Aviso sobre el feriado legal del 3 de septiembre, Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa

1951 El 13 de agosto, la Oficina de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular Central emitió un aviso fijando el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa. Guerra japonesa como 3 de septiembre. El siguiente es el aviso de feriado legal para el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa el 3 de septiembre que he compilado para usted, ¡solo como referencia!

Aviso sobre el feriado legal del Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa el 3 de septiembre

El Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa en 2016 es el sábado 3 de septiembre de 2016 , y será un feriado normal de fin de semana.

De hecho, el 3 de septiembre no es un feriado legal; el aviso de feriado emitido por el Consejo de Estado no es un reglamento administrativo y no cambia la naturaleza del 3 de septiembre como día conmemorativo; trabajar el 3 de septiembre, Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, se debe pagar un pago adicional por horas extras y no hay problema de descanso. El 3 de septiembre, Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, debe ser feriado y salarios; debe pagarse según el horario normal de trabajo.

Asunto

1. Según las leyes vigentes, el 3 de septiembre no es un día festivo legal.

El artículo 5 del "Reglamento sobre feriados nacionales y días conmemorativos" estipula: 7 de febrero Día Conmemorativo, 30 de mayo Día Conmemorativo, 7 de julio Día Conmemorativo de la Guerra Antijaponesa, 18 de septiembre Día Conmemorativo, Día del Maestro, Día de la Enfermera No hay días festivos en otros días festivos y aniversarios como el Día de la Prensa, el Día del Árbol, etc. ? Se puede ver que el 3 de septiembre no es sólo este año. De hecho, ya el 13 de agosto de 1951, el entonces Consejo de Asuntos Gubernamentales emitió un anuncio declarando el 3 de septiembre como el Día de la Victoria en la Guerra Antijaponesa. En 1999, las "Medidas sobre feriados nacionales y aniversarios" establecieron el Día Conmemorativo de la Guerra Antijaponesa en forma de reglamento administrativo. ¿Qiqi? ¿Día Conmemorativo de la Guerra Antijaponesa? ¿Noventa y tres? ¿Dia de Victoria? 18 de septiembre? Día Conmemorativo.

Así que el 3 de septiembre es el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa y no es un día festivo legal.

En segundo lugar, el aviso de feriado emitido por el Consejo de Estado no es un reglamento administrativo y no cambia la naturaleza del 3 de septiembre como día conmemorativo.

Aunque este aviso se emite en nombre del Consejo de Estado, está formulado de acuerdo con los requisitos de la ley legislativa. ¿Reglamentos administrativos? Los procedimientos pertinentes deben seguirse estrictamente. ¿Cuál es la directriz más directa? Los reglamentos administrativos se promulgan mediante órdenes del Consejo de Estado firmadas por el Primer Ministro. ?

¿Cuál es el número de documento de este aviso? Generación de Energía Estatal [2015] ¿N°1? , obviamente no el Consejo de Estado, y no vio la firma del Primer Ministro al final. Por lo tanto, este aviso es sólo un documento normativo emitido por el Consejo de Estado, y su estatus legal es mucho menor que los "Festivos Nacionales Legales y Días Conmemorativos" promulgados por la Orden del Consejo de Estado. No puede cambiar la naturaleza legal del 3 de septiembre como un. Día Conmemorativo.

3. No hay necesidad de trabajar horas extras el 3 de septiembre, el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, y no hay cuestión de vacaciones.

De acuerdo con los requisitos de la Ley Laboral y las leyes y reglamentos pertinentes, el requisito previo para el pago de salarios por horas extras es que los trabajadores extiendan las horas de trabajo en días hábiles u organicen el trabajo en días de descanso o feriados legales.

A través del análisis anterior, los trabajadores que trabajan en el 3 de septiembre no caen en ninguna de las situaciones anteriores, por lo que no hay problema de pagar horas extras adicionales ni necesidad de vacaciones.

El 3 de septiembre, Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, deberías tener un día festivo para trabajar.

Aunque las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios" estipulan claramente que no habrá feriado el 3 de septiembre, el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, ¿este aviso lo estipula claramente? ¿Fiesta Nacional? .

Dado que el "Aviso" es un documento normativo emitido por el Consejo de Estado, todos los empleadores dentro de la jurisdicción del Consejo de Estado tienen la obligación de cumplir (la aplicación del conflicto entre los documentos normativos del Consejo de Estado y los nacionales Los días festivos y aniversarios legales están aquí (no se analizan), el empleador debe hacer arreglos para que los empleados tomen vacaciones. Si el empleador no organiza las vacaciones, el empleado las rechaza y tiene derecho a quejarse o informar al departamento de administración laboral.

5. ¿Me deben pagar si no voy a trabajar el 3 de septiembre?

De acuerdo con la "Ley del Trabajo", durante las vacaciones legales, las licencias por duelo y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley. 9.3 Aunque no es un feriado legal, ¿lo es? ¿Participar en actividades sociales según la ley? Punto, porque creo que el empleador debería pagar los salarios según el horario laboral normal.

Base Legal

"Fiestas Patrias y Días Conmemorativos"

Artículo 5. No hay días festivos en el 27.° aniversario, el 30.° aniversario, el 77.° aniversario de la Guerra Antijaponesa, el 18.° de septiembre, el Día del Maestro, el Día de la Enfermera, el Día del Periodista, el Día del Árbol y otros días festivos y aniversarios.

Ley de Legislación

Artículo 70 Los reglamentos administrativos se promulgarán mediante orden del Consejo de Estado firmada por el Primer Ministro.

Ley del Trabajo

Artículo 51 Durante los días festivos legales, licencias por boda y funeral, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.

¿Apelación de los internautas? 3 de septiembre? Catalogado como feriado legal

Habrá feriado nacional el 3 de septiembre. Tan pronto como se conoció la noticia, provocó acaloradas discusiones en Internet y algunos internautas lo pidieron. 3 de septiembre? Contados entre los días festivos legales, tenemos un día libre cada año.

@<<<<: Espero que el 3 de septiembre de este año figure como feriado legal en lugar de medidas temporales. Es la forma conmemorativa más grandiosa de convertirse en feriado legal.

@user5524874452: Se recomienda legalizar el Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa para que las generaciones futuras puedan recordar lo que hemos vivido y no olvidar la humillación nacional.

@dimmyjie: ¡Tomar vacaciones es algo sin importancia, principalmente para recordar la historia! ¡apoyo!

@guanzhu5: Asegúrate de echar un buen vistazo al desfile militar.

@天hawk dance 2013: Muy bueno, avanzando con los tiempos, flexible y cambiante.

@汉仙sen_ Xi Tiancai: El 3 de septiembre es un día que todos en China deben recordar. ¡Esa guerra mató e hirió a decenas de millones de nuestros compatriotas! Para consolar a los compatriotas fallecidos e inspirar a las generaciones futuras a trabajar duro.

¡La historia no puede revertirse y la justicia no puede cuestionarse!

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