Anuncio de contratación de personal de 2013 para el Centro de gestión de servicios de salud comunitarios del distrito de Panyu, ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong
Con el fin de enriquecer la selección de talentos destacados y optimizar la estructura del personal, según las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" del Gobierno Popular Provincial de Guangdong. Orden Gubernamental No. 139), el Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong "Aviso sobre la publicación de las Reglas de Implementación para el Trabajo de Inspección de Personal de Contratación Pública en Instituciones Públicas en la Provincia de Guangdong (juicio) " (Guangdong People's Society Fa [2011] No. 276), Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC, el Departamento de Finanzas de la provincia de Guangdong, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong y el Departamento de Salud de la Provincia de Guangdong sobre la Emisión de las Normas de Implementación para el Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en Instituciones Públicas en la Provincia de Guangdong (juicio) (Sociedad Popular de Guangdong En el espíritu de documentos como el emitido [2010] No. 382) y combinado con el necesidades del centro de gestión de servicios de salud comunitarios, nuestra oficina recluta personal de la sociedad de manera unificada de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y mérito. Por esta razón, este programa ha sido especialmente formulado.
1. Unidad de contratación, alcance y objetos
(1) Unidad de contratación y puesto: Centro de Gestión de Servicios de Salud Comunitarios del distrito de Panyu, 3 puestos profesionales y técnicos. (Consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles)
(2) Alcance de la contratación: Reclutamiento abierto al público.
(3) Objetivo de contratación: 2013 recién graduados que cumplan con los requisitos laborales y tengan un posgrado en educación nacional y una maestría. Los recién graduados en 2013 incluyen a los recién graduados en 2011 y 2012 que solicitaron suspensión de empleo y no están empleados.
2. Calificaciones de los solicitantes
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
(1) Condiciones básicas
1. ciudadano de la República Popular China, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos o ser elegible para el "Permiso de Residencia Provincial de Guangdong"
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buen desempeño profesional; ética;
3. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo para el que se postula
4. No infringir la disciplina o la ley; Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá registrarse.
(1) Quienes hayan estado sujetos a expulsión administrativa por menos de cinco años u otras sanciones administrativas se encuentren dentro del período de sanción.
(2) Haber sido despedidos por las unidades pertinentes por tener demasiados hijos de acuerdo con el "Reglamento de población provincial de Guangdong y planificación familiar estipula que se ha tomado una decisión de manejo y han pasado menos de cinco años desde la fecha de la decisión de manejo;
( 3) En los últimos dos años, el examen de contratación (empleo) de las agencias e instituciones provinciales de Guangdong.
(4) Estar bajo auditoría o revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido;
(5) ) Otras situaciones en las que el empleo es inadecuado según las leyes, reglamentos y reglas.
El plazo para el cómputo del período sancionador previsto en este artículo es el plazo de inscripción a la oposición pública de selección.
(2) Cualificaciones específicas:
Estar en posesión de un título de posgrado, de máster y ser menor de 35 años. Entre ellos, la edad de los estudiantes de la ciudad de Guangzhou (excluyendo la ciudad de Conghua y la ciudad de Zengcheng) o aquellos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias se puede reducir a menos de 40 años.
(3) Recién graduados de países no universitarios; La ciudad de Guangzhou debe cumplir con los requisitos de las condiciones de acceso de la población municipal de la ciudad de Guangzhou; entre los candidatos antes mencionados que estén casados, sus cónyuges deben tener residencia permanente en Guangzhou o cumplir con las condiciones de acceso de la población de Guangzhou (se deben proporcionar materiales de certificado al registrarse). Si el solicitante cumple las condiciones al registrarse pero no cumple con los requisitos de admisión de la población de Guangzhou debido a un cambio de estado civil antes de pasar por los procedimientos de transferencia, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(4) Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones básicas requeridas para postularse a puestos profesionales y técnicos [Para obtener más detalles, consulte el "Aviso enviado por el Departamento de Personal de la Provincia de Guangdong sobre varias cuestiones en el nombramiento de personal". con Cualificaciones Profesionales y Técnicas" (Suiren [2003] N° 5), "Envío del Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relacionados con la Actualización de las Materias de la Prueba Nacional de Habilidad en Aplicaciones Informáticas para Personal Profesional y Técnico " (Suirenshefa [2010] No. 85) y "Acerca de los puestos de las instituciones públicas en nuestra ciudad" Aviso sobre cuestiones relacionadas con el empleo del personal de implementación" (Documento Suirenshefa [2011] No. 3)].
