¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en la ciudad de Tonghua en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
Esta vez, las instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Tonghua están contratando 256 puestos y planean hacerlo. contratar 308 empleados.
Entre ellos, 193 personas son reclutadas específicamente para recién graduados de colegios y universidades ordinarios. El alcance del reclutamiento está claramente definido como graduados de colegios y universidades ordinarios que se gradúan en 2023 y aquellos que se graduaron en 2023 o 2022. no hayan confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera. Graduados de colegios y universidades ordinarios [Los graduados de colegios y universidades ordinarios contratados por el estado que abandonen la escuela dentro del período de selección de carrera estipulado por el estado y no confirmen una unidad de trabajo tendrán. el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron. O retenido entre los graduados de los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
Para conocer puestos y condiciones de contratación específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones para la contratación pública de personal (incluidos graduados universitarios especialmente contratados) en las instituciones públicas de la ciudad de Tonghua en 2023" (Anexo 1).
2. Condiciones de registro
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china.
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.
3. Observar la disciplina y tener buena conducta.
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
5. La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 (nacidos entre el 16 de febrero de 1987 y el 16 de febrero de 2005).
La edad de quienes tienen un doctorado se puede relajar hasta los 40 años o menos (nacidos después del 16 de febrero de 1982).
Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, se determinará de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación.
El tiempo de cálculo de edad está basado en el 16 de febrero de 2023 (basado en la fecha de nacimiento que figura en mi DNI).
No hay límite de edad para los graduados universitarios en 2023 que cumplan con las calificaciones laborales.
6. Poseer un título académico (título) reconocido a nivel nacional.
Quienes hayan obtenido calificaciones académicas a través de exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión y otras formas de educación superior no ordinarias, deberán obtener los correspondientes certificados de graduación y títulos de grado requeridos para el puesto antes de registrarse; ), aquellos con calificaciones académicas extranjeras deben completar la certificación de título académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse.
(2) Condiciones laborales
Cumplir con las calificaciones académicas, carreras, experiencia laboral, calificaciones profesionales y demás condiciones requeridas para el puesto. Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
(3) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
1. Los recién titulados que sean dirigidos o encomendados a formarse deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada o encomendada.
2. El personal en servicio debe solicitar el examen con el consentimiento del departamento o unidad con autoridad para emplear personas.
3. Si los requisitos del puesto requieren calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, las calificaciones profesionales y técnicas deben cumplir con la serie de puestos profesionales y técnicos establecida por la unidad de contratación.
(4) No serán de aplicación las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental, las personas que se encuentren bajo sanción penal o que se encuentren en proceso judicial. investigaciones que aún no han concluido.
2. Las personas que hayan sido consideradas por el departamento organizador del examen que han cometido violaciones graves de disciplinas y regulaciones durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de prohibición.
3. Los empleados públicos de organismos e instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de cinco años.
4. Los candidatos que no sean recién graduados en 2023 (2024 65438 + 1 de octubre) y hayan obtenido certificados de graduación y títulos de grado no serán considerados como recién graduados en 2023.
Al mismo tiempo, los graduados no graduados en 2023 que estudian en colegios y universidades ordinarios no pueden solicitar calificaciones académicas ni títulos que ya hayan obtenido.
5. Personal militar en activo.
6 Personal en proyectos de servicio de base como “Tres Apoyos y Un Apoyo” y “Oficial de Aldea Estudiantil Universitaria”, así como personal que no haya alcanzado los años mínimos de servicio requeridos por su actual lugar de trabajo, unidad. o puesto, como por ejemplo contratación de funcionarios públicos, contratación de instituciones públicas, etc.
7. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado según las leyes y reglamentos.
(5) Situación de inhabilitación
Si todos los participantes en la contratación pública de instituciones públicas y personas relacionadas específicas que puedan afectar la equidad necesitan recusarse, consulte el "Reglamento sobre inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas".
Tres. Registro y examen de calificación
Para este reclutamiento, el registro, la revisión de calificación, la confirmación de pago, la descarga e impresión de formularios de registro y boletos de admisión se realizan a través de Internet.
(1) Inscripción online
1. Horario de inscripción: 9 am del 28 de febrero de 2023 a 3 pm del 2 de marzo de 2023.
2. Los candidatos calificados inician sesión en el sitio web de registro (xxywzlzt/bmzt/29) y seleccionan la unidad de solicitud correspondiente y el puesto para registrarse.
