Disposiciones sobre jornada laboral en la Ley de Contrato de Trabajo de 2019

El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. /& gt; Artículo 41

Debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día si la jornada laboral así lo requiere; ampliarse por motivos especiales En términos de tiempo, en las condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de 36 horas por mes. /& gt; Artículo 44

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a los salarios por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Organizar el trabajo del empleado. mayor tiempo, se pagará no menos del 150% del salario;/& gt;/& gt;(2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso y no se puede concertar tiempo libre compensatorio, no menos del 200% del salario se pagará salarios y remuneraciones;/& gt;/& gt; (3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos, los salarios y remuneraciones se pagarán no menos del 300% del salario.

Lectura ampliada:

1. Características de un contrato:

1. Un contrato es un acto jurídico de ambas partes, que requiere que dos o más partes expresar sus opiniones entre sí (es decir, un acto de expresión de voluntad que puede producir efectos jurídicos civiles ante el mundo exterior).

2. Ambas partes deben llegar a un acuerdo sobre la expresión de la intención, es decir, la expresión de la intención debe ser coherente.

3. El contrato tiene por objeto el surgimiento, modificación y terminación de las relaciones jurídicas civiles.

4. Un contrato es un acuerdo alcanzado por las partes en condiciones que cumplen los requisitos de las normas jurídicas, por lo que debe ser un acto jurídico.

Una vez celebrado un contrato, inmediatamente pasa a ser jurídicamente vinculante, y surge una relación de derechos y obligaciones entre las dos partes o se modifica o elimina la relación jurídica civil original; Si una o ambas partes incumplen sus obligaciones contractuales, serán responsables por incumplimiento de acuerdo con el contrato o la ley.

2. La naturaleza jurídica del contrato:

1. Un contrato es un acto civil.

2. Un contrato es un acto jurídico civil en el que dos o más partes coinciden en sus intenciones.

3. Un contrato es un acto jurídico civil encaminado a establecer, modificar y extinguir derechos y obligaciones civiles.

Tres. Forma de firma del contrato:

Resumen

Es la forma en que las partes del contrato expresan su intención de establecer una relación contractual. Las formas de contrato en nuestro país incluyen contratos orales, contratos escritos y contratos escritos aprobados por notario, certificación o auditoría.

Contrato oral

Es un contrato establecido verbalmente (incluso por teléfono, etc.). ) expresión de intención. Sin embargo, una vez que surge una disputa, es difícil aportar pruebas y distinguir responsabilidades. Muchos países limitan el uso de formas orales a contratos donde la responsabilidad es significativa o excede una cierta cantidad.

Contrato escrito

Contrato celebrado en forma de expresión escrita (incluidas cartas, telegramas, contratos, vales, etc.). ), o un acuerdo verbal puede convertirse en un contrato libro, memorando, etc. La forma escrita ayuda a distinguir el bien del mal y anima a las partes a cumplir el contrato. La ley china exige que los contratos entre personas jurídicas se firmen por escrito, excepto para un acuerdo inmediato. Otros países también tienen disposiciones que se aplican a los contratos escritos.

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