Resumen del trabajo del oficinista de 2017 y plan de trabajo de 2018
Resumen del trabajo del oficinista de 2017 y plan de trabajo de 2018 (1) En 2017, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de los colegas y la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, enfocados en Basado en las características reales del trabajo de oficina, nos adherimos al principio de servicio, fortalecemos constantemente nuestra propia construcción de calidad, cambiamos efectivamente nuestro estilo de trabajo y superamos muchos problemas. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la teoría política y los estándares culturales.
Como miembro del * * * partido, soy totalmente responsable del trabajo de la oficina. Siempre puedo adherirme al * * * productismo, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción. Ser estricto conmigo mismo en el trabajo y ser indulgente con los demás, pragmático y no exagerado. En 2017, participé conscientemente en actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, superé las complejas dificultades prácticas del trabajo diario y completé concienzudamente varias "acciones prescritas" para la educación de talentos bajo el liderazgo correcto y las disposiciones razonables del Partido Comunista. rama del partido. También me concentro en aprender y dominar el conocimiento de las aplicaciones de red modernas con la ayuda de computadoras y otros equipos avanzados. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado mi perspicacia y discernimiento políticos, he mejorado aún más mi capacidad para integrar la teoría con la práctica y me he dado cuenta profundamente de que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a la economía en rápido desarrollo. sociedad lo antes posible.
En segundo lugar, emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de la administración gubernamental.
La oficina realiza numerosas tareas, como procesamiento de textos, archivado, gestión de sellos, compras y almacenamiento, finanzas, etc. Es la ventana para que la oficina transmita información, implemente políticas y se comunique interna y externamente. El trabajo es trivial y complicado, y es difícil producir resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general, sino también que sea capaz de hacer frente al trabajo diario y, lo que es más importante, que pueda soportar dificultades y agravios.
En mi trabajo, siempre establezco una conciencia general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero al requisito general de "hacer grandes cosas, comenzando por los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general". para mejorar la previsión y previsión de la iniciativa de trabajo. En 2017, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos nuestro mejor esfuerzo para completar diversas tareas de gestión interna y coordinación externa del buró, mejoramos el nivel de trabajo de nuestro departamento y promovimos efectivamente el buen progreso de todo el trabajo del oficina.
1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En 2017, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación, introdujo más de 10 sistemas de asistencia, estudio, financieros y de evaluación, y preparó más de 100 materiales escritos.
2. Estandarizar la gestión de asuntos internos. Hemos formulado sistemas de gestión institucional como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de deberes, el sistema de evaluación de documentos, el sistema de salud institucional y el sistema de gestión financiera para hacer que la gestión institucional sea más estandarizada, científica y basada en reglas.
3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina son desconocidos para otros y otros departamentos. Todos ellos son "funciones de apoyo" desconocidas y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos. Para mejorar la calidad ideológica, la capacidad empresarial y el estilo de trabajo del personal de la oficina y mejorar la propia construcción de la oficina, lo primero es la educación y la orientación, para que todos puedan establecer un espíritu de amor y dedicación, establecer un sentido de honor y superar. el complejo de inferioridad de los "papeles secundarios". En segundo lugar, adherirse a la implementación de diversos sistemas, como sistemas de reuniones, disciplina laboral, sistemas de deberes, sistemas de salud, etc. , y exigió a los compañeros de oficina que tomaran la iniciativa en la implementación y predicaran con el ejemplo.
4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver los conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de nuestra oficina y resolver los problemas de los camaradas dirigentes. En 2017, la Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina recibió 17 visitantes. En el trabajo de cartas y visitas, debemos seguir estrictamente los procedimientos de cartas y llamadas, ser pacientes y meticulosos, no retrasar ni posponer las cosas y ayudar a los peticionarios a coordinar y resolver problemas que puedan resolverse de inmediato. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia de la situación general, la responsabilidad y el servicio en nuestro trabajo, con los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en 2017 no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, para que los visitantes salieron satisfechos y las cartas recibieron respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, establecer el concepto de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y esforzarse por mejorar los niveles de servicio.
Como departamento de soporte logístico de nuestra oficina, el nivel de los servicios de oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina.
Por lo tanto, al gestionar los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente beneficios para los cuadros y empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de tomar la oficina como su hogar.
1. Al organizar la compra, recolección e impresión de suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, no retrasar lo que puede hacer, explicar las razones por las que no puede hacerlo, y tratar de proporcionar servicios de alta calidad.
2. Al contratar diversos seguros médicos, otorgar diversas prestaciones sociales y otros asuntos relacionados con los intereses vitales de los empleados, el personal de la oficina debe adoptar siempre un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en el lugar de los empleados. y actuar con espíritu de justicia hacia el público y ponerse en el lugar de los demás.