(5) Cumplir con las normas para evitar la contratación pública de personal de las instituciones públicas. Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no podrán postularse para los puestos de secretaria o inspección de personal, financiera y disciplinaria de la persona a cargo. de la unidad, así como aquellos que tengan cargos de relación directa con superiores y subordinados.
(6) Los solicitantes deben tener las calificaciones profesionales, académicas, títulos o calificaciones profesionales, requisitos de habilidades y otras condiciones requeridas para el puesto a postular. El personal contratado deberá presentar los originales correspondientes de los certificados académicos, certificados de grado, certificados de cualificación profesional (de ejercicio), certificados de cualificación profesional y técnica y otros certificados pertinentes al recibir la notificación de inscripción. Aquellos que no presenten los certificados originales pertinentes o no estén cualificados para ello. postular a cargos profesionales y técnicos No se contratarán aquellos cuyo nivel requiera calificaciones básicas.
(7) Las calificaciones académicas, títulos y calificaciones profesionales y técnicas de los candidatos deben ser reconocidas por el Estado.
El cálculo de la edad se basa en el 30 de junio de 2013 (tomando como ejemplo el requisito de edad menor de 35 años, es decir, los solicitantes deben nacer después del 1 de julio de 1978 y los demás requisitos de edad son los mismos).
3. Procedimientos de contratación
(1) Publicar un anuncio público de contratación
A través de la Red de información del gobierno de Panyu, la Red de información del personal del distrito de Guangzhou Panyu ( / ), Panyu The Health Information Network (/) y Panyu Talent Network (/) anunciarán al público (lo mismo a continuación), y el tiempo de anuncio no será inferior a 10 días hábiles.
(2) Aceptación de registro y revisión de calificaciones
1. Método de registro: primero preinscripción en línea y luego confirmación de calificaciones en el sitio. Para aquellos que no hayan completado la preinscripción en línea, no se aceptará la inscripción presencial y la revisión de calificación.
2. Horario de inscripción:
Horario de preinscripción online: 9:00 am del 25 de febrero de 2013 a 5:00 pm del 27 de febrero de 2013. Los solicitantes pueden preinscribirse en línea a través del sistema de registro en línea (sitio web: /info/jlb). Deben hacer clic en Registrarse para iniciar sesión por primera vez.
Fecha de confirmación presencial: 28 de febrero de 2013, de 9:00 a 11:30 a. m., de 3:00 a 5:00 p. m.
3. Dirección de contacto, en- Dirección de confirmación del sitio: Guangzhou Panyu Talent Market (cuarto piso, Ludsheng Plaza, Shiqiao Pingkang, distrito de Panyu, Guangzhou) (puede tomar los autobuses 3, 6B, 8, 10, 11, 18 y 22 y bajarse en la estación Shaxu Village)
Persona de contacto: Chen Mianxin, Zhou Shuijie
Número de contacto: 84692605, 84692600
4. Requisitos de confirmación en sitio:
(1) Los solicitantes deben confirmar en el sitio Proporcionar su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (los estudiantes de Guangzhou deben presentar prueba de su registro del hogar original en la estación de policía), certificado de planificación familiar y formulario de recomendación de empleo para graduados recién graduados que hayan solicitado; Los procedimientos de aplazamiento de empleo en 2011 y 2012 deben proporcionar certificados académicos, certificados de grado y procedimientos de aplazamiento de empleo. Los estudiantes recién graduados con experiencia laboral pueden proporcionar certificados de calificación vocacional (práctica) y certificados de calificación técnica profesional como referencia. La información anterior debe proporcionarse en originales y copias, y dos fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombreros (se requiere que coincidan con las fotografías en el formulario de registro). Pague una tasa de inscripción y examen de 50 RMB al registrarse.
