El Tercer Hospital Provincial de Shandong contratará a 93 personas en 2020.
1. Introducción a la unidad
El Tercer Hospital de la provincia de Shandong es un hospital general de nivel terciario directamente dependiente de la Comisión de Salud Provincial de Shandong. Es un hospital médico y docente. Un grupo médico que integra la investigación científica, la atención sanitaria preventiva y la rehabilitación. El hospital cuenta actualmente con más de 1.600 empleados y un número previsto de más de 1.400 camas. Es uno de los primeros lotes de unidades de demostración para atención médica y de enfermería integrada en la provincia de Shandong, el Centro de Tratamiento y Prevención de Enfermedades de Piedra de la provincia de Shandong, la Unidad Piloto Médica por Internet de la provincia de Shandong, la Base Nacional de Capacitación en Tecnología ERCP y el Centro de Capacitación de Médicos ERCP de la Asociación Médica China. .
2. Reclutamiento de puestos y número de personas
Según el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Temas Relacionados con "Reclutamiento abierto de personal por instituciones provinciales en 2020" (Lu Renshefa [2065 438+09] No. 40) requiere que el Tercer Hospital Provincial de Shandong, afiliado a la Comisión Provincial de Salud de Shandong, planee reclutar abiertamente a 93 miembros del personal del público, todos de los cuales son puestos profesionales y técnicos. Entre ellos, hay 9 puestos senior, 54 puestos intermedios y 30 puestos junior. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. por la Constitución y la Ley;
3. Buena salud;
4. La edad para cargos superiores es menor de 55 años (nacidos después del 14 de octubre de 1964), y la edad para médicos intermedios. puestos integrales es menor de 45 años (Nacido después del 14 de octubre de 1974). Los puestos de enfermería intermedios tienen menos de 40 años (nacidos después del 14 de octubre de 1979) y los puestos de enfermería primaria tienen menos de 30 años (nacidos después de octubre de 1989).
(2) Condiciones laborales
Condiciones físicas y calificaciones académicas, títulos, carreras, etc. Requerido por el puesto. Los solicitantes deberán obtener títulos académicos, títulos, títulos profesionales, etc. Examen obligatorio para carreras antes del 65438 de junio+31 de octubre de 2020.
Graduados universitarios que no hayan completado su unidad de trabajo dentro del período de selección de carrera (dos años) estipulado por el estado, así como aquellos que estudiaron en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras (en el extranjero) y se graduaron de universidades nacionales. (incluidos aquellos que no han completado su período de selección de empleo) Aquellos que han completado su unidad de trabajo) pueden postular a puestos solo para recién graduados.
De acuerdo con el espíritu del documento Lu Renshe Zi [2020] No. 44, si el solicitante no puede proporcionar temporalmente un certificado de enfermero practicante debido a la epidemia, puede solicitar un trabajo como individuo primero, y luego obtenerlo y entregarlo al hospital durante el período de prueba. El hospital terminará la relación laboral con los solicitantes que no obtengan y proporcionen la información dentro del tiempo especificado.
Los candidatos deben proporcionar calificaciones tales como títulos académicos, títulos, especialidades y títulos profesionales. Para obtener más información, consulte la "Tabla resumida de contratación pública de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1). .
(3) No se concederá el registro si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
Las personas que han sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y el personal que no puede ser contratado por ley no pueden ingresar postularse Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden utilizar sus calificaciones académicas como condiciones de solicitud. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
A través de la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (), la página web del departamento competente (Comisión Provincial de Salud de Shandong/ ) y el Comité de Terceros de la provincia de Shandong. El sitio web oficial del hospital (www.sdsldsyy.com) publica información sobre el reclutamiento.
(2) Registro y revisión de calificación
1.
(1) Horario de registro
Tiempo de registro: puestos elementales e intermedios Dentro 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la información de registro (finaliza al 65438 + 07:30 pm del 22 de octubre).
Los puestos de contratación senior son puestos de contratación de larga duración, y la inscripción para puestos vacantes es válida hasta el 65438 + 31 de febrero de 2020.
(2) Método de registro
Adoptar el registro en línea y la confirmación en el sitio.
①Registro en línea: inicie sesión en el sitio web oficial del Tercer Hospital de la provincia de Shandong (www.sdsldsyy.com), haga clic en el enlace /jq/87627583.aspx y complete el formulario de información de registro para el segundo lote de contratación abierta del Tercer Hospital de la provincia de Shandong en 2020. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y los solicitantes serán descalificados.
② Confirmación en el sitio: después de completar el "Formulario de información de registro de reclutamiento abierto del segundo lote 2020 del Tercer Hospital Provincial de Shandong", traiga los materiales de registro (original y copia) antes de la fecha límite de registro (dentro de los días hábiles). Diríjase al primer piso del Campus Administrativo del Tercer Gobierno Popular Provincial de la provincia de Shandong para obtener la confirmación in situ y completar el registro.
Al mismo tiempo, escanee y resuma todos los materiales de la solicitud en un archivo PDF en el siguiente orden, asígnele el nombre "nombre+puesto de la solicitud+número de contacto" y envíelo como archivo adjunto a SLS YHR @ 163. .com. Los solicitantes deben garantizar la autenticidad de los materiales de solicitud presentados.