Después de completar la información en línea, los candidatos deben cargar imágenes electrónicas de certificados de graduación, certificados de grado, certificados de cualificación profesional y otros materiales relacionados necesarios para el puesto que solicitan, así como fotografías en color de sus documentos de identidad. en los últimos seis meses.
Cada candidato solo puede postularse para un puesto y no puede postularse para otros puestos después de pasar la revisión de calificación.
3. Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta, seré responsable de ello y cometeré fraude. Una vez verificada, se cancelará mi calificación para examen o empleo.
(2) Resultados de la revisión de calificación y de la consulta
1 Hora de revisión: de 9 a. m. del 28 de febrero de 2023 a 4 p. m. del 2 de marzo de 2023.
2. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de revisar las calificaciones de los candidatos. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión de calificaciones del registro.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificaciones pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones antes de la fecha límite del examen.
Los candidatos que impugnen los resultados de la revisión de calificación pueden iniciar un arbitraje de acuerdo con el proceso de registro en línea.
La fecha límite para el examen y arbitraje es a las 4:00 pm del día 2 de marzo de 2023. Si el candidato no se reinscribe, se reinscribe pero no aprueba el examen o arbitraje, o no puede completar el examen o arbitraje por razones de tiempo, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de registro o No pasó la revisión de calificación y no se le permitirá registrarse.
3. La fecha límite para la consulta y revisión de resultados es el día 2 de marzo de 2023 a las 16:00 horas.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa de Internet a tiempo y completar todos los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado.
4. El equipo de revisión de cualificaciones de la unidad de contratación o su departamento competente es responsable de explicar los requisitos profesionales y otras cualificaciones necesarias para el puesto de contratación.
(3) Pago y confirmación
1. Horario de pago: 9 am del 28 de febrero de 2023 a 5 pm del 2 de marzo de 2023.
2. Después de que los candidatos pasen la revisión de calificación, inicie sesión en el sitio web de registro para realizar el pago en línea.
Se considerará que los candidatos que no completen el pago en línea dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a su inscripción.
No se realizarán reembolsos después del pago en línea.
Después de pagar online e imprimir el formulario de inscripción, se completan todos los trámites de inscripción.
3. Tarifa estándar: la tarifa de la prueba escrita es de 60 yuanes por persona y la solicitud para puestos sin tarifa de prueba escrita es de 25 yuanes por persona.
(D) Proporción de exámenes.
No existe un índice de exámenes para cada puesto en este reclutamiento.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora de descarga e impresión: 9 am del 13 de marzo de 2023 a 9 am del 18 de marzo de 2023.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo de impresión especificado, descargarlo e imprimirlo en papel A4.
El horario, lugar y requisitos relacionados de la prueba escrita se indicarán en el boleto de admisión.
(6) Requisitos de registro
1. Los candidatos solo pueden registrarse con el número de tarjeta de identificación de segunda generación. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma. con el DNI de primera generación se considera inválido.
2. Los candidatos son responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados. Cualquiera que se registre maliciosamente para alterar el orden de registro o fabrique información falsa para defraudar las calificaciones de registro será descalificado del examen o de las calificaciones laborales tras la verificación.
Durante el proceso de revisión de calificaciones, si el personal de revisión de calificaciones tiene objeciones a la autenticidad de la información de registro del candidato, puede solicitar que el candidato envíe por fax copias de las calificaciones académicas, títulos y otros certificados de calificación relevantes. debe proporcionarlos de manera oportuna; de lo contrario, el personal de revisión tiene derecho a que se le deniegue la revisión de elegibilidad.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación u obtengan calificaciones por medios inadecuados serán descalificados.
3. El punto de corte para el cálculo del tiempo de experiencia laboral requerido para el puesto de contratación es febrero de 2023, es decir, cada tiempo de trabajo acumulado en febrero de 2023 alcanza los 12 meses, es decir, un año.
La experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.
4. El nombre profesional ingresado por el candidato al registrarse debe ser exactamente igual al nombre que figura en el certificado de graduación.
Los graduados universitarios que no hayan obtenido certificados de grado académico en 2023 deberán postular de acuerdo con las carreras en el "Formulario de inscripción de graduados" (Anexo 3) firmado por el departamento de orientación laboral de nuestra escuela; Debe completar el certificado de calificación vocacional de educación emitido por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación.
Si tiene alguna objeción a la revisión profesional, puede llamar a la unidad de contratación para realizar una consulta.
5. Por favor asegúrese de que el número de contacto dejado por el candidato al registrarse esté abierto para poder informar asuntos relevantes.