En cuarto lugar, los problemas existentes.
Desde 2017, aunque se ha trabajado un poco para hacer un buen trabajo en los servicios gubernamentales, esto es inseparable del liderazgo correcto de los líderes de apertura y el fuerte apoyo de los camaradas en otros departamentos. resultado de los esfuerzos concertados de todos los colegas de la oficina. Sin embargo, después de un estudio cuidadoso, todavía hay muchas deficiencias:
1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje. No podemos simplemente estar satisfechos con el conocimiento que hemos aprendido hasta ahora, sino que debemos dominarlo. a través de un estudio más profundo de la teoría política y un conocimiento cultural más amplio llevaremos nuestro trabajo a un nivel superior;
2 la gestión no es lo suficientemente audaz y en algunos aspectos todavía hay problemas como la suavidad y falta de rigor. En el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la implementación de la gestión del sistema, tomar acciones conmovedoras y promover nuestro propio nivel de gestión a un nivel superior.
3. , y es necesario reforzar aún más el estilo modesto y prudente.
Ideas de trabajo del verbo (abreviatura de verbo) en 2018
Estos problemas en el trabajo deben ajustarse y actualizarse lo antes posible mediante el aprendizaje continuo y el ejercicio laboral real. Por eso, también tengo ideas claras sobre la dirección de mi trabajo para el próximo año:
1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando mi calidad general y adhiriéndome a los estándares departamentales. integridad El sistema de reuniones regulares organiza al personal del departamento para llevar a cabo aprendizaje político y empresarial a través de reuniones para mejorar aún más la calidad general de la oficina;
2. nivel y nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, esforzarse por dominar y estar familiarizado con diversas políticas y pautas, y brindar asesoramiento y servicios a los líderes para que tomen decisiones correctas y científicas.
3. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, valorar las opiniones y sugerencias de los colegas y mejorar aún más la gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones.
Resumen del trabajo del empleado de oficina 2017 y plan de trabajo 2018 (2) Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes, todos los líderes y colegas han podido comprender completamente el trabajo de la oficina, y cada trabajo específico se llevó a cabo de acuerdo con el plan y todas las tareas temporales se completaron a tiempo, lo que jugó un papel positivo en la realización del plan de trabajo general. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco he madurado. Ahora resumiré mi trabajo personal de la siguiente manera:
Primero, el trabajo interno de la oficina
1 Hacer un buen trabajo al escribir, imprimir y enviar materiales de informes para garantizar una redacción oportuna. y presentación de informes. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo, copiando y fotocopiando diversos documentos. Solicite de inmediato a los líderes que revisen los departamentos y oficinas para mantener registros y organizarlos a tiempo para garantizar la entrega y el registro de los documentos.
2. Haga un buen trabajo consultando el negocio telefónico de la oficina con el Director Li, y el departamento superior verificará el trabajo de recepción.
3. Producción y promoción de carteles del sistema de la empresa del grupo, cotizaciones de gestión, fotografías de salidas de formación y realización de publicidad en tablones de anuncios y avisos y anuncios diversos de la empresa del grupo.
4. Ayudar al director de la oficina a completar el trabajo asignado; informar a tiempo las estadísticas de asistencia mensual a la empresa del grupo; solicitar compras de suministros de oficina de la empresa del grupo y distribuirlas a los departamentos y oficinas correspondientes, estudios de mercado; en escritorios y sillas de oficina, y gestión de mantenimiento y consumibles de equipos informáticos. Solicite un acuerdo de mantenimiento de red y pague la tarifa de mantenimiento de red de 2017. Pague las facturas de calefacción de la empresa del grupo para 2017 con el director Li.
5. Elaboración y aplicación de materiales de solicitud de títulos profesionales superiores.
6. Recibir y presentar diversos documentos a los departamentos pertinentes de la Oficina de Construcción de manera oportuna.
7. Ayudar al Director Li en el reclutamiento en línea.
8. Participar activamente en diversas actividades de formación organizadas por la empresa del grupo, superar con éxito diversos exámenes de puestos clave organizados por la empresa correspondiente y obtener los certificados correspondientes.
9. Solicitar el título de ingeniero en construcción de segundo nivel se refiere a la emisión de los documentos del examen de registro de ingeniero de construcción de segundo nivel y el pago de tarifas, la finalización de la educación continua y la solicitud en línea para el registro adicional e inicial. del ingeniero constructor de segundo nivel, y el sello Presentar y recibir, preparar y reportar los materiales de licitación y archivo para el ingeniero constructor de segundo nivel.
