¿Cuáles son las direcciones profesionales para los trabajos de ERP?

Es la temporada dorada para cambiar de empleo nuevamente. Afectados por la epidemia, a medida que algunas empresas cierran, cada vez más personas buscarán trabajo, por lo que hay que tener cuidado. al cambiar de trabajo. Debido a que el entorno general es inestable, haga planes profesionales con anticipación para prepararse para oportunidades futuras. La industria de ERP tiene las características de bajas barreras de entrada y dificultad para funcionar bien. Aunque es fácil para las personas en la industria ERP encontrar trabajo, no es fácil encontrar un trabajo adecuado para su desarrollo. Es muy necesario comprender de antemano la dirección del desarrollo profesional.

01 Parte A

Desempeño: El trabajo del consultor ERP es el sistema de proyectos. El mismo cliente permanecerá fuera de la ciudad durante medio año o incluso uno o dos años, adquiriendo un conocimiento profundo de las personas, las cosas, los negocios y los sistemas de información del cliente. El padre del Partido A lo ama profundamente, por lo que lo habrá. No faltarán oportunidades para cambiar de trabajo.

Ventajas: baja presión laboral, horario de trabajo fijo, salario más alto;

Desventajas: lo que más necesita el Partido A es un puesto de gestión del sistema, no hay mucho espacio para el desarrollo profesional y la promoción. y aumento salarial Pocas oportunidades;

Sugerencia: intente elegir departamentos de información empresarial y fábricas de BAT que dependan en gran medida de la tecnología de la información para realizar la gestión de la información y el trabajo de productos, y departamentos comerciales de otras unidades.

02 Director Financiero

Desempeño: La parte financiera ocupa una posición muy importante en el ERP. El consultor tiene recursos para el cliente, está bien informado y tiene una rica experiencia profesional. El director financiero transformado tiene ventajas inherentes.

Ventajas: salario alto, buen desarrollo profesional;

Desventajas: umbral alto

Sugerencia: debe realizar el examen de CPA y mejorar constantemente sus conocimientos profesionales; sistema y mejorar Desarrolle sus propias habilidades analíticas y acumule experiencia en gestión financiera en una determinada industria. Fortalezca sus propias ventajas, como la inteligencia financiera y la investigación sobre la aplicación de big data financiero en las empresas.

03 Director de Información

Logros: los gerentes de proyectos grandes tienen sólidas capacidades de gestión de proyectos, amplia experiencia en planificación de información empresarial y están familiarizados con los modelos comerciales de la industria y las capacidades de gestión de equipos;

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Ventajas: salario alto. Con la popularización de la informatización empresarial y la penetración de Internet, las empresas prestarán cada vez más atención a esta posición;

Desventajas: mayores requisitos, que requieren precipitación y acumulación;

Sugerencia: También es necesario reservar estas habilidades: la capacidad de ajustar estrategias, ejecución, visión y estrategia, innovación y subversión, y la capacidad de descubrir y cultivar talentos de acuerdo con el ritmo de la empresa.

04 Consultoría

Desempeño: Los consultores de ERP tienen un carácter de consultoría en su trabajo diario y suelen ser competentes en una determinada industria o sector empresarial. El proyecto implica investigación, informes de resultados de etapas, etc. y sus habilidades de pensamiento lógico, habilidades de comunicación, habilidades de planificación y habilidades de expresión no son malas;

Ventajas: la industria de la consultoría tiene niveles de clientes más altos, salarios competitivos, buen espacio de desarrollo y no es fácil ser reemplazado Un muy buen camino de desarrollo;

Desventajas: altos requisitos de habilidades básicas personales, antecedentes personales, calificaciones académicas y umbral general alto;

Sugerencia: mejore continuamente sus propias habilidades. sobre las responsabilidades del puesto de consultoría Capacidad para cumplir con las calificaciones laborales, especialmente en estos tres aspectos: capacidad de hipótesis razonables, capacidad de pensamiento estructurado y capacidad de aprendizaje rápido, se recomienda participar primero en consultoría de información corporativa o consultoría de gestión corporativa;

05 Desarrollo

Rendimiento: los profesionales de la industria ERP tienen una gran cantidad de recursos de clientes y el umbral para iniciar un negocio como proveedor de servicios de agencia no es alto ahora es el período de; El rápido desarrollo de la Internet industrial, creando oportunidades para que las empresas de tecnología de Internet inicien un negocio en condiciones favorables.

