¿Anuncio de contratación en el campus 2023 para profesores de escuelas primarias y secundarias municipales en la ciudad de Daye, Huangshi?
1. Puestos de contratación y número de personas
La ciudad de Daye tiene 145 profesores en escuelas primarias y secundarias gestionadas directamente. Para obtener más información, consulte el Anexo 65, 438 0 "Lista de puestos de contratación de campus de maestros de escuelas primarias y secundarias municipales de Daye City 2023".
2. Objetivos de Reclutamiento
Este reclutamiento en el campus está abierto a 2023 recién graduados de universidades dentro y fuera de la provincia.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, cumplir con la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos;
3. Tener buena ética profesional, buena conducta y estar dispuesto a cumplir con las obligaciones de los maestros del pueblo y cumplirlas. por disciplina escolar;
4 .Estar física y mentalmente sano y capacitado para realizar el trabajo;
5. Tener certificado de calificación docente en la materia correspondiente.
Pueden postularse quienes aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente y cumplan otras condiciones de solicitud, pero deberán obtener el certificado de calificación docente antes del 31 de julio de 2023.
Aquellos que posean un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria pueden postularse para puestos de escuela secundaria;
6. Título universitario a tiempo completo o superior (excluyendo junior college) y obtener el correspondiente. Licenciatura, postularse para disciplinas relacionadas con Las carreras estudiadas son consistentes;
7. Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos laborales específicos.
(2) No podrán presentarse al examen de contratación quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar;
2. Estudiantes no recién graduados en colegios y universidades ordinarios.
3. leyes y disciplinas y aún no han sido liberados Aquellos que han sido castigados por disciplinas del partido y del gobierno, y aquellos que han sido incluidos en la lista negra de personas deshonestas
4. violaciones de disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos y el examen de reclutamiento público de instituciones públicas, y aún están en el período de prohibición Personal que debe implementar el sistema de evasión de acuerdo con el " Reglamento sobre Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”;
6. Otras situaciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en línea y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista y firma en el sitio.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Inscripción online y revisión de cualificación
Periodo de inscripción online: del 17 de febrero al 21 de febrero.
El registro en línea y la revisión de calificación se realizarán al mismo tiempo. Todos los candidatos deben escanear el código QR para registrarse (consulte el anexo 4 para ver el código QR de registro) y enviar copias escaneadas de los materiales de registro relevantes dentro del tiempo especificado.
Los materiales específicos son los siguientes:
1. Formulario de registro de reclutamiento del campus de la ciudad de Daye 2023 (consulte el Anexo 2).
2. ver Anexo 3);
3. Copia de cédula de identidad válida;
4. Informe de verificación de estatus de estudiante en línea
5.
Los candidatos deben completar la información relevante con sinceridad, solicitar el examen de buena fe y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información. Si las calificaciones del candidato no cumplen con los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, el candidato será responsable de las consecuencias.
Defraudar las calificaciones de los exámenes falsificando documentos, información, rellenando contenido falso, etc. , una vez verificado, se cancelará el registro o las calificaciones laborales.
(2)Examen
Este examen de contratación está organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Daye y adopta una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Contenido y formato de la prueba escrita
El contenido de esta prueba escrita es un conocimiento integral de la educación y se realiza en un formato de libro cerrado.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 8:30-10:30 am el 25 de febrero.
Lugar de la prueba escrita: Universidad Normal de Hubei.
(3) Prueba escrita de proporción.
Para lograr una selección competitiva, la proporción entre el número de personas previstas para la contratación y el número de solicitantes para cada puesto debe ser en principio de 1:3. Puestos que no alcanzan la proporción de 1: 3 serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
(4) Línea de control mínima para aprobar los puntajes de las pruebas escritas
Después de completar la calificación del examen escrito, la línea de puntaje para aprobar se determinará en función de los puntajes de los exámenes escritos y se anunciará en el sitio web del campus. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean inferiores al puntaje aprobatorio no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(5) Consulta de puntuación de la prueba escrita
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del campus el día de la prueba escrita. Los candidatos pueden consultar sus puntuaciones y los entrevistadores preseleccionados.
Recordatorio especial: los candidatos deben presentar una tarjeta de identificación válida para realizar el examen escrito. Los detalles de los exámenes posteriores se anunciarán en el sitio web del Gobierno de Daye (hbdaye.gov.cn) y en el sitio web del campus de la Universidad Normal de Hubei (. 91wllm.com). Se ruega a los candidatos que presten mucha atención.
Entrevista
Hora y lugar de la entrevista: consulte el anuncio en el sitio web del campus para obtener más detalles.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
Céntrese en evaluar las cualidades integrales y las habilidades relacionadas de los candidatos, así como su capacidad para aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo.
(1) Proporción de preseleccionados para la entrevista
De acuerdo con el puesto solicitado por el candidato y el puntaje de la prueba escrita (no inferior al puntaje de la prueba escrita), los candidatos preseleccionados para la entrevista serán determinado desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanzan la proporción de preselección de 1:3, se implementará la proporción de apertura de la prueba escrita mencionada anteriormente.
(2) Línea mínima de control de aprobación para puntajes de entrevistas
Todos los puestos se controlan de acuerdo con la línea de puntaje de aprobación.