4. Examen de Reclutamiento
El examen público de reclutamiento para instituciones públicas se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
1 Hora y lugar de la prueba escrita: 9:00-10:30 horas en marzo de 2023.
Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito y los requisitos relacionados.
2. La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles de las materias del examen escrito para cada puesto.
Entre ellos: el ámbito temático del examen escrito profesional docente es "Teoría básica de la educación" (incluida la pedagogía, la psicología, las leyes y reglamentos relacionados con la educación, los métodos de enseñanza); el examen escrito es "Conocimiento profesional de la salud" (incluidas patología, fisiología y anatomía); las materias del examen escrito para las carreras de enfermería son enfermería (las materias del examen escrito para otros puestos son conocimientos generales). Para obtener más información, consulte el "Esquema del examen de la ciudad de Tonghua 2023 para la contratación de personal en instituciones públicas" (Apéndice 2).
3. La puntuación de la prueba escrita adopta un sistema de cien puntos y la puntuación en papel es de 100 puntos. No se fijará la puntuación para aprobar y sólo se conservarán dos decimales.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento 1:3.
Si los candidatos tienen las mismas puntuaciones en las pruebas escritas, entrarán juntos a la entrevista.
Si se entrevista a más de 50 personas para un puesto (incluidos puestos exentos de examen escrito), se requieren pruebas adicionales para determinar los entrevistados. Consulte los anuncios complementarios posteriores para conocer contenido específico.
4. De acuerdo con las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de reclutamiento" (Ji Fa [2016] No. 25) y las "Opiniones sobre la implementación para promover el empleo y el espíritu empresarial de los soldados retirados en el nuevo país". Era" (Ji Retired Soldiers Fa) [2019] No. 30), todos los estudiantes universitarios jubilados autónomos que se alistaron en el ejército en nuestra provincia, se retiraron del servicio activo después de completar su servicio activo y cumplieron con las condiciones de solicitud,
Entre ellos, los estudiantes universitarios jubilados generalmente autónomos recibirán 5 puntos, los que obtengan méritos de tercera clase recibirán 7 puntos, los que obtengan méritos de segunda clase recibirán 9 puntos y los que Los que obtengan méritos de primera clase recibirán 11 puntos.
Para aquellos que hayan realizado múltiples servicios meritorios, los puntos se sumarán según el nivel más alto de servicio meritorio y el número restante de servicios meritorios no se acumulará.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales, envíen su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de grado y formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación impreso por Xuexin.com antes del 2 de marzo. de 2023, el aviso de alistamiento, el certificado de alta, el certificado de servicio meritorio y otros materiales relevantes deben enviarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tonghua, Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (Dirección: No. 3169, Binjiang West Road, Ciudad de Tonghua) .
Si la solicitud no es entregada en el plazo establecido, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a las políticas preferenciales implicadas en la convocatoria.
5. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
(2) Revisión de calificación
1. Ingrese a la sala de entrevistas y asegúrese de que el número de contacto dejado durante el registro esté abierto para que pueda recibir notificaciones sobre la hora, el lugar y todo lo relacionado. cuestiones de la revisión de calificación.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
2. Las instituciones públicas municipales revisarán las condiciones de contratación laboral de los entrevistados por el departamento competente de la unidad de contratación.
Al solicitar el reexamen, el entrevistador debe proporcionar el documento de identidad original, el boleto de admisión, el certificado de graduación, el certificado de grado y el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación impreso uniformemente por Xue Xin. al departamento competente de la unidad de contratación.
com, los certificados de calificación profesional, la experiencia laboral y otros materiales de respaldo relevantes son consistentes con la información que ingresé al presentar la solicitud. Cuando sea necesario, el departamento de revisión de calificaciones podrá revisar los expedientes del candidato.
Además de proporcionar los materiales requeridos, quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen también deben presentar el "Certificado de Cualificaciones Educativas en el Extranjero" emitido por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación.
3. Antes de obtener su certificado de graduación (y certificado de título), los nuevos graduados en 2023 deben tener el "Formulario de registro para nuevos graduados" (Anexo 3) firmado por el departamento de orientación laboral de nuestra escuela para la revisión de las calificaciones de la entrevista.
4. Aquellos que no cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento después de la revisión de calificación laboral serán descalificados de la entrevista, y aquellos que postulen para el mismo puesto serán ocupados en orden de mayor puntaje a mayor. la puntuación más baja en la prueba escrita.
(3) Entrevista
Consulte el Apéndice 1 para conocer el formato de la entrevista.
