¿Qué significan tres salarios?
Los llamados "tres salarios" son el triple del salario de los días laborables normales en los días festivos nacionales. Según las leyes y reglamentos pertinentes, los "tres salarios" durante los días festivos se refieren a los trabajadores que tienen previsto trabajar en los días festivos legales y reciben un pago no inferior al 300 por ciento de su salario.
Leyes y regulaciones relevantes: Artículo 44 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de las horas de trabajo normales del empleado de acuerdo con siguientes normas:
1. Si a los trabajadores se les obliga a ampliar su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario.
2. Si se concierta a los trabajadores trabajar en días de descanso, pero no se pueden concertar días compensatorios, el pago no será inferior al 200% del salario.
3. Si los trabajadores son concertados para trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagará no menos del 300% de su salario.
Tres días festivos salariales
Los tres días festivos salariales legales son un día el día de Año Nuevo, tres días el Festival de Primavera, un día el Festival Qingming, un día el Primero de Mayo, un día en el Dragon Boat Festival, un día en el Festival del Medio Otoño y tres días en el Día Nacional. El pago triple en días festivos se refiere al triple del salario en días festivos legales. Para la aduana, el país conmemora un día determinado y así sucesivamente.
Las leyes nacionales estipulan de manera uniforme el tiempo de descanso para celebraciones y días festivos, que en nuestro país se denominan feriados legales. Mientras trabaje durante los períodos de tiempo mencionados anteriormente, el empleador debe pagarle al empleado tres veces el salario.