En 2023, Cixi promulgó 16 artículos para la conservación y la excelencia en el empleo.
En primer lugar, apoyar a las empresas para que aprovechen las oportunidades de producción.
1. Bajo la premisa de adherirse firmemente al resultado final de una producción segura, alentar a las empresas con pedidos completos y a las empresas de construcción de proyectos importantes con tareas de construcción pesadas y cronogramas de construcción ajustados a formular razonablemente planes de producción y construcción durante el período. Día de Año Nuevo y Fiesta de la Primavera, según las condiciones reales, programación de la situación y aumento de la capacidad. Para las empresas manufactureras cuyo valor de producción industrial total alcance 654,38 millones de yuanes o más en el primer trimestre de 2022, y cuyo valor de producción industrial total aumente en 654,38 millones de yuanes o más en el primer trimestre de 2023, la empresa recibirá una recompensa de 654,38 millones de yuanes por cada aumento en el valor de la producción, con una recompensa máxima de 500.000 yuanes. En el primer trimestre de 2023 se dará prioridad a recomendar empresas constructoras con resultados de construcción significativos. Se otorgarán incentivos crediticios a las empresas con un valor de producción total sobresaliente de la industria de la construcción de la provincia en el primer trimestre de 2023.
2. Al comprar o confiar productos de pequeñas, medianas y microempresas industriales que cumplan con los requisitos en la cadena industrial y la cadena de suministro existente, si la nueva compra o cantidad de procesamiento encomendada a una sola empresa alcanza más de 5 millones de yuanes, la cantidad no excederá los 300.000 yuanes. Se otorgarán recompensas de acuerdo con el estándar de / hogar por nuevos productos comprados o encargados de procesar por pequeñas y medianas empresas calificadas fuera de la cadena industrial y de suministro existentes; En la cadena, si el monto de una sola empresa alcanza más de 2 millones de yuanes, la recompensa se basará en el estándar de no exceder los 500.000 yuanes por hogar. La cantidad total de recompensas por cada empresa de cultivo "Gran Excelente y Fuerte" no excederá los 3 millones de yuanes.
3. Alentar a las empresas a participar en las principales exposiciones nacionales y proporcionar subsidios del 50% de la tarifa del stand para las empresas que participen en las exposiciones nacionales apoyadas por el gobierno municipal ese año. El límite superior del subsidio es de 5.000 yuanes por stand y el subsidio máximo para una sola empresa es de 50.000 yuanes por exposición. La subvención anual para una sola empresa no excederá de 654,38 millones de yuanes.
4. Alentar a las instituciones financieras a aumentar el apoyo crediticio a empresas estables y destacadas. Para proyectos importantes que no detendrán la construcción durante el Festival de Primavera, si se trata de un depósito temporal de recuperación de tierras, se puede utilizar una garantía bancaria en su lugar.
En segundo lugar, aumentar la ayuda al empleo para las empresas.
5. Alentar a las empresas que producen durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera a emitir sobres rojos para conservar empleos y paquetes de regalos de Año Nuevo y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. , con el fin de aumentar el entusiasmo de los empleados de Liuci por mantenerse en sus puestos durante el Festival de Primavera. Para las empresas de nuestra ciudad que insisten en producir desde el 5 de junio de 438 al 26 de octubre de 438 hasta el 5 de febrero de 2023, se emitirá un subsidio único para la conservación del empleo de acuerdo con el estándar de 500 yuanes por persona para los empleados que permanezcan en sus puestos en otras provincias. .
6. Implementar subsidios de transporte para la reanudación del trabajo durante la Fiesta de la Primavera. 65438 de junio Del 21 de octubre al 5 de febrero de 2023, si una empresa alquila un autobús para organizar a los empleados no registrados en Ningbo para que regresen a sus hogares a través de las provincias, o alquila un autobús para transportar a los empleados no registrados en Ningbo a trabajar fuera de la provincia, un subsidio de Se proporcionará el 50% de la tarifa de constitución, con un máximo de 200.000 yuanes; si los empleados no registrados en Ningbo regresan a trabajar en empresas de nuestra ciudad por su cuenta, se proporcionarán subsidios de transporte. El estándar de subsidio es de 100 yuanes por persona de otras provincias, 300 yuanes por persona del este de China y 500 yuanes por persona de fuera de China oriental.
7. Alentar a las empresas a contratar empleados a través de múltiples canales, ampliar la escala de contratación y maximizar la protección y promoción de la producción y las operaciones empresariales. Durante el primer trimestre de 2023, si las empresas industriales de nuestra ciudad contratan empleados que vienen aquí por primera vez y pagan primas de seguro social durante tres meses o más de acuerdo con la ley, la empresa recibirá incentivos de contratación de 500 yuanes por persona. y 800 yuanes por persona respectivamente. Cada empresa. La cantidad total de recompensas no excederá los 500.000. Aumentar el número de actividades de contratación, llevar a cabo una serie de actividades de contratación, fortalecer la cooperación laboral en "diez provincias, cientos de ciudades y miles de condados", aumentar los puestos in situ, contratación remota, contratación fuera de línea, ferias de empleo en el extranjero, etc. ., para satisfacer las necesidades urgentes de las empresas. Las empresas que participan en actividades de contratación en el extranjero organizadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social pueden recibir un subsidio máximo de 2.000 yuanes por vez. Las agencias de servicios de recursos humanos que introduzcan a más de cinco nuevos empleados en la empresa durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera serán recompensadas con 500 yuanes por persona, hasta un máximo de 654,38 millones de yuanes. Del 12 de 2022 al 1 de marzo de 2023, se abrirá un área de servicio especial en la plataforma integral de servicios de recursos humanos del "condado de Shangyong Leye" para garantizar el empleo corporativo, publicar las necesidades de empleo corporativo y ofrecer puestos coincidentes a los solicitantes de empleo de forma gratuita.
