Oficina de Supervisión de Alimentos y Cosméticos Saludables del condado de Taihe se realizarán después de las pruebas escritas.

1. Prueba escrita

(1) El contenido de la prueba escrita para el puesto de locutor y reportero en la estación de radio y televisión del condado de Taihe es redacción de entrevistas, con una puntuación completa de 100.

(2) El contenido del examen escrito para puestos en el Hospital Popular del Condado de Taihe, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Taihe y el Hospital de Maternidad y Ginecología del Condado de Taihe se basa principalmente en conocimientos básicos y conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100.

(3) El contenido del examen escrito para el puesto de Servicio de catering y Oficina de supervisión de alimentos y cosméticos saludables del condado de Taihe es conocimiento básico, conocimiento profesional relevante, políticas y regulaciones, y escritura, con una puntuación completa. de 100.

(4) El horario de la prueba escrita se notificará posteriormente.

Entrevista

(1) Selección de entrevistados para el puesto de reportero de la estación de radio y televisión del condado de Taihe y la entrevista para el puesto de la Oficina de supervisión de alimentos y cosméticos saludables y del servicio de catering del condado de Taihe: basado en los puntajes de las pruebas escritas , según el puesto La proporción del número de reclutas es 1:3, y los entrevistados para cada puesto se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos (los últimos con los mismos puntajes en las pruebas escritas serán entrevistados juntos). Las contrataciones laborales son las mismas que el número real de personas en la prueba escrita. Si hubiera una vacante de entrevistadores por abandono del examen, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación en las pruebas escritas.

(2) Entrevista (audición) y determinación de candidatos para la prueba escrita para puestos especiales: ① Entrevista (audición) antes de la prueba escrita para el puesto de locutor de la estación de radio y televisión del condado de Taihe. Luego de pasar la revisión de calificación, todo el personal ingresará a la entrevista (audición). Con base en los puntajes de la entrevista (audición) y la proporción de 1:5 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento, los candidatos para la prueba escrita se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos (el último candidato con la misma entrevista (audición) las puntuaciones entrarán juntas en la prueba escrita). Si quedan vacantes en el examen escrito debido a candidatos que han abandonado el examen, se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación. ②Los exámenes de trabajo del Hospital Popular del Condado de Taihe, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Taihe y el Hospital de Ginecología y Obstetricia del Condado de Taihe son solo exámenes escritos y no incluyen entrevistas. Todos los candidatos calificados ingresan al examen escrito.

(3) La hora de la entrevista se notificará más adelante.

3. Cálculo de la puntuación integral total del examen (las puntuaciones del examen se retienen con dos decimales):

(1) Solicite el Hospital Popular del Condado de Taihe, el Hospital del Condado de Taihe. de Medicina Tradicional China, Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Taihe Candidatos para puestos en los Hospitales de Maternidad y Ginecología del Condado de Hexian, la puntuación total de conocimientos básicos representa el 40% y el conocimiento profesional representa el 60%.

(2) Para los candidatos que solicitan el puesto de locutor, la puntuación total de la prueba se calculará basándose en la entrevista (audición) que representa el 60% y la puntuación del examen escrito que representa el 40%.

(3) Los candidatos que postulen para los puestos de reportero de estaciones de radio y televisión del condado de Taihe, servicio de catering del condado de Taihe y oficina de supervisión de alimentos y cosméticos saludables tendrán una puntuación total del 50% en el examen escrito y una puntuación total del 50% en la entrevista.

(4) Examen físico y evaluación

1. Se reclutarán candidatos que postulen para puestos en el Hospital Popular del Condado de Taihe, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Taihe y el Hospital de Ginecología y Obstetricia del Condado de Taihe. De acuerdo con el número de posiciones, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán en función de la puntuación total de la prueba escrita (si la puntuación total de la prueba escrita es la misma, el conocimiento profesional de la misma). prevalecerá la posición). Para puestos donde la proporción entre el número real de personas que toman el examen escrito y el número de reclutas es menor o igual a 1:1, los candidatos deben tener una puntuación integral de 60 puntos o más en el examen escrito antes de poder ingresar al examen y valoración física, de lo contrario se cancelará o reducirá el plan de contratación para el puesto.

2. Los candidatos que postulen al puesto de locutor determinarán los objetos para el examen físico y la evaluación con base en los puntajes totales de la entrevista (audición) y la prueba escrita de mayor a menor (si los puntajes totales de la prueba son lo mismo, los puntajes de la entrevista (audición) se utilizarán como base) lo permitan).

3. Los candidatos que soliciten el puesto de reportero de la estación de radio y televisión del condado de Taihe y de la Oficina de Supervisión de Alimentos y Cosméticos Saludables del condado de Taihe determinarán el examen físico en función de la puntuación total del examen escrito. y entrevista, desde puntaje alto hasta puntaje bajo y objetos de evaluación (si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, los puntajes de la entrevista serán los mismos). Para puestos donde la proporción entre el número real de entrevistas y el número de reclutas es menor o igual a 1:1, los solicitantes deben alcanzar una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de poder ingresar al examen físico y la evaluación; de lo contrario, el reclutamiento El plan para el puesto será cancelado o reducido.

Antes del examen físico y la evaluación, los candidatos renuncian voluntariamente a los puestos vacantes y luego cubren los puestos vacantes en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total combinada de los candidatos mencionados anteriormente que no aprueban; el examen o evaluación física o que voluntariamente renuncien a los puestos vacantes después del examen o evaluación física, no serán cubiertos.

4. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Taihe es responsable del examen físico. La hora del examen físico se notificará más adelante y los honorarios del examen físico correrán a su cargo.

Después del examen físico, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Taihe y el departamento competente del empleador organizarán conjuntamente una evaluación de quienes aprueben el examen físico.

(5) Publicidad y Empleo

Después del examen físico y evaluación, la lista de personal a contratar se determinará entre el personal cuyos resultados del examen físico y evaluación cumplan con las condiciones de empleo. , y la lista se enviará al anuncio del sitio web del gobierno popular del condado de Taihe. El plazo de publicidad es de siete días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Taihe informará al Gobierno Popular del condado de Taihe para su aprobación y manejará los procedimientos de aprobación de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, Rechazo de empleo para aquellos que reportan problemas graves pero son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se llegue a una verificación y conclusión antes de que se tome una decisión sobre la contratación; .

Al pasar por los procedimientos de aprobación de empleo, el empleador debe completar el "Formulario de aprobación de empleo de la institución pública de la ciudad de Ji'an" por triplicado después de haber sido revisado por el departamento competente e informado a Recursos Humanos del condado de Taihe. y Oficina del Seguro Social para su aprobación, el empleador deberá tramitar la solicitud con el formulario de aprobación.

Este anuncio lo explica el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Personal de Instituciones Públicas del Condado de Taihe.

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1. Lista de puestos para la contratación de personal en instituciones públicas en el condado de Taihe. Documentos

2. Formulario de registro para el examen de la institución pública del condado de Taihe. Documentos

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ji'an

3 de septiembre de 2065 438+04

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