¿Cuántos abogados puedo contratar? ¿Puedo cambiar de abogado a mitad de camino?

Sí, porque son contratos de agencia generales, si no estás satisfecho con el abogado, puedes contratar a otro abogado. Además, tenga en cuenta al contratar un abogado

7 Cosas a tener en cuenta al firmar un contrato de consultor legal

De acuerdo con la Ley de Abogados de mi país, todas las unidades e individuos que contratan abogados son legales. Los consultores también deben firmar un contrato de asesoría jurídica. El despacho de abogados firma un contrato de encomienda. Los principales contenidos del contrato de asesoría jurídica incluyen:

1. Nombre del contrato;

2. Nombres y direcciones de ambas partes; del solicitante El nombre, cargo y otros datos personales del abogado

4. Alcance de las responsabilidades del abogado consultor

5.

6. Período de nombramiento;

7. Condiciones de trabajo necesarias y garantías materiales proporcionadas por la parte contratante para el abogado consultor;

8. método de remuneración, es decir, la parte contratante contrata a un consultor; estándares de honorarios de abogados, métodos de liquidación, tiempo de liquidación, etc.

9. actividades, y las disposiciones preferenciales para cargos adicionales;

10 Vigencia del contrato y período de vigencia;

11. Condiciones para la modificación o terminación del contrato; 12. Responsabilidad por incumplimiento del contrato y métodos de tratamiento;

13. Los representantes legales de ambas partes firmantes de la persona contratante, y el momento en que se firmó el contrato.

Algunas cuestiones a las que las empresas deben prestar atención al firmar un contrato de consultoría legal con una firma de abogados:

(1) Las empresas deben firmar un contrato con una firma de abogados, no con un individuo abogado Firmar un contrato. Al contratar, se verificará la licencia de práctica del bufete de abogados y el certificado de ejercicio del abogado individual.

(2) Al firmar el contrato de trabajo, la empresa deberá comprender plenamente el papel del bufete de abogados y Habilidad del abogado para actuar como asesor jurídico de la empresa;

(3) Determinar correctamente el plazo de nombramiento.

(4) Aclarar los métodos de trabajo: incluyendo: 1) visitas regulares y turnos de trabajo; 2) contacto comercial temporal; 3) compromiso y arreglo de gastos 4) aquellos con muchos asuntos litigiosos pueden elegir el; sistema de suma global.

(5) Método de cita correcto. En la actualidad, muchos abogados trabajan como consultores legales para varias o incluso docenas de unidades. Como resultado, hay demasiados asuntos legales y los abogados están abrumados y no pueden hacer un buen trabajo en la consulta de manera seria y responsable.