★¿No pueden las personas de unidades secretas ingresar a empresas con financiación extranjera?
El artículo 38 de la nueva ley de confidencialidad estipula que el personal de confidencialidad estará sujeto a la gestión del período de confidencialidad después de su renuncia. Durante el período de confidencialidad, el personal involucrado en la confidencialidad cumplirá sus obligaciones de confidencialidad de acuerdo con las regulaciones, no asumirá sus cargos en violación de las regulaciones y no revelará secretos de estado de ninguna manera.
La "Ley de Secreto" explica que los requisitos de gestión para el período de confidencialidad incluyen principalmente: firmar una carta de compromiso de confidencialidad con la agencia o unidad original, comprometerse a continuar cumpliendo con las obligaciones de confidencialidad y no revelar el estado conocido. secretos; liberar rápidamente al titular de sus obligaciones de confidencialidad; tener y utilizar portadores de secretos de estado y equipos de información confidencial, y pasar por los procedimientos de transferencia no pueden salir del país sin autorización; no estar empleados en instituciones, organizaciones nacionales o extranjeras; -las empresas con financiación extranjera no pueden proporcionar servicios laborales o consultas al personal de instituciones extranjeras o empresas o servicios con financiación extranjera;
El período de confidencialidad del personal secreto se determinará en función del nivel de clasificación, cantidad y tiempo de su acceso y conocimiento de los secretos de Estado. En circunstancias normales, el personal secreto central se contratará por 3 a 5 años, el personal secreto importante se contratará por 2 a 3 años y el personal secreto general se contratará por 1 a 2 años. El período de liberación se calculará a partir de la fecha en que la agencia o unidad apruebe que el personal secreto abandone la posición secreta. Para grupos especiales con alta densidad de conocimientos, se puede establecer por ley un período de confidencialidad que exceda el período anterior, e incluso se pueden imponer restricciones de por vida al empleo y al retiro.
Cuando el personal clasificado renuncia, la agencia y la unidad son responsables de la gestión del período de liberación de la clasificación. Si un personal relacionado con el secreto abandona la unidad secreta original y es transferido a una agencia estatal o unidad relacionada con el secreto, la gestión del período relacionado con el secreto será responsabilidad de la unidad transferida; en otros casos, el secreto original; La unidad relacionada será responsable del departamento administrativo de confidencialidad o del organismo de seguridad pública.