En tercer lugar, continuar promoviendo a las empresas para reducir costos y cargas
8 De acuerdo con las regulaciones nacionales, la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo empresarial se extenderá hasta el 30 de abril. 2023. El plazo para que las empresas paguen las primas del seguro social se ampliará hasta finales de 2023. Las primas de seguro social diferidas se pueden pagar a plazos o mensualmente, y los cargos por pagos atrasados no se aplicarán durante el período de extensión.
9. Relajar las condiciones de incentivo para que las empresas atraigan y retengan talentos altamente calificados que escasean. Aquellos que hayan pagado la seguridad social aquí durante tres años en 2022 y 2023 serán recompensados con el estándar de 600 yuanes por persona. persona y nuestra ciudad El número de titulares de certificados de cualificación profesional para trabajadores de alto nivel y superiores en el catálogo de ocupaciones demandadas no es menor que el año pasado.
10. Implantar subvenciones al alquiler. Los graduados universitarios generales a tiempo completo menores de 35 años que no estén registrados en Cixi y los talentos altamente calificados menores de 35 años que hayan obtenido certificados de nivel de habilidades vocacionales reconocidos de forma independiente por empresas industriales a partir de 2022 pueden disfrutar de un subsidio de alquiler mensual de 400 yuanes. .
11. Continuar promoviendo la reducción de impuestos y tasas, e implementar plenamente la devolución del IVA al momento de la recaudación, la reducción y exención de "seis impuestos y dos tasas" para las pequeñas y microempresas, la reducción y exención del impuesto sobre la renta. para las empresas pequeñas y de baja rentabilidad, la deducción adicional por gastos de I+D y la aceleración de activos fijos. Políticas fiscales preferenciales como la depreciación y el apoyo a las importaciones de innovación tecnológica.
En cuarto lugar, realizar actividades de cuidado y al mismo tiempo enviar calidez.
12. Distribuya la serie de beneficios del Festival de Primavera "Bondad y tranquilidad". Durante el Festival de Primavera, para los empleados fuera de la ciudad que estén celebrando el Año Nuevo con caridad, se distribuirán aleatoriamente 2 millones de yuanes en vales exclusivos para la celebración benéfica, así como cupones para actividades especiales como "Wonderful_Reunion Dinner" y Turismo Cultural. Mes de actividad. Lleve a cabo la serie de actividades del Festival de Primavera "5_1 Service Card", regale cupones exprés, cajas de regalo especiales de Cixi, seguros contra accidentes y otros productos especiales, y realice periódicamente compras especiales culturales y turísticas. Se anima a los operadores de telecomunicaciones a ofrecer servicios preferenciales como paquetes para el Festival de Primavera, banda ancha y datos de telefonía móvil.
13. Lleve a cabo una serie de actividades conmovedoras "Celebre el Año Nuevo con Liu Ci" y realice actividades de "Año Nuevo Cixi", como comida, mercados, observación de flores y recolección para beneficiar a la gente. . Los lugares sindicales, los recintos deportivos con inversión estatal, las plazas integrales, los museos de propiedad estatal y las galerías de arte que no sean edificios antiguos ni ruinas están abiertos a los empleados de Liu Ci y sus familias de forma gratuita.
14. Promover escuelas en la etapa de educación obligatoria para brindar servicios de cuidado durante las vacaciones de invierno a los hijos de empleados varados en China, abrir bibliotecas, salas de lectura, instalaciones deportivas y otros recursos a los estudiantes que participan en el cuidado de invierno, y realizar una variedad de actividades culturales y deportivas. Alentar a empresas calificadas, comunidades y centros educativos para jóvenes fuera del campus a llevar a cabo servicios de custodia diversificados y organizar voluntarios para participar en el cuidado de los hijos de los empleados de Liuci. Organice diversas actividades de vacaciones de invierno, como la actividad de investigación "Yo y Cixi City", para aliviar las preocupaciones de los empleados de Liuci.
15. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y guiar a las empresas a negociar con los empleados para formular planes de vacaciones y vacaciones para el Festival de Primavera. Si una empresa organiza que los empleados trabajen normalmente durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, deberán pagar salarios y horas extras de acuerdo con las reglamentaciones. Llevaremos a cabo enérgicamente una campaña especial para erradicar los atrasos salariales en invierno, fortalecer la gestión de las agencias de servicios de recursos humanos, fortalecer la investigación de peligros ocultos y la resolución de disputas y garantizar que los empleados reciban sus salarios en su totalidad y a tiempo.
16. Orientar a las empresas de producción para que fortalezcan la publicidad de los conocimientos sobre salud, distribuir paquetes de regalo para la prevención de epidemias a los empleados de Liuci, enviar recordatorios de prevención de epidemias a los empleados y orientar a los empleados para que fortalezcan su propio control de la salud y la protección personal.