Anuncio de contratación abierta de la estación piloto del puerto de Huizhou 2012
En función de las necesidades laborales y de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno Popular Provincial N° 139), la Estación Piloto del Puerto de Huizhou ha Decidió reclutar abiertamente a 1 miembro del personal del público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Puestos de contratación, condiciones y alcance
(1) Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y las cualificaciones básicas, consulte el Apéndice 1.
(2)Otras cualificaciones.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la Constitución del pueblo chino;
2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta; >3. Gozar de buena salud y tener las calificaciones necesarias. La condición física y la capacidad laboral para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. No violar la política de planificación familiar; Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;
6. Los solicitantes que actualmente sean personal formal de agencias gubernamentales, instituciones o empresas estatales deben presentar un certificado de consentimiento emitido por sus nuevos graduados; copia de su certificado de registro de graduación; el resto del personal deberá presentar un certificado de relaciones personales (laborales);
7. Los años de trabajo y las condiciones de edad deben computarse hasta el 31 de julio de 2065438.
Los repatriados de Hong Kong y Macao que hayan estudiado en el extranjero y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, y tener materiales de certificación. emitido por embajadas y consulados chinos en el extranjero.
Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o que el período de sanción penal no haya expirado; las personas que sean sospechosas de violar las leyes y disciplinas, estén siendo sometidas a auditorías, sanciones disciplinarias o sean sospechosas de delitos, y el el proceso judicial aún no ha concluido; quienes han estado sujetos a despido administrativo por menos de 5 años o quienes están sujetos a otras sanciones administrativas quienes han violado disciplinas durante el examen, el examen físico o el proceso de contratación (empleo) de la provincia de Guangdong; agencias gubernamentales e instituciones públicas en los últimos dos años, y aquellos que no cumplan con las condiciones de contratación de las instituciones públicas, no se aceptará el registro.
En segundo lugar, remuneración y beneficios
El personal de contratación abierta se incluirá en el establecimiento de las instituciones públicas y la remuneración se proporcionará de acuerdo con el sistema salarial de las instituciones públicas estipulado por el estado.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro
1. Método de registro: se acepta el registro in situ. Lugar de registro: Oficina de la Autoridad Portuaria, séptimo piso, edificio de transporte, Wenming 1st Road, distrito de Jiangbei, ciudad de Huizhou. Las partes interesadas pueden iniciar sesión en el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huizhou, descargar y completar el "Formulario de registro de contratación pública de las instituciones públicas de Guangdong" (Anexo 2) y adjuntar los materiales de certificación pertinentes.
2. Horario de inscripción: 5 de septiembre de 2012 al 7 de septiembre de 2012.
3. Teléfono: 0752-2828300.
(2) Revisión de calificaciones
1. Revisión preliminar
La Autoridad Portuaria de Huizhou es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones y llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones. materiales de solicitud del solicitante de acuerdo con las condiciones de la solicitud. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales al presentar la solicitud: (1) "Formulario de solicitud de contratación abierta de la provincia de Guangdong" por triplicado. (2) Original y copia del documento de identidad (3) Original y copia del certificado de registro familiar, educación, título, título profesional (calificación de registro); (4) Original y copia del certificado de planificación familiar, certificado de consentimiento de la unidad y otros documentos de respaldo pertinentes; materiales (5) 5 fotografías recientes en color de una pulgada de vista frontal y sin sombreros. Las copias de los materiales anteriores deben hacerse por duplicado.
2. Revisión
Antes de la entrevista, la unidad de contratación enviará todos los materiales de solicitud del solicitante a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huizhou para su revisión. Si durante la revisión se descubre que los documentos (certificados) están incompletos, no se pueden completar a tiempo o no cumplen con las condiciones de calificación, la calificación será cancelada.
(3) Examen
El examen se divide en dos etapas: la primera etapa es una prueba escrita y la segunda etapa es una entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos básicos de practicaje y calidad general. La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos. La hora y el lugar específicos del examen se anunciarán más adelante.
Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web del portal de la Autoridad Portuaria de Huizhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto, cada puesto de reclutamiento se clasificará desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos entrevistados para cada puesto de reclutamiento se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:3 . Si la proporción no llega a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos.