Ventajas: el éxito conduce a la fama y la riqueza, y puede alcanzar rápidamente la libertad financiera;

Desventajas: alto riesgo, alta presión, la probabilidad de éxito empresarial nacional es inferior a 1;

Sugerencia: debe tener cuidado al iniciar un negocio y debe evaluar sus propios recursos, personalidad, capacidades del equipo y posicionamiento en el mercado. Por supuesto, el resultado de iniciar un negocio no puede juzgarse simplemente por el éxito o el fracaso. La experiencia de iniciar un negocio también es una riqueza.

06 Gerente de Producto

Rendimiento: el trabajo diario de los consultores de implementación implica análisis de la demanda, diseño de procesos de productos, redacción de planes de negocios, acumulación de escenarios de negocios y pensamiento de gestión de proyectos. gerentes Requisitos previos para el puesto;

Ventajas: el gerente de producto es un puesto fundamental en las empresas de tecnología y el salario es bueno. Ahora y en el futuro, habrá muchas oportunidades para los gerentes de producto del lado B;

Desventajas: trabajar horas extras, si se mantiene en el nivel de análisis de la función del producto, el desarrollo futuro también será preocupante;

Sugerencia: mejore continuamente su propia capacidad profesional, domine la metodología de diseño de productos, pase por alto el desarrollo de toda la industria y piense en el posicionamiento del producto y los modelos de operación comercial.

07 Consultor de preventa

Desempeño: los consultores de implementación y servicio comprenden el producto y el negocio, tienen la capacidad de redactar planes y están muy relajados para ser consultores de preventa;

Ventajas: deshazte del estado de resolver problemas constantemente y llenar huecos constantemente;

Desventajas: pocos recursos del cliente, es difícil saltar a la Parte A, el espacio de crecimiento interno es más pequeño que el de los puestos de ventas, hay muchas tareas temporales y más horas extras;

Sugerencias: mejore sus habilidades de redacción de ppt y sus habilidades de informes de planes, estudio en profundidad y resumen de conocimientos profesionales en un campo determinado. conviértase en un experto de la industria y luego haga la transición a la consultoría o acuda al cliente.

08 Ventas

Rendimiento: El mismo sistema, preventa, implementación y servicio están al principio y al final del proceso de ventas si está familiarizado con el producto y. necesidades del cliente, no será demasiado difícil cambiar de trabajo. La dificultad es que tienes que hacer un buen trabajo en ventas;

Ventajas: hay mucho espacio para el desarrollo profesional en ventas, los buenos ingresos por ventas serán altos, habrá más recursos, habrá muchas oportunidades de promoción dentro del sistema, es fácil cambiar de trabajo, las ventas de software del lado B pueden Si le va bien, la mayoría de ellos pueden realizar ventas en otras industrias...

Desventajas: Altos requisitos en calidad integral personal, alta presión en la evaluación del desempeño. Serás arrastrado si no tienes cuidado;

Sugerencias: Evalúe de manera integral si su personalidad es adecuada para las ventas, y su perspicacia e inteligencia emocional deben cumplir con los estándares para aprender métodos comerciales y control de proyectos a partir de excelentes ventas; . En la etapa inicial, se recomienda comenzar con operaciones de clientes antiguos.

09 CEO

Desempeño: Desarrollo completo dentro del mismo sistema-->Implementación-->(Pre-venta)->La transición de ventas a CEO también es una buena ruta de desarrollo profesional ;

Ventajas: sistema salarial anual, gerentes profesionales;

Desventajas: umbral alto, alta presión de desempeño;

Sugerencia: observe el camino de desarrollo del CEO de UF .

010 Asistente de Secretaria/Gerente General

Logros: Familiarizado con la gestión empresarial empresarial, cultivo a largo plazo del espíritu de servicio de "no contraataques, no respondas" ; es bueno redactando planes, programas y actas de reuniones, puede memorizar ThinkPad y cambiar bases de datos, y puede intervenir rápidamente si a otros departamentos les falta gente para servir té y agua, organizar reuniones y, ocasionalmente, ayudar con la bebida;

Ventajas: al estar sobre los hombros de gigantes, su visión será muy amplia.

Desventajas: es difícil encontrar un gerente general confiable. ....

Sugerencia: Disimula tu apariencia y enriquece tu alma.

Conclusión: La planificación profesional es sólo un objetivo inicial. Es más fácil decirlo que hacerlo. Si quieres conseguir la oportunidad laboral que te gusta, necesitas estudiar mucho y practicar continuamente, de lo contrario será solo una ilusión.