¿Existe algún beneficio especial por ser supervisor de una empresa que cotiza en bolsa?

En 2008, la Oficina Reguladora de Valores local organizará una capacitación en los lugares de interés turístico, donde podrá aprovechar para viajar y pagar parte de los gastos de viaje. Considerándolo todo bastante bien. Cuando usted es supervisor de una empresa que cotiza en bolsa, no puede ser ejecutivo de una empresa que cotiza en bolsa. Los supervisores de las empresas que cotizan en bolsa son sólo adornos. No tienes ningún derecho real para asistir a reuniones o firmar, pero puedes aumentar tu experiencia. Este es el cuidado del liderazgo. Puedes aprovechar para aprender las reglas del juego de las empresas cotizadas. Los beneficios específicos dependen de la política de remuneración de la empresa que cotiza en bolsa.

1. Los supervisores no podrán desempeñar otros cargos. Según las disposiciones legales, el consejo de supervisión es la autoridad de supervisión legal necesaria para la empresa. Los supervisores deben ser independientes y no deben ocupar puestos concurrentes. Los gerentes y directores ejecutivos no podrán desempeñar simultáneamente el cargo de supervisores. Por lo tanto, los supervisores no pueden ocupar otros cargos. El artículo 51 de la Ley de Sociedades estipula que una sociedad de responsabilidad limitada tendrá una junta de supervisores con no menos de tres miembros. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores. La junta de supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y representantes de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. La proporción específica se estipulará en los estatutos de la empresa.

2. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas. La Junta de Supervisores tendrá un presidente que será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores. Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.

3. Si existe un acuerdo en los estatutos de la empresa o en la junta de accionistas, se podrá seguir el acuerdo. Si no hay acuerdo, no se pagarán tarifas de supervisión adicionales. La junta de supervisores de una sociedad anónima debe tener representantes de los trabajadores. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de pequeña escala no puede tener una junta de supervisores, y sus supervisores no pueden ser representantes de los trabajadores, sin embargo, si los hay. En una junta de supervisores, debe haber representantes de los trabajadores. Artículo 117 de la Ley de Sociedades: La sociedad anónima tendrá un consejo de vigilancia, que estará integrado por no menos de tres miembros.

4. El consejo de supervisión estará integrado por representantes de los accionistas y una proporción adecuada de representantes de los trabajadores de la empresa, de los cuales la proporción de representantes de los trabajadores no será inferior a un tercio. La proporción específica se estipulará en el. estatutos de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.