Anuncio de selección de talento médico 2018 para la sucursal de la ciudad de Xingang del Hospital Popular del condado de Sheyang, ciudad de Yancheng, provincia de Jiangsu

(1) Tener la nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos. Adherirse a los Cuatro Principios Básicos y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;

(2) Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honesto;

(3) Tener la capacidad de cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;

(4) Para puestos específicos y condiciones de transferencia, consulte la "Sucursal abierta de la ciudad de Xingang del Hospital Popular del Condado de Sheyang de la provincia de Jiangsu". Lista de puestos de selección y transferencia de talento médico" 2018 (Anexo 1);

(5) Antecedentes educativos y requisitos de edad:

1. Talentos de alto nivel (2): líderes de disciplinas clave (junior college) y pilares del equipo, menores de 58 años (nacidos después de 1960); doctorado, menores de 45 años (nacidos después del 1 de octubre de 1973 65438);

2. Columnas jóvenes y de mediana edad (28 personas): con titulación universitaria o superior a tiempo completo, médico tratante o superior (no comunitario), menores de 40 años (nacidos después de 1978) . Entre ellos, la edad del médico jefe adjunto (no comunitario) se reduce a 50 años (0968 65438 65438 nacidos después del 65438 0 de octubre); la edad del médico jefe (no comunitario) se reduce a 55 años (0963 65438); 1 nacido después del 65 de octubre de 438). Podrán introducirse flexibilizaciones apropiadas si las cualificaciones profesionales son insuficientes.

3. Talentos maduros (20 personas): tener título universitario a tiempo completo o superior, haber completado una formación estandarizada y haber obtenido la calificación de médico en ejercicio durante más de 3 años, y tener menos de 35 años (nacidos). después de 1983).

(6) Actualmente hay personal en hospitales secundarios fuera del condado.

Segundo, registro

(1) Método de registro, hora y lugar

Método de registro: registro en el sitio

Hora: todos todo el año (lunes a viernes, 07:30-165438 por la mañana, 0:30 por la tarde, 2:30-5:30 por la tarde)

Contacto: 0515-82356002 (Oficina del Departamento de Personal )

Persona de contacto: Profesor Yao (18962069405)

(2) Notas sobre el registro y revisión de calificaciones

1. Notas sobre el registro: los solicitantes deben completar su. información de registro personal de forma veraz y precisa. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.

2. Materiales de registro: Se requieren los siguientes materiales para el registro: ① Formulario de registro (ver anexo 2) (2) Mi tarjeta de identificación de segunda generación dentro del período de validez; los mismos antecedentes y sin sombrero; ④ 2018 recién graduados Los graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo bidireccional para los graduados, y los graduados anteriores deben proporcionar certificados de graduación y certificados de título (5) Aquellos que hayan completado su formación y hayan obtenido las calificaciones de médicos en ejercicio; deben proporcionar certificados, certificados de práctica y otros materiales. ⑥Aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores. El personal profesional y técnico debe proporcionar los certificados de calificación profesional y técnica correspondientes y otros materiales. ⑦ Los líderes de disciplinas clave (profesionales) y los miembros clave del equipo deben proporcionar los materiales de certificación correspondientes; ; los materiales anteriores deben proporcionar originales y copias, y los originales se devolverán después de su revisión.

3. Revisión de calificaciones: el Hospital Popular del Condado de Sheyang es responsable de la revisión de calificaciones. Para líderes de disciplinas clave (profesionales), columna vertebral de equipos y puestos de doctorado, la proporción se establece en 1:1; para otros puestos, la proporción de apertura de exámenes se establece en 1:2; Si el número previsto de contratación y el número de personas que aprueban el examen de calificación no alcanzan la proporción de candidatos para el examen, el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el plan de contratación para el puesto.

Los candidatos que pasen la revisión de calificación recibirán sus boletos de admisión hasta nuevo aviso.

En tercer lugar, evaluación

La evaluación la organiza el grupo de trabajo de contratación y se notificará a quienes aprueben la revisión de calificaciones.

(1) Talentos de alto nivel: los líderes de disciplinas clave (especialidades junior) y la columna vertebral del equipo se transfieren a través de entrevistas, y los médicos se transfieren a través de entrevistas.

(2) Columnas vertebrales jóvenes y de mediana edad y talentos maduros: establecer una base de datos de expertos para la evaluación de la capacidad práctica de los talentos sanitarios introducidos, compuesta por personal con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores en especialidades relevantes. que hayan superado el examen de calificación se centralizan en el hospital para evaluar su capacidad práctica. Serán trasladados de las siguientes formas, centrándose en su capacidad práctica profesional, nivel académico y capacidad empresarial.