Materiales de registro:
① Segundo lote de formulario de solicitud de contratación abierta del Tercer Hospital Provincial de Shandong en 2020 (Anexo 2) y carta de compromiso de integridad personal del solicitante (Anexo 3). (2) Calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, certificados de grado, certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos (el personal registrado debe proporcionar certificados de práctica) y tarjetas de identificación que los solicitantes de estudios en el extranjero deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Asuntos Exteriores; Educación. (3) Si un empleado en servicio presenta la solicitud, debe presentar una carta de consentimiento emitida por el departamento o unidad con la autoridad del empleador. Los empleados en servicio que tengan dificultades para emitir una carta de consentimiento pueden proporcionarla durante la inspección. o examen físico. (4) Otros materiales de apoyo que deben presentarse.
(3) Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, el puesto de contratación se cancelará de acuerdo con el plan para contratar a una persona si se contratan dos o más; personas (inclusive), el número de reclutamientos se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas. Los nuevos graduados que deseen ser admitidos deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos antes de poder pasar por los procedimientos de registro formal; de lo contrario, sus calificaciones de admisión serán canceladas.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de las instituciones provinciales, los puestos de personal profesional y técnico adjunto superior y superior y los puestos de doctorado se organizan mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas. Los resultados de la entrevista se basan en el examen total. montones. Los exámenes para otros puestos se dividen en exámenes escritos y entrevistas.
Basándose en los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, el hospital organiza exámenes escritos y entrevistas.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se organiza por puesto, con una puntuación total de 100. La puntuación mínima para aprobar se establece en función del número de reclutas y de la puntuación de la prueba escrita. . Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se anunciarán de manera oportuna. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación de la prueba escrita serán seleccionados para la entrevista en función de la proporción prescrita de mayor a menor. Si hay una vacante en el número de candidatos calificados en la prueba escrita, la contratación se cancelará si la proporción prescrita es. Si no se alcanza, la entrevista se determinará en función del número real de candidatos calificados.
Quien acuda al hospital a recibir el aviso de entrevista 3 días antes de la entrevista se considerará que ha desistido automáticamente. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación automática se cubrirán secuencialmente de acuerdo con los resultados del examen escrito.
Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada. Examina principalmente los conocimientos teóricos básicos, las habilidades profesionales, el nivel profesional, el dominio del inglés y otras cualidades y habilidades de los candidatos.
La puntuación total de la entrevista es 100 puntos y la puntuación de la entrevista es 60 puntos. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La puntuación total del examen se combinará en función del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
El hospital establecerá razonablemente el número de salas de exploración en función del número de personas que participan en la entrevista. Cada sala de examen tiene un equipo de evaluación de entrevistas, que consta de examinadores, examinadores, cronometradores, anotadores, supervisores y facilitadores. Los sitios de prueba de entrevistas incluyen la sala de examen de entrevistas, la sala de espera y el salón, todos los cuales son salas independientes.
Para garantizar la equidad e imparcialidad de la entrevista, cada centro de entrevista y examen tiene un oficial de enlace de inspección disciplinaria y cada sala de examen tiene un supervisor de inspección disciplinaria.
(4) Inspección y examen físico
Los puestos de reclutamiento se basan en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se determinan los candidatos que ingresan al alcance de la inspección. en una proporción de 1:1,2, según el número de reclutas. Los candidatos que aprueban el examen se determinan en una proporción de 1:1. El Tercer Hospital de la provincia de Shandong ha establecido un grupo de trabajo de examen físico responsable del trabajo de examen físico. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen físico o no aprobar el examen físico podrán cubrirse en cantidades iguales con quienes ingresen al ámbito de inspección del mismo puesto.
Según las necesidades reales, se utilizan métodos flexibles y diversos para organizar las inspecciones, principalmente para examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y la capacidad práctica de trabajo, y para verificar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas. y proporcionar información relevante sobre si el material es verdadero y exacto.
Los exámenes físicos los organiza el hospital. Las normas y elementos del examen físico se implementan de conformidad con el "Aviso sobre la modificación de las" Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio) "y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2065] N° 140). Los demás estarán sujetos a las normas nacionales. Si se requiere una nueva inspección de acuerdo con las regulaciones, la reinspección solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección. Si ingresa al ámbito de la inspección y no realiza el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
(5) Publicidad Laboral
Los candidatos que hayan superado el examen, inspección y examen físico serán publicados de acuerdo con la normativa, y el plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, las opiniones laborales se presentarán y reportarán para registro. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. A quienes cumplan con las condiciones laborales, se les emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas", y el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" se utilizará para realizar los trámites pertinentes, firmar un contrato de trabajo y establecer una relación personal. . Los empleados tendrán un período de prueba de acuerdo con la reglamentación y serán contratados formalmente al vencimiento del período de prueba. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. Los empleados que no participen en la capacitación previa al trabajo según lo requerido o que tengan otros comportamientos que no cumplan con las regulaciones del hospital no serán contratados.
Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
Reclutar personal para implementar las regulaciones pertinentes sobre la gestión del control total del personal en hospitales públicos e implementar estándares salariales y de bienestar nacionales y provinciales para el personal relevante.
Contacto del verbo intransitivo e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Zhong
Número de contacto: 0531-85952118.
Dirección: Departamento de Recursos Humanos, edificio de oficinas, campus administrativo, Shandong Third Hospital, No. 19-2, Wuyingshan Middle Road, distrito de Tianqiao, ciudad de Jinan, provincia de Shandong.
Siete. Otros
Para los asuntos no cubiertos por estas medidas, de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relativos a la Contratación Abierta de Personal en Instituciones provinciales en 2020" (publicado por Lu People's Press. Se implementarán las disposiciones pertinentes del [2019] No. 40).
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Formulario de solicitud de reclutamiento abierto del segundo lote del Tercer Hospital Provincial de Shandong 2020. Documentos
Prueba de la integridad del solicitante. Documentos
Durante la epidemia. docx