10. El personal de la empresa del grupo CRBT se da de baja del acceso a la red del grupo.
11. Los registros de asistencia de 2017 se resumen y reportan, los formularios de evaluación democrática se producen, encuadernan y distribuyen, y se resumen de manera oportuna.
12. Recopilar y recopilar estadísticas sobre todos los detalles de pago del personal actual de la seguridad social.
13. Siga los procedimientos de contratación de la empresa del grupo y regístrese en el centro de empleo, vaya al Centro de Agencia Yimin, la Oficina de Transporte de China, la Oficina de Fu'an y la Oficina de Yunxi para seguir los procedimientos para recibir mano de obra. materiales de seguro y presentar el aumento o disminución del seguro a la Oficina de Trabajo Cancelar el negocio, obtener la tarjeta de seguro médico (tarjeta bancaria) de la Oficina de Trabajo, contar las personas aseguradas pagadas actualmente por la empresa del grupo, hacer un certificado de seguro médico, entregárselo al particular o ponerse en contacto con el asegurado.
14. Las facturas telefónicas de la empresa y base del grupo deben pagarse y registrarse a tiempo. Las facturas telefónicas de la empresa y base del grupo deben permanecer en uso normal en 2017.
15. Prepare los materiales necesarios para acompañar la oferta, vaya a Changde y Nanguan Construction Companies con el personal del departamento de costos para sellar las ofertas y participe en el canto y la apertura de las ofertas en el centro comercial y el aeropuerto. .
16. Manejar * * la solicitud de planos de construcción de escuelas primarias y pagar las tarifas de transacción y las tarifas de licitación.
17. * * Elaboración de materiales de calificación inmobiliaria, elaboración de materiales de certificación 9000, * * preparación de materiales, * * modificación y elaboración de perfil de empresa.
18. Entregar las ventas de Bishui Garden al vicepresidente Wu y registrar la compra.
19. Registrar todas las compras y distribución de regalos navideños.
En segundo lugar, unirse y cooperar, implementarlo
1. Haga un buen plan de trabajo de oficina y haga un buen trabajo en la oficina, la oficina y el trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión logística. Realizar un trabajo seguro y estable, comprar y distribuir suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna.
3. Realizar diversos trabajos temporales.
4. Aclarar las responsabilidades y tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades queden claras. Este año, al realizar diversas tareas, la relación con los compañeros se manejó de forma armoniosa. Todas las tareas recibieron apoyo de varios departamentos y se ejecutaron sin problemas.
En tercer lugar, fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación, cooperar entre sí y actuar de acuerdo con los sistemas de la empresa.
Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación, trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos y se apoya entre sí. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre ellos también fue fluida.
Cuarto, problemas propios
Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, este trabajo también ha logrado ciertos resultados, pero está lejos de los requisitos de los líderes. y camaradas todavía hay muchas lagunas:
Primero, el trabajo carece de iniciativa y previsión; segundo, a veces el trabajo no es razonable, y hay un fenómeno de centrarse en una cosa y perder otra, lo que necesita. que mejorar y perfeccionar en nuestro trabajo futuro. En tercer lugar, no me comunico lo suficiente con mis líderes en el trabajo. A veces simplemente mantengo la cabeza gacha y tiro del carro.
Con la llegada del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina llevarán adelante sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán resultados laborales más excelentes bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina.
Plan de Trabajo 2018
1. Aprende a usar tu cerebro y pensar positivamente en el trabajo.
2. Comunicarse activamente con los líderes e informar sobre cuestiones laborales e ideológicas de manera oportuna.
3. Enviar llamadas a líderes relevantes para revisión y comunicación de manera oportuna, eficiente y rápida.
4. Intenta ahorrar gastos de oficina y exigir que la sala de impresión aproveche bien ambas caras del papel. Utilice activamente Internet para enviar y recibir materiales de texto para reducir los costos del servicio.
5. En el nuevo año, debemos adaptarnos activamente a los requisitos de la nueva situación, centrarnos en los negocios de oficina y completar diversas tareas con un espíritu innovador. Se deben hacer esfuerzos para explorar las leyes del trabajo de oficina en sí, mejorar los niveles de redacción, reuniones y servicios, mejorar la puntualidad del trabajo y mejorar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad en el trabajo;
Resumen de trabajo de oficinista 2017 y plan de trabajo 2018 (3) En un abrir y cerrar de ojos, un año más llega a su fin, y este año pasará en un trabajo muy satisfactorio y ocupado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo.
Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder y mejoro constantemente mi capacidad general para hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Lo recomiendo con precaución.