IV. Examen Físico e Inspección

De acuerdo con las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán desde las puntuaciones altas hasta las puntuaciones bajas en una proporción de 1. :1 al número de planes de transferencia (los puntajes son los mismos Los candidatos están ordenados en el siguiente orden: (1) Se les da prioridad a aquellos con mayor calificación profesional y técnica; (2) Se les da prioridad a aquellos con niveles de educación más altos; (3 ) Se dará prioridad a aquellos con niveles de beca superiores. Si el método anterior no puede determinarse, la clasificación se determinará mediante una prueba adicional. El método y el tiempo se notificarán posteriormente. El examen físico se realizará de acuerdo con el "Nacional". Estándares generales de examen físico de funcionarios públicos (ensayo) "

El Hospital Popular del Condado de Sheyang es responsable de inspeccionar a quienes aprueban el examen físico, y los estándares de inspección se basarán en los requisitos nacionales de revisión de contratación de funcionarios públicos. /p >

Si hay una vacante debido a que un individuo renuncia a la calificación de examen físico o no aprueba el examen físico, aquellos que hayan aprobado el mismo puesto tomarán el examen físico en secuencia (los métodos de selección y rechazo para los mismos resultados son lo mismo que arriba).

Empleo del verbo (abreviatura del verbo)

La lista del personal propuesto se publicará en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sheyang. Comisión de Salud y Planificación Familiar y Hospital Popular del Condado de Sheyang durante 7 días hábiles <. /p>

Aquellos que no tengan objeciones al anuncio pasarán por los procedimientos de transferencia e admisión de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período de servicio inicial es. 6 años (excluyendo el período de capacitación) Al mismo tiempo, de acuerdo con las políticas de talento relevantes de nuestro condado y las Reglas de implementación para los beneficios de introducción de talentos (prueba) del condado de Sheyang y las Normas del Pueblo del Condado de Sheyang de 2017. Reglamento de Beneficios de Introducción de Talento Hospitalario, disfruta de políticas preferenciales relevantes

Según el reglamento, se implementa un sistema de período de prueba y un sistema de acceso a la práctica de la industria de la salud. El período de prueba para el personal con títulos profesionales es de 6 meses. el período de prueba para el resto del personal es de 1 año. Quienes no aprueben la evaluación al final del período de prueba serán despedidos por el empleador

6. (1) Remuneración y beneficios relacionados

1. A los líderes de disciplinas clave (especialidades) se les pagará de acuerdo con el acuerdo, y a los miembros del equipo se les pagará de acuerdo con el acuerdo a los líderes de disciplinas clave (profesionales); permanecer en el departamento de talentos del condado y brindar servicios de automóvil especiales durante el período de servicio. Si el período de servicio se extiende por más de 6 años, se proporcionará un subsidio de vivienda único de 10.000 yuanes a los médicos principales que recibirán alojamiento de transición; y se proporcionará un subsidio de vivienda único de 200.000 yuanes después de que el período de servicio se extienda por más de 6 años.

2 El sistema salarial para personas jóvenes y de mediana edad contará con vivienda de transición.

(1) Médico jefe adjunto (no comunitario): en el tercer año si trabajas en un hospital de grado y tienes un período de servicio contratado superior a 6 años. un subsidio de vivienda único de 654,38 millones de yuanes. Si su período de servicio se renueva por más de 6 años, recibirá nuevamente un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes.

(2) Médico jefe (no). comunidad): Aquellos que hayan trabajado en un hospital terciario público durante más de 3 años y hayan firmado un período de servicio de más de 6 años recibirán un subsidio de vivienda único de 200.000 yuanes si el período de servicio se renueva por más de 6. años, se otorgará nuevamente un subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes.

3. El salario y los beneficios de los talentos maduros se referirán a los estándares del personal similar en el Hospital Popular del Condado de Sheyang. > Los talentos de alto nivel, la columna vertebral de jóvenes y de mediana edad y los talentos maduros se limitan a la medicina clínica, las imágenes médicas, la medicina tradicional china y la medicina, y otras especialidades, si son personal de instituciones públicas fuera del condado; trasladados conforme a la reglamentación, si son médicos ilustres provinciales o municipales o han obtenido otros premios o títulos en provincias o ciudades, se les dará el tratamiento correspondiente;

Los salarios y beneficios de los talentos de alto nivel, los talentos jóvenes y de mediana edad y los talentos maduros se implementarán de acuerdo con el principio de pagar el salario más alto en lugar del salario más bajo, y no se podrán disfrutar. repetidamente.

(2) Otros beneficios: los departamentos de establecimiento y recursos humanos y de seguridad social del condado deben, de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, hacer un buen trabajo en la movilización y prestación de servicios de empleo para talentos de alto nivel, jóvenes y columna vertebral de mediana edad y cónyuges de talentos maduros. El departamento de educación del condado debe brindar servicios a los niños que ingresan al jardín de infantes de acuerdo con las políticas.

Siete. Supervisión disciplinaria

1. El trabajo de investigación pública se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y todo el proceso es supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria.

2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38 del Capítulo 7 de las "Medidas para el traslado público de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46), este traslado debe ser evitado.

3. Teléfono de supervisión: 0515-82350346, 0515-82365016.

La sucursal de la ciudad de Xingang 2018 del Hospital Popular del condado de Sheyang de la provincia de Jiangsu está abierta al público para la selección y transferencia de talentos médicos q.xlsx

La sucursal de la ciudad de Xingang 2018 de Sheyang El Hospital Popular del Condado de la provincia de Jiangsu está abierto al público para la selección Formulario de registro de talento médico qq.xlsx.