(2) "Formulario de registro de personal de contratación abierta 2013 del Centro de gestión de servicios de salud comunitarios del distrito de Panyu" por duplicado (completa la información en línea e imprime el formulario de registro generado automáticamente, imprímelo completamente en una hoja de papel A4 No se permite imprimir el formulario de inscripción en páginas separadas).
(3) La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto es responsable de aceptar los procedimientos de examen de registro de los solicitantes y revisar las calificaciones de los solicitantes.
(4) Los solicitantes deben confirmar personalmente y no aceptar la encomienda; cada persona solo puede postularse para un puesto.
(5) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para el puesto solicitado, y los materiales presentados deben ser verdaderos y precisos, y consistentes con los que completaron el "Reclutamiento abierto del Centro de gestión de servicios de salud comunitarios del distrito de Panyu 2013". Formulario de registro de personal "La situación y los materiales del archivo personal son consistentes. Si hay alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen, o el candidato no será empleado, o se cancelará la calificación para el empleo.
5. Imprime el boleto de admisión en línea. Una vez que la inscripción se haya confirmado exitosamente, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de inscripción en línea original para imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 y las 17:00 del 8 de marzo de 2013.
(3) Examen
El contenido del examen se divide en examen escrito y entrevista. Entre ellos: la puntuación del examen escrito tiene un total de 100 puntos y el 40% se incluye en el total. puntuación; la puntuación de la entrevista tiene un total de 100 puntos y la puntuación de la entrevista se calcula como 100 puntos y el 60% cuenta para la calificación total. La puntuación total para aprobar el examen es de 60 puntos y los que no lo reprueben no serán contratados.
1. Prueba escrita
(1) Hora de la prueba escrita: Está previsto realizarla el 9 de marzo de 2013. La hora y el lugar de la prueba escrita están sujetos a la admisión. boleto.
(2) Contenido de la prueba escrita:
Se utiliza el mismo conjunto de preguntas de la prueba y el contenido es la prueba de aptitud profesional administrativa y la redacción. No se proporcionan materiales de referencia.
(3) El examen escrito se realizará en forma de examen a libro cerrado. Los solicitantes deben llegar a la sala de examen para realizar el examen 30 minutos antes del inicio del examen. Aquellos que no asistan al examen a tiempo o estén ausentes del examen serán descalificados.
(4) Los candidatos pueden realizar el examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. Si la tarjeta de identificación no es válida, se pierde o se reemplaza, deben solicitar una tarjeta de identificación temporal a la agencia de seguridad pública en un lugar. manera oportuna. La tarjeta de identificación temporal se puede utilizar como certificado de identidad legal para ingresar al examen en lugar de la tarjeta de identificación. Cualquier otro documento incluye: libro de registro del hogar, pasaporte, permiso de trabajo, licencia de conducir, tarjeta de identificación de estudiante, recibo de aceptación de la solicitud de la tarjeta de identificación. Para realizar el examen no se podrá utilizar un certificado emitido por la comisaría con la cédula de identidad personal del candidato y una identificación estampada con sellos oficiales. Se solicita a los candidatos que hagan los preparativos antes del examen según sea necesario.
2. Entrevista
(1) La oficina del grupo líder de reclutamiento público clasificará cada especialización de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y los entrevistados se determinarán de acuerdo con a una proporción de 1:3 para la misma lista (cualquier déficit se determinará en función del número real de finalistas).
(2) La lista de entrevistas y el horario de la entrevista se anunciarán en línea.
(3) El horario de la entrevista será posterior a la prueba escrita, y el horario específico estará sujeto al horario anunciado online.
(4) Método de la entrevista
El empleador organizará una entrevista estructurada para los entrevistadores preseleccionados, que evalúa principalmente las habilidades profesionales, el análisis integral, la organización y coordinación, la expresión lingüística y otros elementos de capacidad. .
(4) Examen físico
1. De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos de contratación. El examen físico lo organiza la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto y se lleva a cabo en hospitales designados. El costo del examen físico corre a cargo del individuo. Los solicitantes están obligados a cooperar con el examen físico público de contratación.