Entre ellos, el formato de entrevista para estudiantes de educación es conferencias; el formato de entrevista para estudiantes de salud es entrevistas estructuradas, que cubren patología, fisiología y anatomía. El formato de entrevista para la especialidad de enfermería es una entrevista estructurada, y el alcance de la entrevista cubre conocimientos básicos de enfermería y conocimientos profesionales relacionados. El formato de entrevista para el puesto de entrenador de la Oficina de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Tonghua es una entrevista estructurada; el alcance cubre los conocimientos profesionales correspondientes; otras entrevistas de trabajo están estructuradas Entrevista, conocimientos generales.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Para conocer la hora, la ubicación, el método, el contenido y los requisitos relacionados específicos de la entrevista, consulte el aviso de entrevista. Esté atento al sitio web del examen.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60 puntos.
Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50%.
Al calcular la puntuación total, se debe convertir según la proporción y luego resumir, manteniendo dos decimales.
(5) Determinar los candidatos a contratar
Después de la entrevista, entre aquellos cuyo puntaje total en la prueba esté por encima de la línea de aprobación, de puntaje alto a puntaje bajo, según el número de puestos de reclutamiento relación 1:1 para determinar los candidatos a contratar.
Los candidatos con los mismos puntajes totales en las pruebas tendrán prioridad en la admisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia (por ejemplo, los candidatos que se unen al ejército o se retiran del servicio activo en nuestra provincia serán se les dará prioridad en la admisión si se les otorga mérito de tercera clase o superior durante su servicio. Para aquellos que cumplan con las condiciones de reclutamiento prioritario, el candidato con el puntaje de entrevista más alto será contratado primero (si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, un); se realizará una prueba adicional para determinar el candidato).
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tonghua.
Los estándares de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y se determinan en función de las necesidades laborales reales de las instituciones públicas.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente de la unidad de reclutamiento examinará su ideología política, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral y calificaciones para el puesto propuesto, y realizará una revisión de calificaciones; Quienes no pasen el examen físico serán reexaminados otro día.
Si el candidato no pasa el reexamen o inspección, se cancelarán las calificaciones de los candidatos a contratar. Aquellos que hayan postulado para el mismo puesto y hayan aprobado la prueba serán seleccionados y contratados en orden de. puntuación alta a puntuación baja.
No se realizará ninguna sustitución en otras circunstancias.
Sexto, publicidad
Quienes aprueben el examen serán identificados como candidatos a ser contratados, y serán anunciados en el sitio web del examen durante 7 días hábiles.
Durante el período de publicidad, aquellos que desistan voluntariamente serán descalificados y no serán reemplazados.
Transcurrido el plazo de convocatoria pública, si por cualquier motivo se cancela la calificación laboral, no habrá reposición.
Siete. Empleo
Si en la convocatoria pública se reflejan problemas graves y se sustentan en evidencia, y no se cumplen las condiciones de empleo, el candidato a contratar será descalificado.
Si hay problemas graves pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata.
Si después del período de publicidad no hay objeciones, o si se reportan problemas pero se verifica que no afectan el empleo, se tramitarán los trámites laborales pertinentes conforme a los procedimientos y a una institución pública. Se firmará el contrato de trabajo.
Los solicitantes del programa de posgrado 2023 deben proporcionar los certificados de grado académico requeridos para el puesto que solicitan cuando sean aprobados para el empleo. Aquellos que no los presenten serán descalificados.
Si el personal en servicio calificado solicita el examen y no puede terminar la relación personal (laboral) con la unidad original de acuerdo con la ley durante los procedimientos de empleo, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificaciones como candidatos al empleo.
El personal contratado recibirá un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
8. Notas
(1) Se considerará que los candidatos que no participen en el examen escrito, revisión de certificados, entrevista, examen físico, inspección y registro dentro del tiempo especificado han cumplido. renunciaron automáticamente a sus cualificaciones.
(2) Las unidades de reclutamiento y los departamentos competentes, así como las unidades de organización e implementación de reclutamiento y el personal, deben mantener estrictamente confidencial la información personal de los solicitantes durante el proceso de reclutamiento abierto, los candidatos, las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento; debe mantenerse estrictamente confidencial. La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
(3) Una vez que el anuncio de contratación se determina y se anuncia al público, no se puede cambiar sin la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tonghua.
Si tiene algún asunto pendiente, síganos.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos. examen y no comprende la ubicación de la Política de autoestudio/examen para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. para obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/