Entrevista
El contenido de la entrevista se centra principalmente en la capacidad integral y la capacidad práctica del candidato. La Autoridad Portuaria de Huizhou ha establecido un grupo de entrevistas de reclutamiento compuesto por personal relevante organizado por la Autoridad Portuaria de Huizhou, con un número impar de no menos de 5 personas. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto, y los resultados se anunciarán en el acto. Una puntuación de 60 o más en la entrevista se considera calificada.
3. Los candidatos deberán presentar su documento de identidad y boleto de admisión y presentarse en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten en la sala de examen dentro del tiempo especificado se considerará que han abandonado el examen.
4. La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Los concursantes se clasificarán de puntuación más alta a puntuación más baja y se determinarán en una proporción de 1:1.
(4) Examen físico
Después del examen, el personal de examen físico para cada puesto de contratación se determinará en números iguales de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales del examen de mayor a menor. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de examen físico para el reclutamiento público (juicio) de la provincia de Guangdong".
(5) Investigación
Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de contratación pública (prueba) de la provincia de Guangdong". Los principales contenidos de la inspección incluyen ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño laboral o educativo, calificaciones para la solicitud, planificación familiar y si el empleador original acepta la transferencia (o acepta rescindir el contrato laboral). relación).
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el reclutamiento y se anunciarán en el sitio web del portal de Recursos Humanos y Seguridad Social municipal de Huizhou. Oficina y el sitio web de la Autoridad Portuaria de Huizhou durante 7 días hábiles.
Si el puesto a contratar queda vacante debido a un examen físico u otros motivos, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Si no hay candidatos calificados para cubrir el puesto, se cancelará el cupo de contratación para el puesto.
Si después del anuncio público no hay objeciones, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con los procedimientos y autoridades pertinentes, y se firmará el contrato de trabajo.
Cuatro. Explicaciones relacionadas
(1) La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huizhou guía, supervisa y gestiona el trabajo de examen.
(2) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para los puestos publicados, y los materiales relevantes proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y precisos, y consistentes con el contenido completado en el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong". . Si hay alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, las calificaciones y los resultados del examen se cancelarán y el contrato de trabajo firmado quedará inválido.
Línea directa de consultas y quejas
Teléfono: Oficina de la Autoridad Portuaria de Huizhou 0752-2828300
Línea directa de quejas: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huizhou 0752-2890757
p>Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación abierta de 2012 de la estación piloto del puerto de Huizhou
2 Formulario de solicitud de contratación abierta de la provincia de Guangdong
Autoridad portuaria de Huizhou
22 de agosto de 2012
Adjunto 1:
Lista de puestos de personal de reclutamiento abierto de la estación piloto del puerto de Huizhou
Código de puesto Número de puesto Requisitos profesionales Requisitos educativos Condiciones de reclutamiento
Piloto A1 1. Universidad título en tecnología de navegación o más de 1,25 años (nacidos después del 31 de julio de 1987);
2. registro de hogar de Huizhou
3. Examen para obtener el certificado de competencia para gente de mar de Clase A de más de 1 tonelada.
Adjunto 2:
Formulario de registro de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong
Solicitante: Puesto:
Apellido, nombre, sexo y nacionalidad Pegatinas
Bloques mutuos
Fecha de nacimiento, opiniones políticas del lugar de nacimiento
La provincia, ciudad (condado) donde está registrado su hogar Se encuentra Estado civil.
Número de DNI, teléfono de contacto
Dirección de correo, dirección de correo electrónico
Hora de graduación de la escuela de posgrado
Títulos profesionales y títulos cursados.
Dominio de idiomas extranjeros, dominio de la informática
Obedecer la organización
Disposiciones
Estudios y experiencia laboral
( de, mes, año, año, mes, dónde estás, dónde trabajas o estudias, qué cargo ocupas, a partir de la secundaria, completa en orden cronológico)
Familiares y principales relaciones sociales, apellidos y relaciones personales, lugar de trabajo y residencia laboral.
¿Cuáles son tus fortalezas y logros destacados?
Recompensas y castigos
Situación
Los materiales anteriores del solicitante son ciertos. Si hay alguna falsedad, el solicitante está dispuesto a asumir la responsabilidad correspondiente.
Firma del solicitante: Fecha: Año, Mes, Día
Dictamen de Auditoría Firma del revisor: Fecha: Año, Mes, Día.
Notas de reserva