Los candidatos con una puntuación de entrevista de 70 puntos o más pueden pasar a la siguiente etapa; aquellos que no alcancen la puntuación mínima para aprobar no pueden pasar a la siguiente etapa.
3. Cálculo del rendimiento
La puntuación total de la prueba escrita es 100 y el tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos, que se cuenta como 50 de la puntuación total. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, el tiempo de la entrevista es de 6 minutos y representa el 50% de la puntuación total.
(3) Firma in situ
Después de la entrevista, los candidatos para firmar se determinarán en orden de puntaje total de mayor a menor en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Si los puntajes totales son iguales, los puntajes se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas.
Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, los candidatos se determinarán mediante una prueba adicional, y el grupo de liderazgo de reclutamiento decidirá el método de la prueba adicional.
Los candidatos que no hayan firmado un contrato de trabajo serán descalificados para el empleo. La unidad de contratación puede completar los candidatos en orden de mayor a menor según la puntuación total del puesto. llenarse una vez.
(4) Examen físico y evaluación
1 Para obtener detalles sobre el examen físico, consulte el "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para funcionarios públicos" (emitido por Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 02 ]65), "Aviso sobre la revisión de las Normas Generales para el Examen de la Función Pública (Prueba) y el Manual de Operación del Examen de la Función Pública (Prueba)" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016)
2. Departamentos competentes y contratación La unidad es responsable de la evaluación.
Evalúa principalmente el desempeño ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral y si cumple con las condiciones de aplicación. El tiempo de evaluación concreto será comunicado por la unidad de contratación o el departamento competente.
3. Los candidatos que hayan firmado un contrato de trabajo deben enviar sus expedientes de graduación a la Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Educación de Daye para su revisión antes del 1 de agosto de 2023.
Si no se entrega en el plazo previsto, quedará automáticamente abandonado.
Si falla la revisión del expediente, se cancelará la calificación laboral.
4. Los candidatos que hayan firmado un contrato de trabajo deben obtener el certificado de grado académico, el certificado de calificación docente y los certificados de calificación relacionados requeridos para el puesto que solicitan antes del 1 de agosto de 2023 y presentar los certificados antes del 1 de agosto. , el certificado se envía a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Educación de Daye para su revisión. Quienes no presenten la solicitud dentro del plazo establecido quedarán automáticamente descalificados.
Quienes no superen la evaluación serán descalificados.
5. Quienes aprueben el examen físico no podrán renunciar a sus puestos sin autorización, de lo contrario se notificará la información pertinente a la institución graduada y a las unidades correspondientes, y su solicitud para participar en el reclutamiento abierto. El examen del sistema educativo de la ciudad de Daye no será aceptado dentro de los tres años.
(5) Selección de puestos
Aquellos que aprueben el examen físico serán seleccionados como candidatos, y los candidatos serán seleccionados en función de sus puntajes generales de mayor a menor. Si los puntajes totales son iguales, los puntajes se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas.
(6) Empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de contratación de personal se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes de gestión de instituciones públicas y un contrato de trabajo de instituciones públicas. se firmará. El período mínimo de servicio será de tres años; implementación Existe un sistema de período de prueba, y quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente.
Si no estás calificado, tu empleo será cancelado.
Si el empleado no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de la unidad empleadora sin motivos legítimos, se cancelará su calificación laboral.
La unidad de contratación puede clasificar los reemplazos según sus resultados generales según sea necesario y volver a manejar los asuntos y procedimientos relevantes de acuerdo con los procedimientos anteriores.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
1. La revisión de calificación de los solicitantes se realizará durante todo el proceso de contratación.
En cualquier etapa del proceso de contratación, los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro, no proporcionen la información relevante requerida o cometan fraude serán descalificados.
2. Las violaciones a la disciplina y las irregularidades en cualquier parte del proceso de reclutamiento se manejarán de acuerdo con el “Reglamento sobre el Tratamiento de las Violaciones de la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” (Ministerio de Derechos Humanos). Orden de Recursos y Seguridad Social N° 35).
3. Si el plan de puestos de "contratación del campus" está vacante por diversos motivos, el plan de vacantes se convertirá en el plan público de contratación de docentes de la ciudad y las medidas específicas se notificarán por separado.
4. Este anuncio se aplica al reclutamiento de este campus, y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Daye y la Oficina de Educación de la ciudad de Daye son responsables de la interpretación.
Oficina de Educación Municipal
Adjunto:
1. Formulario de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias municipales de 2023 de la ciudad de Daye.
2. Formulario de registro de contratación del campus de la ciudad de Daye 2023
3. Carta de compromiso de integridad del candidato del campus de la ciudad de Daye 2023.
4.2023 Código QR de registro de reclutamiento del campus de la ciudad de Daye
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Daye
Oficina de Educación de la ciudad de Daye
16 de febrero , 2023
Adjunto: Formulario de registro de reclutamiento del campus de Daye City 2023
Adjunto: Carta de compromiso de integridad del candidato de reclutamiento del campus de Daye City 2023
Adjunto: Reclutamiento del campus de Daye City 2023 Código QR de registro
Adjunto: Lista de puestos de reclutamiento de campus de maestros de escuela primaria y secundaria municipal de la ciudad de Daye 2023
Si está interesado en los exámenes de autoestudio/Si tiene alguna pregunta sobre el adulto examen, si no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/