2. El trabajo de examen físico se ajusta estrictamente a "Acerca del reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del PCCh, el Departamento de Finanzas de la provincia de Guangdong. , el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y el Departamento Provincial de Salud de Guangdong "Aviso sobre las normas de implementación para el examen físico (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong [2010] Nº 382).
(5) Inspección
Quienes aprueben el examen físico pueden ingresar a la etapa de inspección. El método de inspección se basa en el Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre la publicación de las normas de implementación para las inspecciones de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong. (Juicio) (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [2011] Número 276).
Si el puesto de reclutamiento queda vacante debido a razones tales como fallas en el examen físico o la inspección, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto puede sustituir candidatos en orden de puntajes más altos entre los candidatos calificados en general que solicitaron el mismo puesto. en base a las puntuaciones de los puestos solicitados.
(6) Determinar los candidatos y seguir los procedimientos de reclutamiento.
1. El grupo líder de reclutamiento abierto coordinará y determinará la lista de candidatos que aprueben el examen.
2. Después de que el grupo líder de reclutamiento público determine el personal propuesto, los candidatos se publicarán en línea durante 7 días hábiles. Si hay alguna objeción al personal propuesto durante el período de publicidad, el empleador o su competente. El departamento tomará una decisión dentro de los 5 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Si después de la revisión la persona a contratar reúne alguna de las siguientes condiciones, no se tramitarán los trámites de contratación:
(1) Las cualificaciones no se ajustan a los requisitos. de la posición anunciada;
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(2) Los materiales enviados son fraudulentos.
IV.Trato y Gestión del Personal Contratado
El personal contratado estará incluido en la dirección del establecimiento de la unidad de contratación, se firmará un contrato de trabajo conforme a la normativa y un período de prueba. el plazo será el acordado. Durante el período de empleo, disfrutará de los beneficios y beneficios del personal de las instituciones públicas del distrito de Panyu estipulados en las políticas pertinentes.
5. Disciplina de contratación
(1) Los requisitos de disciplina y supervisión de este proceso de contratación abierto están de acuerdo con las "Medidas de contratación pública provincial de Guangdong para instituciones públicas" del Gobierno Popular Provincial de Guangdong. (Gobierno Popular Provincial de Guangdong) Orden del Gobierno Popular No. 139), el Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong "Aviso sobre la publicación de las reglas de implementación para el reclutamiento abierto de Inspecciones de Personal en Instituciones Públicas en la Provincia de Guangdong (juicio)" (publicado por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [2011] No. 276) y el Departamento de Organización del Comité Provincial Central ***, el Departamento de Finanzas de la Provincia de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y Departamento Provincial de Salud de Guangdong "Sobre la publicación de las normas de implementación para el examen físico del personal de contratación pública en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (juicio) Implementación del espíritu del "Aviso" (Sociedad Popular de Guangdong [2010] Nº 382).
(2) La oficina del grupo líder de reclutamiento abierto y el empleador harán un buen trabajo en todos los trabajos de examen y reclutamiento de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, y prestarán atención a la confidencialidad de los exámenes, inspecciones y supervisión de todos los aspectos del reclutamiento abierto, y garantizar que las infracciones se detengan y corrijan para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad en el reclutamiento público.
(3) Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán sancionados en consecuencia según la gravedad del caso. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación pública serán descalificados del examen o del empleo según la gravedad del caso. Otro personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento abierto será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.
(4) Investigar y resolver las disputas que surjan durante el proceso de reclutamiento abierto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
6. Otro contenido relacionado
(1) Los asuntos no cubiertos en este plan se manejarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Este plan lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto.
(2) Información de contacto:
Dirección de contacto: Guangzhou Panyu Talent Market (cuarto piso, Ludsheng Plaza, Shiqiao Pingkang, distrito de Panyu, Guangzhou) (puede tomar el autobús 3, 6B, Baje en la estación Shaxu Cunkou en los autobuses nº 8, 10, 11, 18 y 22)
Persona de contacto: Chen Mianxin, Zhou Shuijie
Número de contacto: 84692605, 84692600
Línea directa de quejas: 84612231 Línea directa de supervisión: 84640390
Adjunto: Centro de gestión de servicios de salud comunitarios del distrito de Panyu Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2013